鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位目標(biāo)管理方案范文

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**鎮(zhèn)**年村級(社區(qū))及鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位年度工作目標(biāo)管理考核方案**年是我鎮(zhèn)“真抓實干、再續(xù)輝煌，實現(xiàn)**經(jīng)濟社會快速高效發(fā)展，早日步入**經(jīng)濟強鎮(zhèn)”的關(guān)鍵之年，為了確保全年各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，鎮(zhèn)黨委、政府決定繼續(xù)對村(社區(qū))和鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位實行年度目標(biāo)管理考核，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，牢牢把握發(fā)展第一要務(wù)，按照“咬定一個目標(biāo)，突出三個重點，實現(xiàn)五大突破”的工作思路，深入實施融城強縣戰(zhàn)略，以解放思想為先導(dǎo)，以加快發(fā)展為主題，以深化改革為動力，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面加快小康社會建設(shè)步伐，全面加速鎮(zhèn)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康、和諧發(fā)展。

二、考核范圍全鎮(zhèn)×××個村(社區(qū))委會、各鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位(包括垂直管理單位)。

三、考核指標(biāo)(見考核實施細(xì)則)

四、考核操作辦法1、鎮(zhèn)黨委政府成立村級年度工作目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：組長：**副組長：********成員：********下設(shè)辦公室，由**同志任辦公室主任。2、年底由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)各辦，統(tǒng)一檢查驗收，按各單項具體評分細(xì)則進行考核評分。3、實行加、扣分辦法：獲縣級單位表彰的每次所在單項(下同)加5分，獲市級單位表彰的每次加10分。凡受市以上單位通報批評的每次扣10分，受縣委縣政府通報批評的每次扣5分，受縣直部門、鎮(zhèn)黨委政府通報批評每次扣2分。4、設(shè)置目標(biāo)考核綜合獎、單項獎和目標(biāo)管理獎，并評選一定數(shù)額的先進個人一并表彰獎勵。5、除上述目標(biāo)考核外，其他辦不另單獨考核。

五、獎勵與處罰<一>獎勵：1、綜合獎。對綜合目標(biāo)考核中排名前×××名的村(社區(qū))委會授予“綜合目標(biāo)管理先進單位”稱號，設(shè)一等獎×××名，二等獎×××名，三等獎×××名，分別獎勵200×××元、×××元、×××元。2、單項獎。對單項考核得分在前×××名的村(社區(qū))委會頒發(fā)錦旗，并分別獎勵×××元。3、目標(biāo)管理獎。對考核得分在前×××名的鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位授予“目標(biāo)管理先進單位”稱號，并分別獎勵×××元。<二>處罰：實行班子建設(shè)、計劃生育、社會治安“一票否決”，如班子成員中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)，出現(xiàn)計外或多胎生育、發(fā)生嚴(yán)重刑事案件或上訪沖擊上級機關(guān)的均“一票否決”，取消綜合目標(biāo)考核評先和主要責(zé)任人評先資格。