社區環境衛生日常管理方案范文

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第一條通過公開考核、獎優罰劣，強化社區及環衛工人做好小街巷清掃保潔作業的責任性，提升小街巷衛生管理水平逐步實現社區環境衛生管理規范化、精細化、長效化，營造潔凈、有序、優美的社區環境。依據市、區相關規定，結合街道實際，特制定本辦法。

第二條考核對象、范圍及標準

（一）考核對象各社區衛生負責人、環衛工人和督查員。

（二）考核范圍社區內小街巷、無物管小區。

（三）考核標準

1、作業時間

（1）一般路段（單班崗）。工作時間為上午7：00-11:00、下午14:00-18:00，兩次普掃應分別于上午8:30之前、下午15:30之前結束。其他時間進行不間段巡回保潔。

（2）重點路段（雙班崗）。上午班作息時間為6:00-12:30，下午班為12:30-22:00，兩次普掃應于上午7:30之前、下午14:00之前完成。其他時間進行不間段巡回保潔。

（3）錯時保潔路段（流動崗）。工作時間為中午11:00-14:00，晚上18:00-20:00，重點針對一般路段單班制導致的時間空隙，進行流動巡回保潔。

作業時間變更根據季節變換另行通知。

2、清掃保潔標準

清掃、保潔應遵守“五凈、五無、五不準”守則：

（1）五凈：路面凈；人行道凈；路牙凈；雨（污）水口凈；樹坑、綠地凈。

（2）五無：無果皮、紙屑；無塑料袋、垃圾廢棄物；無人畜糞便、磚瓦石塊、無積塵；綠化帶內無白色污染物及漂浮物；垃圾池（桶）、果皮箱附近無污物、污水。

（3）五不準：不準將垃圾掃入雨（污）水井口；不準焚燒樹枝、樹葉；不準焚燒垃圾和廢棄物；不準在工作期間聚眾閑談、脫崗；不準將作業工具和作業車輛擅作他用。

（四）獎懲標準

1、清掃保潔人員

（1）清掃保潔人員工作時間脫崗1次扣1分，脫崗超過1個小時視為曠工扣3分。上崗時不著裝或著裝不整齊的，每次扣1分。

（2）作業路段未進行普掃或者普掃不全面的，發現1次扣5分，未按時普掃結束的扣1分。

（3）發現小廣告未在上午9:00之前及時處理的，每處扣0.2分。

（4）在清掏清運時間外，保潔范圍內果皮箱、垃圾池（桶）未滿外溢的，每處扣0.5分。

（5）焚燒垃圾每發現1起扣5分。

（6）道路路面有明顯積土、浮塵的（原則上按小于10米長為1處，長度每增加10米為1處），每處扣1分。

（7）道路兩墻之間（含綠化帶及樹梢）有白色污染物和漂浮物的（每相對集中的2-3個塑料袋、廢紙片等漂浮物或其它污染物）為1處，5分鐘內沒有清理的,每處扣0.3分。道路兩側有石塊磚頭的每處扣1分。

（8）道路兩墻之間雜草未清理的，（原則上2米為1處，每增加2米增加1處或單株以5株為1處，每增加5株增加1處）每處扣0.3分。

（9）雨雪天后不及時除雪、除水，每條路扣1分、不徹底扣0.5分。

（10）凡因工作成績突出被媒體和上級部門通報表揚的，1次加5分，因工作失誤被曝光的或被上級部門通報批評的，1次扣5分。

2、督查人員（片長）

（1）督查人員脫崗1次扣2分，脫崗時間超過1個小時的，視為曠工扣5分。

（2）督查人員發現問題未及時通知保潔人員清掃的，每2處扣0.5分。

（3）督查人員與清掃保潔人員串通欺騙考核成員經查實的，每次扣5分。

（4）督查人員未盡職責，致使被媒體和上級部門通報批評或上級部門責令整改的每次扣5分，因工作成績突出被媒體或上級部門通報表揚的，1次加5分。

3、社區衛生負責人

（1）以所在社區保潔人員考核總得分除以保潔人員總人數得出所在社區保潔人員平均得分作為基本分。

（2）所在社區內的小廣告9:00之前未近色覆蓋或未鏟除干凈的，每處扣0.2分。

（3）因工作失誤被媒體或上級部門通報批評或責令整改的每次扣5分，凡應工作成績突出被媒體或上級部門表揚的，1次加5分。

第三條考核獎懲

（一）考核實施

督查人員負責分片內清掃保潔人員的日?？己?。辦事處考核小組不定期的抽查，原則上每周不少于2次?？己诵〗M組長：楊金龍成員：展天燕潘兵張明安

清掃保潔人員考核以督查人員巡查、辦事處考核小組抽查相結合。（督查人員巡查為80%，考核小組為20%）

督查人員考核以辦事處考核小組抽查為主。

社區衛生負責人考核以辦事處考核小組考核為主。

（二）考核獎罰

1、每月考核兌現一次。

2、考核獎懲

（1）清掃保潔員

對清掃保潔員考核獎罰以衛生質量為主，達標分為95分。考核得分達到95分（含95分）以上，除每月發放全額工資外，從中按得分高低取前三名。第一名獎勵100元，第二名獎勵80元，第三名獎勵50元。得分低于95分按每分10元扣當月工資，倒數后三名，最后一名扣100元，倒數第二名扣80元，第三名扣50元。

（2）督查員

清掃保潔人員當月達標人數為80%（含80%）以上的，每月發放全額工資，達90%以上獎勵150元，80%—90%（不含90%）獎勵120元。低于80%的扣60元，每降低10%扣10元。督查員如有本辦法第二條第四項列舉情形之一的，按每分扣10元。

（3）社區衛生負責人

按商業網點密度、人流量、車流量、城郊差別，將社區分為一、二、三類社區，一類責任社區達標分為96分，二類責任社區達標分為97分，三類責任社區達標分為98分。第一類社區從高于96分中選取前二名，第一名獎勵300元，第二名獎勵200元。從低于96分中選取倒數第一名扣200元。第二類社區從高于97分中選取前二名，第一名獎勵200元，第二名獎勵150元。從低于97分中選取倒數第一名扣150元。第三類社區從高于98分中選取前一名獎勵200元，從低于98分中選取倒數第一名扣150元。上述每一類社區均不達標，該類全部社區均扣200元。

第四條社區衛生負責人實施保證金制度。一類責任社區500元、二類責任社區400元、三類責任社區300元。

第五條依據本考核辦法有下列情形之一的，清掃保潔員由街道環衛所予以辭退：

1、續三次考核倒數第一名的；

2、不服從管理，工作質量差，情形嚴重的。

第六條本辦法由街道辦事處負責解釋。

第七條本辦法從下發之日起實施