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1.內容較為陳舊,沒有進行創新國有企業的思想政治工作者在進行教育時,教育內容較為陳舊乏味,大多數是老舊的、假大空的話語,沒有根據時代進步進行創新。教育內容以空洞飄渺的馬克思主義和黨的思想路線、方針政策為主,沒有從根本上講述這些內容,沒有向受教育的員工講述清楚,讓受教育的員工不能將馬克思主義和實際生活相聯系,靈活運用理論知識解決實際生活中遇到的問題,降低了受教育的員工對教育內容的興趣。在講述黨的思想路線和方針政策時也是如此,沒有將制定這些的原因和背景,講述這樣的路線方針堅持的原因,將教育內容變得較為空洞乏味,讓受教育員工感受不到新意。隨著中國社會主義建設進程的加快,國有企業的思想教育內容也面臨著較為艱巨的挑戰,應該被不斷更新和豐富,針對新的問題提出新的教育內容,在企業的思想教育工作中落實創新的教育內容。思想教育工作在中國特色社會主義建設中起到了重要作用,承擔著自己的責任,推進中國的經濟建設和思想建設的進程。在思想教育工作中經常重復陳舊的教育內容,會降低受教育員工的學習興趣,他們甚至會產生排斥心理和逆反心理,嚴重影響到思想政治工作的效果。
2.內容沒有得到重視在社會主義建設初級階段,國有企業比較重視企業的經濟建設,忽視了企業的思想政治教育,教育的內容也沒有得到應有的重視。在國有企業的生產經營過程中,企業管理人員比較重視企業的經濟效益,注重企業創造的價值和利潤,是可以讓人們看到的硬性數據。與生產經營所受到的重視相比,企業思想政治教育的工作就被忽視了許多,其教育內容更是得到了很少的關注。
3.企業員工重視經濟利益一般來說,國有企業的都具有一定的行政級別,企業的領導管理人員是由上級管理部門直接任命的,沒有和員工進行過深層次的溝通和交流,在管理中不能很好地體現員工的利益。企業在一定程度上還會因為承擔某種政治使命而聽命于上級的命令,損害到了員工的個人利益,這也造成員工在一定程度上重視自己的經濟利益,忽視了企業對員工思想政治教育的內容,沒有很好地學習教學內容。如果企業經營策略正確,獲得較高的經濟利潤,企業員工的福利待遇就會相應提高,但是仍占企業利潤的很小一部分,得到的與付出的沒有形成正比。如果企業經營不善,甚至要倒閉,企業的管理人員往往是被調到其他的企業繼續擔任管理人員,企業的員工則要面臨下崗失業的風險。這種利益所得的巨大差距加大了員工對個人經濟利益的重視,對企業沒有形成較強的歸屬感,在進行思想政治教育時不會投入精力,也往往忽視教育的內容。
二、加強國有企業思想政治教育內容時代性的策略
1.做好思想政治教育內容的宣傳在國有企業進行思想政治教育時,要加強教育內容的宣傳,讓廣大的企業員工確信的思想政治教育內容的正確性,并且在生活和工作中積極貫徹落實教育的內容。思想政治教育的內容都是非常正確的,具有一定的引導作用,而宣傳工作可以加強教育內容的教育作用和導向作用,通過宣傳可以提高企業員工的思想道德水平和素質。做好對國有企業思想政治教育內容的宣傳,可以讓員工更好地了解思想政治教育,消除他們學習的障礙,讓教育工作能夠順利進行。通過宣傳思想政治教育內容,有利于企業精神文明建設,可以讓員工對人生價值由更深刻的理解,讓他們把追求人生理想和工作聯系起來,一步一步干出自己的事業。只有對思想政治教育內容進行宣傳工作,才能提升企業員工的道德水準,增強企業員工之間的關系,增強員工的凝聚力,可以更好地為企業的經濟建設貢獻自己的一份力量。企業員工通過宣傳工作,可以提升員工的科學文化素質,讓員工尊重科學,培養員工求真務實的精神。企業在進行思想政治教育內容的宣傳時,可以充分利用現代的高新技術,掌握多種多樣的傳播媒體,合理利用現代媒體,將報刊、雜志、廣播、電視等傳統媒體和數字雜志、數字報紙、手機短信、數字媒體等新興媒體結合,增強宣傳的效果。企業還可以多參加公益性宣傳活動,樹立積極向上的企業形象,讓更多的人們了解企業和企業文化,增強人們對企業的認同感,可以提升企業的經濟效益。
2.充實思想政治教育內容國有企業思想政治的教育內容是教育目標實現的重要方式,對于提升企業員工的素質起到非常重要的方式,能夠從多方面提升企業員工的思想道德水平和思想道德素質。對于企業的員工來說,思想政治教育不僅僅是針對企業紀律和安全教育等方面,應該積極引導他們學習馬克思主義、中國特色社會主義、嚴峻的就業形勢和正確的人生觀、道德觀、世界觀、價值觀等、可以對員工進行形勢政策方面的教育,讓他們充分了解到當前的國情國策和就業形勢,幫助員工樹立正確的職業觀,讓他們認識到自身的努力在人生發展中的重要作用,減少他們對企業的抵抗情緒和對薪酬待遇的不滿程度。企業的思想政治教育工作機構可以對思想政治教育內容進行等級劃分,如必須開展的、有群體針對性的、選擇性開展的等層次,讓工作者對教育內容有一個明確的概念,更好地貫徹落實教育內容。
3.優化思想政治教育隊伍國有企業應該為思想政治教育配備充足的教育隊伍,為教育提供充足的人才,從年齡結構、知識層次、性別構成等多方面優化企業的隊伍結構。國有企業還應該通過培訓和學習等多種方法提升教育隊伍的素質,提升企業的思想政治教育水平,為員工提供更加優質的教育。企業可以從教育隊伍中挑選出工作優秀的員工,讓他們進行思想政治專業教育,提升自己的學歷水平和專業層次,提高其理論知識水平和實踐能力水平。企業還可以組織國外進修,讓教育隊伍學習到國外先進的管理理論知識和管理方法,提升自己的教育水平。
三、結論:
伴隨著時代的進步,國有企業的內外發展環境發生了翻天覆地的變化,這對國有企業提出了更高的要求,企業內部必須進行適當的改革,進了現代化的企業制度。思想政治教育在國有企業發揮著不可替代的作用,可以塑造優良的企業形象,強化企業內部員工的團隊意識,推動企業文化建設的進程,有利于企業健康、穩定的發展。在對國有企業政治思想教育進行研究后,思想政治教育內容必須提升自己的時代性,更加適應時代的發展。
作者:黨萬順單位:河南平寶煤業有限公司