黨委機關開展深知兵真愛兵教育活動方案范文

本站小編為你精心準備了黨委機關開展深知兵真愛兵教育活動方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為進一步鞏固和發展團結友愛和諧純潔的內部關系，高標準實現“兩個確保”，根據武警部隊和總隊的統一安排部署，現對開展“深知兵、真愛兵”活動有關事宜指示如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“三個確保”時代課題和“三個緊貼”要求，深入學習貫徹黨的三代領導核心和胡主席關于尊干愛兵、密切內部關系的一系列重要論述，不斷強化以人為本的帶兵理念，著力解決“知兵不深、愛兵不切，帶兵不誠、管兵不力，育兵不實、教兵不真”的問題，堅持以情帶兵、依法帶兵、科學帶兵、文明帶兵，確保內部安全穩定和各項任務圓滿完成，推動部隊建設全面發展、安全發展、創新發展，以優異成績迎接新中國成立61周年。

二、活動要解決的主要問題

活動著重區分黨委機關、干部骨干、義務兵三個層次，有所側重地解決好各自的主要問題：

黨委支部，著重克服“三個不夠”。一是認識上不夠清醒的問題。對本單位內部關系現狀估價過高，認為干部骨干打罵體罰已經絕跡，盲目樂觀；只看到打罵體罰這些表面現象，對侵占士兵利益、戰士熱點敏感問題處理不公、以罰代管等知兵不深、愛兵不真等隱性問題認識不足。二是舉措上不夠得力的問題。沒有真正把密切內部關系作為經常性基礎性工作的突破口和切入點；著眼部隊階段性工作特點抓內部關系的思路不清，對一個時期該抓什么、怎么抓不夠清楚；對新形勢下內部關系出現的新情況新問題思考不深、辦法不多，有“土規定”、“土政策”。三是力度上不夠逗硬的問題。抓內部關系不經常、不一貫，時緊時松，抓抓停停；對內部關系上的違紀問題追究不及時，處理不逗硬，導致干部骨干存在“不是不愿為之而是不敢為之”的心態。

干部骨干，著重克服“六種傾向”。一是離兵。飯吃不到一塊，練訓不到一塊，話說不到一塊，活干不到一塊，住睡不到一塊，滿足紙上死檔案，忽視動態思想跟蹤，知之不多、知之不深、知之不細。二是冷兵。帶兵格調不夠高，關系庸俗化，嫌貧愛富，搞親親疏疏，傷害戰士人格，漠視戰士意見，對戰士困難視而不見，不重視官兵的精神需求，對他們合理的文化、娛樂、成才需要考慮不夠。三是怕兵。能力弱，不善于依靠群眾，不會、不愿運用談心、思想分析和“三互”、“雙四一”等有效載體和手段正視解決問題，采取拖延戰術，戰士違反了紀律該批評的不批評，該處分的不處分。四是哄兵。把講道理簡化為給實惠，勞動積極、完成任務出色就加幾個菜、放幾盤影碟，考核訓練成績好，就多給幾天假，靠私下許愿或者繞圈子答復戰士要求。五是嚇兵。用嚇來代替耐心細致的思想工作，利用戰士對政策的不了解，“處分”“勞教”掛在嘴邊，人為造成戰士心理緊張，壓力加大。六是疲兵。死抱“要想部隊不出事，就不能讓戰士閑著”老黃歷不放，工作安排過滿，任務負荷過重，不給戰士足夠的自由支配時間，搞得戰士得不到休息。

義務兵，著重克服“三個淡薄”。一是法紀觀念淡薄。新老之間、兵兵之間不講團結、不講風格；老鄉觀念、哥們義氣重，憑地域、年度、愛好拉小圈子。二是服從意識淡薄。對干部骨干不夠尊重支持，工作挑三揀四，消極對待；聽不得批評，受不得委屈，甚至當面頂撞干部骨干，不服從管理。三是組織觀念淡薄。遇到現實困難和思想困惑，不主動向干部骨干匯報；不能正確行使民主權利，有意見不向組織逐級反映，犯自由主義。

三、活動的主要內容

重點做好以下四個方面的工作。一是開展思想調查分析。7月底前，各單位要對新形勢下內部關系遇到的新情況新問題進行深入調查分析，切實找準癥結，拿出有效對策，并以大隊為單位，于7月28日前上報專題報告。二是開展專題教育。8月底前，利用不少于3個教育日，在干部骨干中開展以“深知兵、真愛兵”為主要內容的專題教育，重點解決不能走進戰士內心世界、對戰士的深層次思想情況和心理活動了解不夠、了解掌握戰士信息單一以及根本態度不端正、教育管理方法不科學、關愛部屬不到位等問題。同時,在士兵中開展以“珍惜戰友情誼、密切戰友感情”為主要內容的教育，重點解決對干部骨干尊重支持不夠、相互關心愛護不到位等問題。教育要在召開思想骨干分析匯報會的基礎上，自上而下搞好思想發動，組織備課試講，確保教育質量。三是開展配合活動。各單位要結合實際，重點開展好以下“四項活動”，即：談心交心活動。通過深入細致的談心交心，真正了解戰士在想什么、干什么、需要什么，走進其內心世界。研究士兵活動。深入研究新一代士兵的思想心理特點、人生態度和行為方式等，掌握工作主動權。關愛部屬活動。積極幫助部屬解決個人、家庭遇到的困難和問題，讓官兵真正體會到部隊大家庭的溫暖。“小而實”經驗交流活動。組織基層干部骨干和士兵，圍繞怎么深知兵、真愛兵，如何理解支持干部骨干的工作、如何增進戰友感情等內容，搞好研討交流。四是開展心理服務。在搞好教育活動的同時，各單位要組織專業心理人員，深入基層為官兵普及心理常識，開展心理教育、心理疏導和心理行為訓練等工作。9月份，我們將依靠總隊組織的醫院、指揮學院專業人員，到基層開展心理服務工作，幫助培訓心理工作骨干。年內，盡量達到總部要求的“中隊有一名經過培訓的心理骨干”。

四、幾點要求

黨委（支部）要把開展好這項活動作為當前部隊思想政治建設的一項重要任務，精心謀劃、嚴密組織、狠抓落實。

一是堅持從實際出發，注重解決問題的實效。要堅持一切從實際出發，做到什么問題突出就重點解決什么問題。要堅持正面教育為主，注重從思想上加強教育引導，幫助官兵深化對我軍官兵一致、尊干愛兵光榮傳統的認識，打牢密切內部關系的思想基礎。要利用板報、櫥窗、網絡等多種平臺，抓好輿論宣傳，切實把活動氛圍搞濃厚。要把開展“深知兵、真愛兵”活動融入官兵日常生活，切實把活動成果轉化為干部骨干帶兵育人的科學理念和實際行動，轉化為官兵做好各項工作、促進部隊全面建設的精神動力，體現到爭做黨和人民忠誠衛士的實踐中去。新晨

二是堅持區分層次，突出抓好干部骨干。各單位要把干部骨干作為重點突出出來，確保干部骨干一人不漏，不能把對象搞偏了。干部骨干要自覺以主人翁姿態，切實把自己擺進去，真正受教育、見行動。除掌握基本情況外，基層主官必須掌握戰士的思想變化，對戰士興趣、愛好、性格、個人實際困難、成長進步愿望要了如指掌；副職、排長還要知道其家庭具體成員以及從事的職業和生活狀況，對突發狀況要預有準備、準確處理并及時上報；思想骨干還要知道本人的具體社會交往、日常生活中戰士熱議話題和隱性思想，及時靠上做工作，主動化解矛盾并上報。

三是堅持結合滲透，做到科學統籌。當前部隊工作頭緒多、任務重，尤其是執勤、反恐、維穩和搶險救災等形勢復雜、考驗嚴峻。各單位一定要統籌好開展活動與其它工作的關系，切實與與經常性基礎性工作結合起來，與經常性執勤工作結合起來，與慶祝新中國成立60周年紀念活動結合起來，滲透到日常工作的方方面面，做到內容上有機融合，時間上科學安排，效果上相得益彰，防止顧此失彼。

-