建設平安單位行動方案范文
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創建和諧平安單位，既是促進我鎮經濟社會又好又快發展的具體求，也足深入學習實踐科學發展觀，構建和諧社會的具體舉措，為實現我鎮人民生活安寧，生產安全，百姓安居，社會安定的目標，鎮綜治委決定，在全鎮開展爭創和諧平安單位活動，并制定實施方案。
一、指導思想、
以黨的十七和十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹實
踐科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會和市委九屆七次全體（擴大）會議提出的“發展是硬道理，是第一要務穩定是硬任務，是第一責任”的要求，努力實現生活安寧，生產安全，百姓安居，社會安定的目標，全面開展和諧平安單位創建活動，努力提高本單位和諧平安建設水平，為建國60周年慶典和打造宜居宣業宣游新營造和諧平安的社會環境。
二、工作目標
創建和諧平安單位工作目標為：全面落實社會治安綜合治理措施，堅持“誰主管，誰經營，誰負責”的原則，實現“管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事”的工作要求。努力實現無形事案中，無治安案件，無職工犯罪，無重大治安災害事故的“四無”目標。
三、工作要求
為實現創建和諧平安單位的工作目標，各單位要建立工作機制，突出工作重點，切實加強對和諧平安建設的投入。
一是要加強領導，落實責任。各單位要高度重視和諧平安創建活動，要牢固樹立穩定壓倒一切的思想，把和諧平安建設作為任期目標之一，狠抓落實。要成立機構，落實相關部門責任，保障創建工作的順利進行。對領導不重視，責任不落實，工作不得力，發生治安事件，安全事故的，要按有關規定進行責任追究。
二是要明確目標，強化措施。要從健全組織體系，完善防范體系，嚴密管理體系入手，明確創建工作目標，強化工作措施。抓試點，樹典型，將和諧平安單位創建工作列入年度重要工作目標考核，促進創建活動深入開展。
三是搞好宣傳，營造氛圍。要大力宣傳開展和諧平安創建活動的重要意義，通過廣泛深入的宣傳教育，使和諧平安創建活動家喻戶曉，深得人心，得到全體干部職工以及廣大人民群眾的關心，支持和積極參與。
四是要相互配合，齊抓共管。各單位按照“誰主管，誰負責”的原則，抓好本單位機關，住宅，樓院的和諧平安創建工作，各單位要相互指導，協調督促，形成齊抓共管的工作合力。
四、和諧平安單位標準
1．領導機制健全，將和諧平安創建工作納入總體工作規劃和年度工作計劃，制定工作方案，成立創建工作組，落實領導責任制和目標管理責任制，有專（兼）職綜治工作人員。
2．綜治組織和制度完善。各項管理制度健全，綜治工作制度完善，矛盾糾紛調解組織能有效發揮作用。
3．職能履行良好。各單位的業務工作能與綜治工作緊密結合，并充分發揮各單位的職能作用，群眾滿意度高。
4．防范措施落實。認真抓好內部治安防范工作，各基層單位內部安全保工工作做到組織，人員、責任和各項防范措施“四落實”，重點單位，部位的報警設施與公安機關實現聯網，無“民轉刑”案件，無刑事治安案件發生，無影響惡劣的“黃、賭、毒”犯罪。
5．積極化解矛盾糾紛，全面落實維穩工作例會制度，領導包案制度和矛盾糾紛排查調處機制，建立群體性事件和突發事件的信息預警機制，做到矛盾糾紛零上交無職工及其家屬越級上訪，無群體突發性事件。
6．將“無邪教創建”活動納入“和諧平安創建”活動之中。做到同部署，同考核，切實抓好防范和處理邪教工作隊伍和制度建設，奮力搶夯實基層基礎，做到有人管事，有章理事。
7．國家安全人民防線建設得到加強，無境內外亂對勢力的滲透，顛覆和破壞活動，無敵對分子“組黨結社”和擂手人民內部矛盾制造事端事件，無失泄國家機密的案件。
8．安全生產形勢平穩。安全生產責任措施落實到位，嚴查落實到位，做到安全生產零事故，重要部位的消防設施齊備，完好率達100%，不發生火災事故，加強本單位車輛管理，加強對司機和職工教育，不發生道路交通事故。
9．普法和依法治理工作得到推進。對本單位，本部門干部職工的普法教育以及遵紀守法教育常抓不懈，并做到有規劃，有落實，有檢查，堅持用健全的制度管人管事，相關人員嚴格遵守財經紀律，單位干部職工做到零犯罪。
10．創建氛圍濃厚。創建工作納入年度宣傳計劃，宣傳形式新穎，內容豐富，干部職工的法制意識，防洪意識明顯提高，和諧平安單位創建工作水平不斷提高，認真完成綜漢委交辦的有關工作，積極開展和諧平安創建和綜治工作研討活動，工作有典型，有創新。
五、考核辦法
為認真推進此項活動的開展，鎮綜治委將結合每年度的社會治安綜合治理目標管理考核工作，對各單位和諧平安創建工作進行重點考評，對創建成交突出的單位，由鎮黨委、鎮綜治委審定，進行命名表彰授牌，對在此項工作中力度不大，效果不明顯，或到2010年底仍不能達標的單位視情況給予一票否決，黃牌警告或限期整改等處理措施，并對相關責任人予以責任查究。
