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在社會主義市場經(jīng)濟高度繁榮的形勢下，電力企業(yè)日常運轉(zhuǎn)過程中黨建工作的重要性日益突出，尤其是十八大以來，建設(shè)服務(wù)型黨組織成為電力企業(yè)的一項重要任務(wù)。電力企業(yè)中黨建工作開展的目的在于為企業(yè)中心工作提供更好、更全面地服務(wù)與支持，服務(wù)好全局，最終為全社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是現(xiàn)階段不少電力企業(yè)在開展黨建工作時未收到滿意效果，需要黨政領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變觀念，對黨建重要性有充分認(rèn)識，推動電力企業(yè)黨建工作完善與發(fā)展。
一、黨建工作對于電力企業(yè)的重要性
對于電力企業(yè)而言，推進(jìn)黨建工作必須以中心工作為核心，電力企業(yè)只有對開展黨建工作予以高度重視，才能充分發(fā)揮黨組織固有的戰(zhàn)斗力與凝聚力，才能將黨員與群眾緊密團結(jié)為一體，共同投身于企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟與社會效益。加強黨的建設(shè)，主要是遵循黨的政策路線與方針指導(dǎo)，對先進(jìn)的管理技術(shù)以及科學(xué)技術(shù)加以充分利用，從企業(yè)實際工作情況出發(fā)，從根本上激發(fā)員工個人能動性以及工作積極性，促使企業(yè)工作效率得到有效提升。黨建工作能否成功開展，對企業(yè)正常運行與發(fā)展產(chǎn)生直接影響，更與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及部門下屬員工切身利益有著密切聯(lián)系。但在現(xiàn)階段電力企業(yè)黨建工作發(fā)展過程中，不少企業(yè)仍表現(xiàn)出思想觀念陳舊落后、工作方法與實際情況不相符、未全面落實黨建管理工作等問題，給電力企業(yè)黨建工作造成層層障礙，不利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。黨建制度未進(jìn)一步完善，導(dǎo)致黨建管理工作應(yīng)有的制度性與規(guī)范性得不到保障，黨建工作活力不足，黨員在企業(yè)工作過程中固有的模范帶頭作用也難以得到充分發(fā)揮。
二、電力企業(yè)黨建工作在新時期的開展策略
1.開展黨建工作時應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念電力企業(yè)黨建工作要想順利開展，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念，促使黨政干部工作隊伍從整體上革新工作理念，由此才能推動電力企業(yè)黨建工作不斷創(chuàng)新與完善，為工作方法與方式固有的時效性提供保障，黨建工作在此形勢下才有可能邁向高度改革發(fā)展的新時期。同時，電力企業(yè)在新形勢下的黨建工作必須從基層入手，著眼于打破與企業(yè)發(fā)展不相符的黨建工作落后管理局面，以求獲取事半功倍的效果。此外，電力企業(yè)在生產(chǎn)與發(fā)展過程中應(yīng)對黨建理論與相關(guān)理念加以完善和發(fā)展，推動工作方法與方式從根本上實現(xiàn)自我完善與創(chuàng)新。由此可見，只有黨政干部群體轉(zhuǎn)變思想觀念，并進(jìn)一步對黨建理念加以創(chuàng)新，黨政干部隊伍創(chuàng)新能力才能得到充分發(fā)揮。
2.黨建工作形式應(yīng)趨向于多元化電力企業(yè)在新形勢下應(yīng)推動黨建工作形式的多元化發(fā)展與落實。對于國內(nèi)電力企業(yè)來說，多元化形式與可持續(xù)發(fā)展有著極為密切的聯(lián)系，同時也對企業(yè)發(fā)展前景有著至關(guān)重要的影響。因此電力企業(yè)黨建工作采取多元化工作途徑對企業(yè)健康發(fā)展有積極的現(xiàn)實意義，采取多元化黨建工作已經(jīng)勢在必行。以工會工作為例，多元化形式為電力企業(yè)工會工作增添了更多亮點與特色，促使工會工作流程進(jìn)一步規(guī)范，逐步邁向精細(xì)化發(fā)展方向，企業(yè)活動也真正與群眾有了密切聯(lián)系。除此之外，企業(yè)一線員工是工作創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，只有為一線企業(yè)職工提供更好、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對其生活與生產(chǎn)工作予以高度的重視與關(guān)心，才能真正激發(fā)員工能動性，充分發(fā)揮其創(chuàng)造能力。
3.科學(xué)組建企業(yè)黨組織，完善考核機制電力企業(yè)黨建工作過程中難免會遇到種種困境，為了擺脫這些困境，必須應(yīng)科學(xué)組建企業(yè)黨組織以及考核機制。首先，電力企業(yè)應(yīng)建立并完善黨建工作責(zé)任制度，以便于督促黨組織持續(xù)不斷地開展黨建活動，積極完善企業(yè)績效考評制度，從整體上提高黨組織成員的思想認(rèn)識，并對黨建工作的意義與重要性有充分了解，使之樹立崗位責(zé)任心，做好本職工作。與此同時，企業(yè)還應(yīng)建立并完善激勵制度并嚴(yán)格落實，做到獎優(yōu)懲劣，對于積極向上、為企業(yè)創(chuàng)造利益的黨員應(yīng)毫不吝嗇地發(fā)放物質(zhì)獎勵；而那些工作不力、消極情緒明顯的黨員則應(yīng)給予嚴(yán)厲的批評教育，并適當(dāng)扣除一部分績效以示懲戒，不可姑息縱容。唯有如此，電力企業(yè)黨組織才能真正發(fā)揮自身功能，黨員才能積極主動地投身于企業(yè)黨建工作，全面落實企業(yè)黨建工作。
4.基于企業(yè)文化推動黨建工作的開展企業(yè)文化對于電力企業(yè)發(fā)展有著極大的推進(jìn)作用，其有利于提高企業(yè)凝聚力，引導(dǎo)員工樹立團隊精神。從這一角度來看，企業(yè)文化是黨建工作的重要支撐。而企業(yè)文化與黨建工作均以員工發(fā)展以及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為根本著眼點，所以電力企業(yè)在新形勢下也應(yīng)結(jié)合企業(yè)文化，通過企業(yè)文化固有的助推力不斷完善和落實黨建工作。
三、小結(jié)
電力產(chǎn)業(yè)是國家的經(jīng)濟命脈，電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎國家現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程，我們必須堅持黨對電力企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，正確認(rèn)識黨建工作的意義與重要性，認(rèn)真分析企業(yè)黨建工作中所存在的問題，并采取有效的策略組織開展黨建工作，從根本上激發(fā)企業(yè)員工能動性，強化電力企業(yè)綜合競爭力，從而創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，為社會主義事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作者：李亞琴 單位：山西省臨汾電力開發(fā)公司