油工委四風(fēng)整治實施方案范文

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根據(jù)教育實踐活動辦公室工作部署，為強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，著力解決“四風(fēng)”突出問題，確保教育實踐活動取得實效，結(jié)合單位實際，特制定領(lǐng)導(dǎo)班子專項整治方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，結(jié)合油區(qū)實際，緊緊扭住“四風(fēng)”突出問題，重拳出擊、集中攻堅，持續(xù)深入推進(jìn)專項整治，嚴(yán)肅整治發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，確保教育實踐活動取得人民群眾滿意的成效。

二、主要任務(wù)和責(zé)任分工

專項整治共確定9項。對已經(jīng)開展的專項整治，要認(rèn)真搞好“回頭看”，持續(xù)用力、徹底整改；對尚未開展的專項整治，要細(xì)化任務(wù)、迅速啟動，強(qiáng)化措施、扎實推進(jìn)。特別是對發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)問題，要作為反對“四風(fēng)”和專項整治的重要內(nèi)容，出重拳、用實招，不達(dá)目的不罷休。

1、嚴(yán)肅整治維護(hù)油區(qū)群眾利益不到位問題。重視維護(hù)油區(qū)群眾利益，堅決糾正在處理工農(nóng)糾紛中群眾觀念淡薄的問題，盡力為油區(qū)群眾爭取最大利益。同時，及時將油田支付的青苗賠償、污染賠償款項撥付到位，督促鎮(zhèn)街將相關(guān)款項及時支付，確保油區(qū)群眾利益不受損失。

2、嚴(yán)厲整頓行政執(zhí)法不規(guī)范問題。完善管道網(wǎng)絡(luò)審批程序，嚴(yán)格油田施工備案程序，嚴(yán)肅油區(qū)稽查執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，克服急功近利傾向，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推動工作落實。

3、嚴(yán)剎公務(wù)接待中的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)卡接待制度》；嚴(yán)格落實公務(wù)接待審批制度，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)安排食宿。從嚴(yán)控制公務(wù)接待開支，不得接待無公函的公務(wù)活動，不得以舉辦會議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支，嚴(yán)禁私客公待，嚴(yán)禁以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待；公務(wù)接待中不饋贈紀(jì)念品，班子成員不接受超標(biāo)宴請，不接受基層土特產(chǎn)，珍惜公款公物。

4、堅決清退超編租用車輛。參照《省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法》，對超編租用車輛一次清退到位，并確保不再反彈。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李大倫、王文峰；牽頭股室：辦公室；整改時限：9月底前)

5、深化辦公用房清理整改工作。針對機(jī)關(guān)、大隊及兩個中心的辦公用房使用問題開展定期自查，堅決杜絕超面積占用、使用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及用品等問題，防止違規(guī)現(xiàn)象反彈。

6、整治領(lǐng)導(dǎo)干部深入油區(qū)基層少，工作深度不夠問題。完善每年全委工作調(diào)研制度，所有科級干部、部門股室負(fù)責(zé)人全部到一線調(diào)研，聽取一線干部職工的意見建議，了解掌握各部門工作中存在的困難問題。定期開展“基層崗位交流體驗”活動，深入基層一線崗位開展體驗活動。

7、推進(jìn)厲行節(jié)約、反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。減少一次性辦公用品購置，延長辦公設(shè)備使用壽命，避免頻繁更新，全面推進(jìn)電子政務(wù)，節(jié)約使用紙張、油墨等耗材，降低印刷打印費用，切實加大節(jié)水、節(jié)電力度，堵塞跑冒滴漏，降低機(jī)關(guān)能耗，全力降低機(jī)關(guān)運行成本。充分利用油區(qū)工作網(wǎng)站、日志平臺，推動無紙化辦公，提高辦公效率。

8、深化“庸懶散”專項治理。堅決糾正組織紀(jì)律、工作紀(jì)律渙散，遲到早退、隨意離崗，甚至工作時間上網(wǎng)娛樂的問題。召開“庸懶散”專項整治會議，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，對違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，實現(xiàn)“庸懶散”治理常態(tài)化。

9、集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員等問題。按照要求開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部清理規(guī)范工作，對在編不在崗人員，要求他們及時到崗開展工作，對拒不執(zhí)行的，按照要求上報。單位所有編外用人情況全部經(jīng)過法定程序招聘。

三、工作措施和具體要求

1、堅持項目化推進(jìn)。各部門股室要對照專項整治各項任務(wù)，結(jié)合實際確定重點整治項目，制定具體實施方案，明確目標(biāo)要求、責(zé)任主體和進(jìn)度安排。建立整治項目責(zé)任制，將存在的突出問題與領(lǐng)導(dǎo)干部個人責(zé)任聯(lián)系起來，與人對應(yīng)、與事對應(yīng)，與具體部門股室對應(yīng)，使整治項目具體落地，防止“空對空”，確保定一項改一項、改一項成一項。

2、實行臺賬式管理。建立整治臺賬,明確哪些是班子要改的問題、哪些是個人要改的問題，敢于負(fù)責(zé)、對號入座，一項一項查，一人一人清，一個一個糾。嚴(yán)格實行銷號制度，對正在整治的要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一改到位；對整治遲緩的要查明原因，加強(qiáng)督促，加快進(jìn)度。

3、堅持群眾參與。通過情況通報、公示等形式，公開整治項目、過程和結(jié)果，把政策規(guī)定交給群眾，讓群眾充分知情，全程接受群眾監(jiān)督。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各部門股室要高度重視專項整治工作，科學(xué)統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)組織調(diào)度，層層落實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，抓好督促檢查。教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)總體謀劃、工作推進(jìn)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任人、工作措施、完成時限，抓好落實。明確專門力量負(fù)責(zé)專項整治，重點問題隨時調(diào)度，難點問題集中會診，整治情況定期通報。