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根據(jù)縣委組織部、縣人事局《關(guān)于印發(fā)(縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則)的通知》文件精神,為建立健全我院崗位管理制度、實(shí)現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,特制定崗位設(shè)置方案。
一、基本原則:
按照“科學(xué)合理、精簡效能”的原則,在充分考慮全縣28萬人民群眾的醫(yī)療和保健需求,以及考慮到衛(wèi)生院今后的發(fā)展,各類技術(shù)人才結(jié)構(gòu)配置、人才培養(yǎng)等要素,按照國家衛(wèi)生部關(guān)于建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的指示精神,依據(jù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合各院實(shí)際,科學(xué)合理地設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。并根據(jù)不同崗位設(shè)置管理規(guī)定,科學(xué)合理地確定管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的總量、結(jié)構(gòu)比例以及最高等級。同時(shí),制定出各類人員的崗位職責(zé)、任職條件和聘用期限。并在實(shí)施過程中,根據(jù)衛(wèi)生院情況,以及形勢和任務(wù)的發(fā)展要求,及時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例,實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)化管理,實(shí)現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。
二、單位職責(zé):
根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于成立縣衛(wèi)生院的批復(fù)》,本單位編制定為297人。屬于財(cái)政全額撥款的股級事業(yè)單位,負(fù)責(zé)全縣人民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生和預(yù)防保健服務(wù)工作。
三、職責(zé)范圍:
向本縣范圍內(nèi)的居民提供基本醫(yī)療服務(wù)、預(yù)防、保健和康復(fù)服務(wù),負(fù)責(zé)全民健康教育、健康指導(dǎo)、就醫(yī)指導(dǎo),普及健康知識等任務(wù)。
四、崗位條件:
各類崗位的聘用,必須嚴(yán)格把關(guān),按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位職責(zé)聘任。必須符合下列規(guī)定的基本任職條件:
(一)、遵守憲法和紀(jì)律;
(二)、具有良好的品行;
(三)、具備崗位現(xiàn)需要的專業(yè)、能力或技能條件;
(四)、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
A、管理崗位除具備以上條件外,還需符合以下條件:
l、四級職員崗位必須在五級職員崗位上工作滿三年以上,一般應(yīng)具備大學(xué)本科以上文化程度;
2、五級職員崗位須在六級職員崗位上工作滿兩年以上,一般應(yīng)具備大學(xué)專科以上文化程度;
3、六級職員崗位須在七級職員崗位上工作滿三年以上,一般應(yīng)具備大學(xué)專科以上文化程度;
4、七級、八級職員崗位須分別在八級、九級職員崗位上工作滿三年以上,一般應(yīng)具有中專以上文化程度。
5、九級職員崗位須在十級職員崗位上工作滿三年以上,一般應(yīng)具有中專及以上文化程度。
B、專業(yè)技術(shù)崗位還需符合以下條件:
專業(yè)技術(shù)崗位的聘任必須符合國家、省、市現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定和要求,實(shí)現(xiàn)資格準(zhǔn)入控制,按崗、按等級聘用。按照我院和縣衛(wèi)生局制定的崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求等綜合要素確定,聘用標(biāo)準(zhǔn)不得低于省、市以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)的基本條件和要求。
c、工勤技能崗位還需符合以下條件:
l、一級、二級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位上工作滿五年,并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評。
2、二級、四級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位上工作滿五年,并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核。
3、學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿,通過初級工技術(shù)等級考核后,可確定為五級工勤技能崗位。
五、組織實(shí)施:
為確保這次崗位設(shè)置工作順利進(jìn)行,成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組。