整體護理實踐的專業問題分析范文
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1.自我價值得到了體現:整體護理的實施，使護理學科逐步完善，護理人員的工作角色起了很大的轉變。從屬于醫療之下的被動工作角色轉變為護理醫療相互平等、相互合作的主動工作角色。護理不再是以往“醫生的嘴，護士的腿，醫生一動嘴，護士就跑腿”，很少需要思維、判斷和決策的工作，而是需要有較高智能和教育水平的工作。以往病人出院感謝的是醫生，而如今病人把鮮花送到了護士手中以感謝護理人員，病人點名護士為其作治療等。護士的地位逐漸提高，民眾對護理工作的片面看法逐漸糾正。護理人員不再為從事護理工作感到自卑。因此整體護理的實施，使護理人員的自我價值得到了體現。
2.繼續學習的自覺性增強。整體護理要求護士要用護理程序幫助病人解決問題，而解決病人的護理問題，又要求護理人員掌握多元文化知識，不斷補充新知識、新理論來豐實自己的經歷，提高自我素質，才能有敏銳的觀察力，果斷、準確處理問題的能力。因此，整體護理的實施使護理人員繼續學習的自覺性增強了。
3.自信心增加“整體護理要求護理人員每班按護理程序進行各項護理活動，以解決護理活動中的問題。例如，我們曾遇到一位肺癌住院病人因喪失了生活信心，想通過自殺手段結束生命，護士在住院評估中，采集到這一問題，通過護士的宣教和典型肺癌病人生存事例介紹，使病人消除了心理障礙問題，增加了戰勝疾病的信心，出院時病人及家屬非常感謝護士的護理。在解決諸如類似問題中無疑增加了護士獨立處理問題的自信心和對自身工作的肯定。
4.滿足高層次發展需要:整體護理要求護理人員對病人健康的評估、計劃的擬訂，實施及評價的決策行為，滿足了護理人員追求個人高層次發展的需要，提供給病人以高質量的護理。
5.促使按職上崗，合理應用人才資源:整體護理要求病房護士長每天根據病人的病情，按輕、重、緩、急進行病員的合理分配，使經管護士保證對病人是活動的時間。同時護士長每天按護士的職稱層次及實際工作能力分配工作，使病人得到全程安全護理。因此，整體護理充分調動了護理人員工作的積極性、主動性和創造性，人才資源應用趨向合理化，保證了護理質量。
6.提供實踐的標準:整體護理要求臨床護理、護理管理、護理教育、護理科研等都要以護理程序為框架，環環相扣，保證護理水平的不斷提高，例如病人人院評估、健康教育計劃制訂、護理問題確定、護理措施落實，護理質量控制標準等。因此，由于提供了實踐的標準，各項護理活動中都可按所提供的標準和計劃進行，保證護理工作有條不紊、有序進行，對提高護理質量有了基本的保證。
二、由整體護理看護理專業
自實施整體護理運用護理程序以來，護理才真正開始邁向獨立學科，護理質量才從根本上得以提高，隨之護理學科出現了迅速發展。
1.增強與其他學科間的協調合作，衛生資源的利用更趨向合理化:實施融化護理的目的是“以病人為中心”與其他醫務人員或病人共同協作落實護理計劃，通過各部門、各學科間的相互協作，最終使病人得到最佳的醫療服務。例如，心臟手術后要求病人第二天下床活動，在下床活動過程中僅靠醫生的治療不能足以達到成功的效果，還必須依靠護士的配合。但是，如果僅有很好的護理手段，而沒有醫生的配合，同樣達不到圓滿的效果。因此，整體護理的實施增強了護理與其他學科的協調合作，衛生資源的利用更趨合理化。
2.促進交流，增進護理專業擴展:整體護理要求護理專業與外部病人進行更多時間的交流，其目的為病人制訂完善的護理計劃，提高護理質量。例如，護士班班都要面對面的對病人進行客觀評估，增進護患之間的交流。而護士與病人交流應具有一定的心理學、社會學及其他學科知識。護理專業與其他專業的交流，促進了護理專業的擴展。
3引導社會民眾確認護理學科:整體護理的實施，幫助民眾了解當今護理工作的真實內容。護理工作是一項繁榮而細致、技術性、科學性、專業性、服務性、責任性融為一體很強的腦力勞動和體力勞動的合作體、他需要護理人員嚴密觀察、及時收集、準確評估病人情況，幫助醫生進行醫療工作。同時要自己獨立處理屬于護理活動范圍內的問題。因此，整體護理將導正社會民眾確認護理專業。護理工作不僅在醫院，他的范圍將不斷延伸到社區和公共場所。它將對保持生命、減少痛苦，促進人類健康起重要作用。
4.有助于重塑護理專業的新形象:整體護理要求現代護理工作者的社會歷史形象，不僅僅限于“白衣天使”，還應是“學者”的形象，不僅要掌握構建本專業的知識體系，還要掌握專業以外的相關學科知識，用于發展護理專業，不斷提高護理專業科學技術的“含金量”，重塑護理專業的社會新形象。
5.推進護理工作趨向標準化、規范化、科學化:整體護理的實施，促使護理管理模式隨即發生極大轉變。這種轉變，促使護理管理從以往的經驗型管理方式逐步向標準化、規范化、科學化發展，使護理工作的基礎，環節和終末都以質量為核心。
6.促進護理隊伍的穩定:整體護理的實施，更新了護理觀念，護理人員所學知識得到了發揮，護理人員的自我價值進一步得到了體現，護理人員在社會民眾及病人心目中的地位有了提高，護理人員的心理得到了改善，因而促進了護理隊伍的穩定。