國有企業(yè)思想政治工作的重要性范文

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國有企業(yè)思想政治工作貫穿于企業(yè)所有生產經營活動，是實現(xiàn)依法治企、安全發(fā)展的政治保證，對促進企業(yè)安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定等工作具有極其重要的意義和作用。思想政治工作的本質是做人的工作，企業(yè)思想政治工作的對象是企業(yè)內部職工，而人的思想和行為直接影響和決定著企業(yè)的各項生產經營管理活動。因此，國有企業(yè)思想政治工作對增強企業(yè)凝聚力、向心力和號召力，提升企業(yè)“軟實力”，促進企業(yè)各項工作健康有序開展，都具有不可替代的職能優(yōu)勢和重要作用。

一、思想政治工作具有解疑釋惑、理順情緒的重要作用

第一，要通過加強形勢任務教育解疑釋惑。形勢任務教育包括企業(yè)內部形勢和外部形勢兩個方面。就國有企業(yè)而言，外部形勢也可分為兩個方面，一是國家和省、市相關的宏觀局面上的形勢任務教育，二是與企業(yè)和職工利益息息相關的市場形勢教育。內部形勢任務教育，主要是企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、短期工作思路及任務目標，以及圍繞安全生產等一切經營活動開展的各項工作，等等。同時，外部形勢任務教育和內部形勢任務教育又是相輔相成、密不可分的。外部形勢影響內部形勢，內部形勢需要適應外部環(huán)境的變化而變化，也就是我們常常提到的與時俱進。

第二，要通過加強形勢任務教育疏導思想。企業(yè)發(fā)展建設受市場環(huán)境因素影響，發(fā)展形勢必然會有向好和向壞兩種趨勢。在具體的工作當中，要針對不同時期的不同情況區(qū)別對待。形勢向好時，要通過思想政治工作教育廣大職工樹立居安思危的危機意識，消除盲目樂觀的情緒，保證企業(yè)各項經營管理活動沿著正確的方向發(fā)展；形勢不好時，要通過思想教育工作使大家深入了解企業(yè)所處的環(huán)境，更好地理解企業(yè)面對危機所采取的各項措施，特別是當這些措施涉及到職工群眾切身利益時，加強思想疏導、理順職工情緒就顯得尤為重要了。

第三，要通過形勢任務教育凝心聚力。理解是協(xié)調人際關系的前提和基礎，職工和企業(yè)之間的關系也存在著同樣道理。只有充分發(fā)揮思想政治工作在形勢任務教育方面的職能優(yōu)勢和重要作用，才能使廣大職工真正理解企業(yè)的決策，形成凝心聚力謀發(fā)展、團結一致渡難關的氛圍。否則的話，如果市場形勢嚴峻，企業(yè)效益下滑，職工群眾切身利益受到影響，必然會導致職工隊伍士氣低迷，甚至影響到企業(yè)安全生產等各個方面。

二、思想政治工作具有化解矛盾、協(xié)調關系的重要作用

第一，要加強社會治安綜合治理。社會矛盾在很多時候、特別是當矛盾激化時，會直接表現(xiàn)在社會治安狀況方面。國有企業(yè)內部社會治安綜合治理，要充分發(fā)揮駐地公安機關和企業(yè)內部安保系統(tǒng)的“巡、防、控”職能作用，確保企業(yè)社會治安、交通、消防、民爆物品、食品衛(wèi)生管理萬無一失，這既是社會穩(wěn)定、企業(yè)安定的基礎保證，也是思想政治工作化解矛盾的基本要求。

第二，要加強信訪維穩(wěn)工作。國有企業(yè)要建立完善信訪穩(wěn)定工作機制，積極搭建信訪接待的橋梁和平臺，切實暢通信訪渠道、解決信訪訴求，形成良好的信訪環(huán)境和氛圍。同時，要根據(jù)不同群體的特點和訴求因勢利導，對于符合政策的盡快予以解決，暫時不能解決的要做好解釋工作，不符合政策規(guī)定、不能解決的問題，既要明確答復上訪人，又要耐心細致地做好心理疏導和勸解工作，最終達到化解矛盾、促進和諧的要求。

第三，要深化幫扶濟困送溫暖。國有企業(yè)思想政治工作從某種意義上說就是群眾工作、就是人本工作。送溫暖工程也是國有企業(yè)思想政治工作化解社會矛盾、協(xié)調各種關系的重要途徑。國有企業(yè)工會是黨委領導下的群眾組織，作為企業(yè)思想政治工作的重要樞紐和工作職能，面對企業(yè)弱勢群體在患病、就業(yè)、上學、住房等方面，要積極承擔起幫扶濟困、雪中送炭的重要職責，這也是由國有企業(yè)的性質和義務決定的。

三、思想政治工作具有加強黨建、促進和諧的重要作用

第一，要加強企業(yè)各級黨組織和班子建設。健全完善的基層黨組織和健康的領導班子，是保證基層各單位、各部門健康運作的政治保證。加強基層各級黨組織和班子建設，要圍繞“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好”班子建設要求開展工作，只有達到這個標準，才能更好地促進基層單位和部門自身建設，才能更好地團結帶領和指導基層職工開展工作，才能更好地在企業(yè)生產經營活動中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第二，要加強企業(yè)黨員干部隊伍建設。黨員干部是聯(lián)系企業(yè)黨政和基層職工群眾的中樞，承擔著上情下達、下情上傳的樞紐作用。黨員干部作為企業(yè)管理的中堅力量，其言行舉止不僅反映出個人的綜合素質和修養(yǎng)，同時也在一定程度上反映了企業(yè)管理水平，代表了黨的形象。因此，加強黨員干部隊伍建設，就要從政治素養(yǎng)、道德情操、業(yè)務能力、責任意識、綜合素質等方面著手，抓基層、打基礎、苦練基本功，才能在職工群眾中樹立起良好的口碑，才能在具體的工作實踐中發(fā)揮示范帶頭作用。

第三，要加強黨政工青婦各級組織建設。工青婦各級組織作為黨委領導下的群眾組織，根據(jù)職能性質不同同樣在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮著重要作用。國有企業(yè)除了應健全完善工會、共青團、女工等群眾組織以外，還應加強黨員安全網、青監(jiān)崗、群監(jiān)網、女工家屬安全協(xié)管委員會等工作。這既是企業(yè)思想政治工作重要組成部分，同時也對企業(yè)安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定等工作起著積極的促進作用。在具體工作實踐中，工青婦各級組織可以根據(jù)職能定位，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，直接或間接作用于企業(yè)思想政治工作、作用于企業(yè)生產經營活動等中心工作。

綜上所述，思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切經濟工作的生命線。在政治、經濟、社會的新形勢下，思想政治工作面對的問題更復雜、更多元、更困難。因此，國有企業(yè)思想政治工作只有適應新形勢，牢牢掌握工作主動權，不斷提高工作效果，才能更好地服務于企業(yè)安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定等中心工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治保證。

作者：張晉華 單位：山西焦煤西山煤電（集團）公司西銘礦 組干科