地區(qū)七項(xiàng)考評(píng)落實(shí)工作方案范文

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根據(jù)市政府辦《關(guān)于印發(fā)2011年政府七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)工作的實(shí)施意見(試行)的通知》精神，為全面做好2011年省、市政府七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)的落實(shí)工作，促進(jìn)我縣各項(xiàng)工作創(chuàng)優(yōu)進(jìn)位，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，特制定本方案。

一、要進(jìn)一步提高做好七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作重要性的認(rèn)識(shí)

開展政府七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)工作，是省、市政府全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，檢驗(yàn)和評(píng)定縣（市、區(qū)）政府工作成效的重要舉措。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市政府的工作部署，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展，縣委、縣政府決定全面落實(shí)2011年省、市政府七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)工作責(zé)任。對(duì)此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位務(wù)必高度重視，切實(shí)做好今年省、市政府七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)的落實(shí)工作，增強(qiáng)在全省、全市發(fā)展大格局中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感和責(zé)任感，堅(jiān)持把七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)的落實(shí)工作作為促進(jìn)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的重要手段，切實(shí)抓緊抓好、抓出實(shí)效。

二、要進(jìn)一步加強(qiáng)七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府決定成立縣七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣委副書記和縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)，縣政府各位副縣長(zhǎng)、縣長(zhǎng)助理任副組長(zhǎng)，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣監(jiān)察局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣招商局、縣人民銀行、縣農(nóng)業(yè)局、縣工業(yè)園區(qū)辦、縣產(chǎn)業(yè)化辦、縣國(guó)土資源局、縣環(huán)保局、縣建設(shè)局、縣城管局、縣林業(yè)局、縣計(jì)生委、縣教育體育局、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣科技局、縣文廣局、縣衛(wèi)生局、縣安監(jiān)局、縣信訪局、縣綜治辦、縣民政局、縣旅游局、縣房管局、縣扶貧辦、縣水電局、縣電信公司等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和九個(gè)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組，由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)兼任辦公室主任，縣政府辦公室主任兼任辦公室第一副主任，縣委辦公室、縣政府辦公室、縣統(tǒng)計(jì)局任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。九個(gè)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組分別為：

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣政府縣長(zhǎng)助理、縣財(cái)政局局長(zhǎng)，縣政協(xié)副主席、縣旅游局局長(zhǎng)，縣發(fā)改委主任、縣統(tǒng)計(jì)局局、縣國(guó)稅局局長(zhǎng)、縣地稅局局長(zhǎng)、縣經(jīng)貿(mào)委主任、縣招商局局長(zhǎng)、縣人行行長(zhǎng)、縣農(nóng)業(yè)局局、縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化辦主任、縣工業(yè)園區(qū)辦主任為成員。

（二）資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣發(fā)改委主任、縣國(guó)土資源局局長(zhǎng)、縣環(huán)保局局長(zhǎng)上、縣林業(yè)局局長(zhǎng)、縣建設(shè)局局長(zhǎng)、縣城管局局長(zhǎng)為成員。

（三）社會(huì)發(fā)展指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣政府副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣政協(xié)副主席、縣計(jì)生委主任，縣發(fā)改委主任、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、縣教育體育局局長(zhǎng)、縣科技局局長(zhǎng)、縣建設(shè)局局長(zhǎng)、縣文廣局局長(zhǎng)、縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)、縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)為成員。

（四）社會(huì)穩(wěn)定指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣政府副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣信訪局局長(zhǎng)、縣綜治辦主任、縣安監(jiān)局局長(zhǎng)為成員。

（五）民生工程指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、縣教育體育局局長(zhǎng)、縣房管局局長(zhǎng)、縣民政局局長(zhǎng)、縣扶貧辦主任、縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)、縣水電局局長(zhǎng)、縣文廣局局長(zhǎng)、縣農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)、縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、縣電信公司經(jīng)理金剛為成員。

（六）政務(wù)環(huán)境指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)，縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、縣信訪局局長(zhǎng)、縣法制辦副主任為成員。

（七）固定資產(chǎn)投資指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣發(fā)改委主任、縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、縣招商局局長(zhǎng)為成員。

（八）省評(píng)縣（市、區(qū)）工業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、縣工業(yè)園區(qū)辦主任、縣招商局局長(zhǎng)為成員。

（九）省評(píng)縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組。由縣政府副縣長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，縣委農(nóng)工部副部、縣統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、縣經(jīng)貿(mào)委主任、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)、縣農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng)為成員

九個(gè)考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組的主要任務(wù)是：做好所負(fù)責(zé)考評(píng)指標(biāo)的縣級(jí)數(shù)據(jù)匯總送審和上報(bào)工作，加強(qiáng)與市直相關(guān)部門的溝通銜接，努力確保所負(fù)責(zé)考評(píng)指標(biāo)在全省、全市爭(zhēng)先進(jìn)位。

各相關(guān)部門也要相應(yīng)建立健全考評(píng)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和指定專門的工作人員（具體人員名單見附件11），具體負(fù)責(zé)七項(xiàng)考評(píng)落實(shí)的聯(lián)系溝通等工作。

三、要進(jìn)一步明確七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容

今年省市政府七項(xiàng)考評(píng)工作的內(nèi)容分為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)、社會(huì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生工程、政務(wù)環(huán)境、固定資產(chǎn)投資七大項(xiàng)，還有全省工業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)發(fā)展先進(jìn)縣（市、區(qū)）2個(gè)單項(xiàng)，具體內(nèi)容見附件1-9。

四、要進(jìn)一步落實(shí)七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)應(yīng)對(duì)工作的責(zé)任

為確保我縣在省、市政府七項(xiàng)考核評(píng)價(jià)排名中獲得較好位次，并力爭(zhēng)靠前，縣各考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組和有關(guān)部門要進(jìn)一步加大工作力度，落實(shí)工作責(zé)任。一是明確考核評(píng)價(jià)落實(shí)工作小組的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。九個(gè)考核評(píng)價(jià)工作小組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)對(duì)本考評(píng)體系在全省、全市的考評(píng)結(jié)果負(fù)總責(zé)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管的考評(píng)指標(biāo)在全省、全市的排位情況負(fù)責(zé)。二是明確縣直責(zé)任部門考評(píng)落實(shí)工作責(zé)任。將每項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)考評(píng)責(zé)任具體分解到相關(guān)縣直部門和責(zé)任人（詳見附件1-9），由各責(zé)任部門在所屬考核評(píng)價(jià)工作小組直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)抓好該項(xiàng)指標(biāo)的具體考評(píng)工作。各考評(píng)責(zé)任部門要按照考評(píng)工作要求，認(rèn)真做好對(duì)考評(píng)指標(biāo)市級(jí)數(shù)據(jù)審核匯總和上報(bào)工作，同時(shí)要加強(qiáng)與省、市對(duì)口考評(píng)部門的匯報(bào)銜接，及時(shí)了解掌握考評(píng)工作信息，提出和采取有力應(yīng)對(duì)措施，確保考評(píng)取得最佳效果。三是明確縣直責(zé)任部門對(duì)考評(píng)結(jié)果所負(fù)的獎(jiǎng)懲責(zé)任。縣直各責(zé)任部門負(fù)責(zé)的考評(píng)指標(biāo)在全省、全市爭(zhēng)先進(jìn)位情況，將作為2011年縣委、縣政府對(duì)縣直部門工作效績(jī)考評(píng)的重要參考數(shù)據(jù)，凡所負(fù)責(zé)考評(píng)的指標(biāo)獲得全省、全市排名前三位的，將給該指標(biāo)考評(píng)的牽頭責(zé)任部門予以獎(jiǎng)勵(lì)；凡所負(fù)責(zé)考評(píng)的指標(biāo)在全省、全市排位列后三位的，將給該指標(biāo)考評(píng)的牽頭責(zé)任部門予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)，該部門主要負(fù)責(zé)人還須向縣委、縣政府作出書面說(shuō)明，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。