藥檢所文化談論活動方案范文

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5月31日，《新華日報》在頭版頭條刊登了《激情奔涌，鞭打“慢牛”》一文。該文對我縣激情文化的探索與實踐進行了深入的報道，對激情文化的豐富內涵進行了深入挖掘。為深入學習、弘揚“激情文化”精神，根據縣委縣政府的要求，結合我局實際，制訂如下方案：

一、總體目標

牢牢把握“推進綠色跨越、實現全面小康”發展主題，認真學習《激情奔涌，鞭打“慢牛”》一文，對我縣的“激情文化”展開大討論，深入查找在食品藥品監管工作中存在的不足和差距，在學習討論中獲得進步，努力把激情文化建設不斷推向深入，為加快全縣經濟社會跨越發展、綠色發展、和諧發展注入更加持久的動力。

二、活動對象

這次主題競賽活動對象為局屬各科室，全體干部職工。

三、活動內容

1.積極動員，營造討論氛圍。制定實施方案，成立領導小組，明確討論內容，召開學習動員會，營造良好的學習討論氛圍。

2.創新方式，豐富討論載體。動員會召開之際就要組織全局人員集體學習《激情奔涌，鞭打“慢牛”》一文，會后利用業余時間組成小組開展討論，各小組之間要加強互動，討論成果要及時共享，對于優秀的成果要組織全局人員學習。要創新討論方式，從討論到得出結果然后就結果再討論再得出結果，努力做到精益求精，使本次討論活動不斷深化。

3.立足跨越，成果落實到位。要把此次主題活動與貫徹落實縣第十一次黨代會和縣委十一屆二次全體（擴大）會議精神結合起來，深化激情文化建設，增添綠色跨越精神動力，將討論成果轉化運用到實際工作中去，努力營造和諧穩定的社會環境，切實保障人民群眾飲食用藥安全。

四、活動要求

1.加強領導，明確職責。為切實加強活動的組織領導，經研究決定成立“激情文化大討論”主題活動領導小組，組長由田海平局長擔任，副組長由各分管領導擔任，各科室負責人為領導小組成員，領導小組下設辦公室，由夏超同志任領導小組辦公室主任，具體負責活動的開展。

2.深化認識，主動實踐。此項活動對推動食品藥品監管工作質量、服務水平、辦事效能提升具有重要意義，全局干部職工要統一思想、提高認識，迅速行動起來，切實把本次主題活動抓緊抓好。

3.明確目標，加大落實。各科室要按照本方案的要求，以求真務實的態度來抓好工作落實，結合各自崗位職責，認真查擺自身工作中存在的不足，加大落實力度，在找準問題根源的基礎上進行討論，通過討論提出整改措施，切實達到轉變工作作風的目標。

4.統籌兼顧，務求實效。各科室要把此次活動與創先爭優活動及日常工作結合起來，統籌推進，全局干部職工要在貫徹落實本次主題活動的基礎上，充分發揮主觀能動性，創造性地開展各自職能范圍內的工作，在全局上下形成把討論結果運用到實際工作中去的生動局面。