勞動力資源普查工作方案范文
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全面掌握我市勞動力資源狀況，建立勞動力資源檔案，服務全市城鄉勞動力“四全工程”，促進富民強市戰略目標的實現。
二、勞動力資源普查的內容、時間
（一）普查內容：
1．勞動力情況：主要包括勞動力數量、文化、年齡、行業、地域、收入、保障等。
2．勞動力輸出、培訓、組織情況：包括已轉移及待轉移勞動力的培訓、組織情況。
（二）普查時間：
普查的標準時點為年11月1日零時。
三、勞動力資源普查的對象、范圍和登記原則
（一）普查對象：具有中華人民共和國國籍并在市內常住的男15-50周歲、女15-45周歲的人員。
（二）普查范圍：市行政轄區范圍。
（三）普查的登記原則：采用按常住人口登記的原則。每個人應在常住地登記，并且一個人只能在一個地方登記，不得重復登記。
勞動力資源普查以戶為單位進行登記。以家庭成員關系為主的勞動力，居住一處共同生活的作為一個家庭戶；單身居住獨自生活的，也作為一個家庭戶。
下列勞動力應當在本鄉（鎮、街道）普查登記：
1．居住在本鄉、鎮、街道，并已在本鄉、鎮、街道辦理常住戶口登記的人員；
2．已在本鄉、鎮、街道居住，戶口在本鄉、鎮、街道以外的人員；
3．戶口在本鄉、鎮、街道，外出打工的人員。
出國的專家、職工、勞務人員、留學生（包括公費和自費）、實習生、進修人員等，由其出國前居住的家庭戶申報登記。
下列情況不需登記：
1．年11月1日零時至普查登記期間內死亡的勞動力；
2．中國人民解放軍現役軍人、文職干部、編內職工及軍隊管理的離退休人員；
3．在軍隊編內單位服務的編外職工以及家屬、保姆等，居住在軍隊營院內的人員；
4．在軍隊所屬的福利性、保障性企業，子弟學校，幼兒園等單位居住的非現役軍人、文職干部和編內職工；
5．中國人民武裝警察部隊現役人員；
6．依法服刑、被勞教的人員。
四、勞動力資源普查的宣傳和準備工作
（一）普查的宣傳：各級宣傳部門和新聞媒體，在勞動力資源普查登記前后，應當積極做好勞動力資源普查的宣傳工作，動員群眾主動配合勞動力資源普查。
（二）普查前期準備：勞動力資源普查登記和資料匯總，按照劃分的普查區域進行。農村以村民委員會所轄地域為基礎、城鎮以居民委員會所轄地域為基礎劃分普查區。每個普查區，按照一個普查員所能承擔的工作量，劃分成若干個調查小區，涵蓋調查小區的所有住戶，確保不重不漏。
勞動力資源普查登記以前，普查員、普查指導員應當對調查小區的勞動力資源狀況進行摸底工作，明確普查登記的職責范圍、繪制調查小區地圖、編制調查小區各戶戶主姓名底冊。
勞動力資源普查表由市勞動力資源普查領導小組辦公室（勞動力資源普查辦公室）設計、印刷，印刷費用由各（縣）區人民政府承擔。
五、勞動力資源普查的登記工作
（一）勞動力資源普查的現場登記工作，從年11月1日開始至11月7日結束。
（二）勞動力資源普查的登記工作，采用普查員入戶詢問、當場填報的方式進行，普查員要按照普查表列出的項目逐戶逐人詢問清楚，逐項進行填寫，做到不重不漏、準確無誤。
（三）普查員每調查完一戶，要將填寫的內容向本戶申報人當面宣讀，進行核對。
（四）各級政府部門工作人員，要動員、支持群眾如實申報勞動力資源普查項目，不得授意、指使、強迫群眾不如實申報；不得偽造、篡改普查表和匯總內容；不得對如實申報普查項目的群眾打擊報復；不得以各種形式和借口干擾勞動力資源普查工作。
（五）普查登記的個人資料不得作為行政管理和表彰、處罰的依據。
（六）勞動力資源普查機構和各級普查工作人員，應對各戶申報的情況保守秘密，不得向勞動力資源普查機構以外的任何單位和個人提供或者泄露，嚴禁公開個人和家庭的登記資料。
（七）普查表只作為數據處理和綜合匯總使用，勞動力資源普查機構必須妥善保管普查表，禁止任何單位和個人以任何理由查閱普查表。
六、勞動力資源普查員的選調和培訓
（一）勞動力資源普查的登記工作，由普查員承擔。普查指導員負有對普查員的工作進行指導、檢查的責任。基層干部和群眾積極分子應當積極協助普查員做好登記工作。
（二）普查員和普查指導員，可以從各級黨政機關、企事業單位、村民委員會或者居民委員會干部、教師和離退休人員中選調，也可以臨時從社會招聘。農村地區以小組干部為主體。
（三）每個調查小區配備一名普查員。每個普查區配備一名普查指導員。
（四）普查員和普查指導員應當由具有初中以上文化水平、熱心社會公益事業、身體健康、責任心強、能夠勝任勞動力資源普查工作的人員擔任。
（五）各單位應當根據縣（區）人民政府的規定，抽調基本條件良好的人員擔任普查員和普查指導員，普查任務完成以前，不得安排普查員和普查指導員從事普查以外的工作。
（六）普查員和普查指導員的培訓工作由縣（區）人民政府勞動力資源普查機構統一組織進行。上述人員經過短期訓練并測試合格后，由市勞動力資源普查機構發給普查上崗證書。普查員和普查指導員入戶普查登記時，必須佩帶普查上崗證。
（七）冒充普查員、普查指導員進行社會調查或者進行其它詐騙活動的，由公安機關依法查處。
七、勞動力資源普查數據的處理與上報
（一）勞動力資源普查數據，由各（縣）區勞動力資源普查辦負責錄入、審核、匯總,勞動部門負責動態管理。
（二）勞動力資源普查表經復查后，由普查員在普查指導員的指導下，按照統一規定的標準，集中在縣（區）進行編碼。編碼工作于年11月15日以前完成。
（三）編碼資料經全面復核、驗收合格后，方可交付錄入。
（四）勞動力資源普查表，以調查小區為單位分別裝入不同的包裝袋。
（五）普查資料在運送過程中，必須妥善包裝，專人護送，保證完整無損。運送單位和接收單位應當按規定的程序辦理交接手續。
（六）勞動力資源普查數據資料由統計部門牽頭組織相關部門人員進行處理。
（七）統計部門于年12月10日前向市普查領導小組及市領導匯報普查匯總結果和建檔情況。
（八）勞動力資源普查資料，由縣（區）統計部門市勞動部門負責保存。
八、普查經費
普查經費按照普查工作需要，實行統籌安排、分級負責的辦法，分別由市、縣（區）財政安排解決。
九、組織領導與責任分工
勞動力資源普查涉及到全市的每個家庭戶，面廣量大，人員結構復雜。因此各級政府領導應予以高度重視，特別要在人力、物力和財力上給予必要支持。市、縣（區）和鄉（鎮、街道）都要成立普查領導機構和辦事機構，確保工作順利進行。
責任分工：
1．縣（區）政府成立普查辦公室負責本地區普查工作的組織實施。
2．統計部門負責設計方案、普查表的印刷和發放、程序開發、數據處理。
3．勞動部門協助統計部門做好勞動力資源普查培訓及登記工作。
4．市財政局負責普查經費的落實。
5．市宣傳部門負責宣傳工作。
6．市教育局、農工辦、民政局等部門做好相關配合和協調工作。
7．市政府辦公室負責牽頭督查各地勞動力資源普查工作。