地區(qū)四小監(jiān)管考核方案范文

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根據(jù)《市2011年“四小”行業(yè)及二次供水考核細(xì)則》、《關(guān)于制定單項(xiàng)工作考核方案（細(xì)則）的通知》要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定市區(qū)2012年“四小”監(jiān)管工作考核方案。

一、考核依據(jù)

《市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)〈市2011年“四小”行業(yè)及二次供水考核細(xì)則〉的通知》。

二、考核對象

區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、各街道辦事處。

三、考核組織

成立區(qū)“四小”監(jiān)管工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成：區(qū)衛(wèi)生局局長任組長，區(qū)衛(wèi)生局及街道辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)任組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核事務(wù)。

四、考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)

對辦事處考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表。（考核內(nèi)容附后，月報表、評分標(biāo)準(zhǔn)和檢查表格見Excel表格），對衛(wèi)生監(jiān)督所考核內(nèi)容另行制定。

五、考核方法

（一）資料報送

每月25日前，各街道辦事處將“四小”監(jiān)管工作相關(guān)資料報區(qū)“四小”監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，并作為季度考核指標(biāo)之一。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所及時統(tǒng)計匯總，報送區(qū)衛(wèi)生局。

（二）季度考核

每季度未，“四小“監(jiān)管工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取聽取書面匯報、審核臺賬、現(xiàn)場查驗(yàn)等方法對各街道辦事處的”四小“工作進(jìn)行考核。每次考核由辦事處推薦一條街道，考核小組抽查一條街道，取平均得分為辦事處本次得分。年終排名以四個季度成績均分排序。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到“四小“監(jiān)管工作本底清晰，整治規(guī)范，至第三季度末，監(jiān)督覆蓋率達(dá)到200%，規(guī)范整治率100%。

六、具體要求

（一）按照區(qū)政府“考核結(jié)果必須拉開差距”的要求，第一名按實(shí)際得分上報，以后的名次以5分遞減后上報。

（二）如果得分相同時，依次按以下單項(xiàng)得分排出名次：

1、各辦事處有證、無證“四小“本底數(shù)據(jù)的真實(shí)性（現(xiàn)場抽查有證、無證”四小“店各5家，查驗(yàn)是否在冊）；

2、宣傳情況（現(xiàn)場抽查各辦事處社區(qū)內(nèi)的宣傳欄，是否對各社區(qū)“四小“單位進(jìn)行宣傳）；

（三）考核依據(jù)目前暫以市2011年標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，待新標(biāo)準(zhǔn)出臺后另行修訂。

七、表彰獎勵

區(qū)政府將根據(jù)“四小“監(jiān)管工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗(yàn)收的情況，結(jié)合市城管委對本區(qū)檢查驗(yàn)收結(jié)果，對“四小”監(jiān)管工作成績突出的單位和先進(jìn)個人予以表彰和獎勵。