街道辦事處公益性服務崗位實施方案范文

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公益性服務崗位人員的管理實行誰用人誰主管誰負責和辦事處監管的雙重管理原則，實行責任區段、分段管理、責任到人。為進一步規范我辦公益性服務崗位的管理，特制定本方案。

一、指導思想

為深入貫徹黨的精神，全面實施就業優先戰略和新一輪就業政策，突出重點，精準發力，強化公益性崗位開發管理，促進貧困勞動力穩定就業，防止再次返貧。

二、目標與計劃

根據我辦實際情況開發公益性服務崗位，用于安置我辦具有勞動力和有就業愿望的貧困勞動力。

三、崗位職責

1.遵守村里各項管理制度；

2.聽從支書、主任的統一指揮，保證完成本人責任區域的工作；

3.遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不準干私活或干與工作無關的事情；

4.對突發情況，崗位人員應隨叫隨到，在對公益性服務崗位人員工作情況進行檢查的過程中，對于公益性服務崗位人員不配合工作的，人崗分離不能完成工作任務的，違反國家法律法規的，由各村上報人社中心，人社中心請示相關部門后進行問責；對因事、因病等不能正常上崗的，必須向支書或主任請假并獲批；

5.各村負責做好本村公益性服務崗位人員工作臺賬，臺賬包括每天的考勤、上班的圖片，上班圖片每個星期上報人社中心一次，簽到冊一個月交人社中心一次(每個月15日前交）；

6.公益性服務崗位人員具體工作由各村支書、主任統籌安排，若有人不服從管理或不愿做此項工作的，各村在當天上報人社中心；

7.已通過其他途徑找到更好工作的，可以申請退出；

8.安全方面，各村每天必須向公益性服務崗位人員強調上班時的人身安全相關注意事項。