縣經濟開發區招工方案范文

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為切實做好2012年經濟開發區企業用工服務，充分發揮我縣勞動力資源優勢，為我縣招商引資工作打造良好的軟環境，特制定本招工服務方案。

加強配合、共同協作，成立經濟開發區招工領導組織

充分發揮各職能部門的優勢，成立由經濟開發區、宣傳部、各鄉鎮人民政府、農業委、勞動和社會保障局、廣電局、民政局、教育局、人事局、公安局、工會、共青團、婦聯組成的招工領導小組，其主要職責如下：

⒈經濟開發區負責調查各企業用工情況，把各企業需要招工的人數、性別、工種、待遇、開工日期等具體情況進行匯總，制定年度用工計劃。

⒉勞動和社會保障局根據經濟開發區的用工計劃，制定招工宣傳方案，落實招聘會日期，組織招聘會召開，開展上崗技能培訓等工作。

⒊宣傳部、廣電局負責經濟開發區宣傳片制作和用工信息，對招聘會情況進行報導。

⒋農業委根據企業用工需要，制定“陽光工程”培訓計劃，對農民工組織開展培訓工作，服務經濟開發區。

⒌各鄉鎮人民政府組織動員轄區內的農民工參加經濟開發區企業招聘會。

⒍民政局負責組織退伍轉業軍人參加招聘會。

⒎教育局負責組織大中專畢業生和職業學校畢業生參加招聘會，鼓勵各職業學校根據開發區用工需要開展職業技能培訓，采取校企合作的方式鍛煉培養在校生的實際操作技能。

⒏人事局負責利用人才交流中心積極為開發區輸送中、高級人才。

⒐工會負責困難家庭、零就業家庭的摸底和幫扶工作，推薦他們到開發區就業，同時為參加招聘會的企業和求職者提供勞動法律、法規、政策咨詢等方面的服務。

⒑團縣委負責對青年群體進行就業宣傳，以服務農村青年就業，為廣大農村青年謀出路、求發展為目的，鼓勵他們返鄉創業就業。

⒒婦聯負責調動廣大婦女就業的積極性、主動性和創造性，使我縣女性勞動力成為縣經濟開發區的建設者和受益者。

⒓公安局負責招聘會保衛工作，防止意外事件發生。

具體實施方案

(一)搜集用工信息

⒈縣經濟開發區派專人到企業搜集需要招工的人數、性別、工種、待遇、開工日期等信息，制定年度開發區用工和培訓計劃。

⒉各鄉鎮經發辦會同勞保所對轄區內的外來投資企業要進行上門服務，了解企業的用工情況，對需要招工的企業要及時登記，建立臺賬。

(二)用工信息

⒈縣經濟開發區制作開發區專題宣傳片。春運時期在縣電視臺、車站候車室、長途班線、部分公共場所滾動播放。

⒉邀請優秀外出務工人員、勞務經濟人參觀開發區，讓他們充分了解我縣開發區的建設規模、企業概況、用工情況，鼓勵農民工返鄉創業就業。

⒊勞動和社會保障局制作《致外出務工人員的一封信》和《春風卡》，通過郵遞、街頭派送、銀行窗口、超市收銀臺等渠道將一封信和春風卡送到全縣農戶手中。

⒋采取手機短信、電視、廣播、報刊等渠道及時開發區企業用工信息和招聘會召開的地點、日期等情況。

⒌在各鄉鎮、城區主要路段張貼外來投資企業的招聘簡章。

⒍在省、市人才招聘會上用工信息，吸納高新技術人才來我縣就業。

⒎在周邊縣市開發區用工信息，吸引外地勞動力來我縣開發區就業。

⒏各鄉鎮召集村負責人、優秀外出人員、勞務經濟人召開動員大會，宣傳縣經濟開發區建設發展情況和企業用工情況，鼓勵農民工返鄉就業。

(三)部門聯動、精心籌備，作好招聘會各項工作

⒈縣經濟開發區選擇一個重點企業或路段作為招聘會場地，落實招聘會日期。

⒉各社區和鄉鎮勞動保障事務所利用“春風行動”及時對轄區內的失業人員、農村勞動力、大中專畢業生、退伍轉業軍人建立基本臺賬，了解他們的就業愿望和技能水平，推薦他們到經濟開發區就業。

⒊在各鄉鎮、城區主要路段懸掛條幅，歡迎外出務工人員返鄉創業就業。

⒋勞動保障局在招聘會現場定制彩虹門、懸掛條幅、設立站牌，滾動播放喜慶音樂，免費供應茶水，營造熱烈氣氛。

⒌經濟開發區應在主要路口樹立指示牌，標明招聘會的開辦地點。

⒍免費接送參加招聘會的農民工。

⒎招聘會當天實現縣鄉聯動，在各鄉鎮設立招聘會分會場，方便農民工求職登記。

⒏農業委、勞動和社會保障局、工會共同設立服務窗口，為前來參加招聘會的用工企業和求職者提供政策咨詢、職業指導、培訓登記等服務，宣傳《就業促進法》和《勞動合同法》。

⒐新聞媒體對招聘會實行現場采訪，制作專題新聞。

⒑公安部門維護招聘會現場秩序，確保招聘會順利召開。

⒒各企業制作詳細招工簡章，設立招聘攤位，專人負責招聘事項。

⒓勞動部門在招聘會結束后應立即將當天的信息匯總，摸清各企業的招工情況，督促企業按時開工，兌現招工承諾，為下一步用工奠定基礎。