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1信息資源過(guò)于雜亂
相關(guān)信息技術(shù)的發(fā)展擴(kuò)充了信息的渠道，畢業(yè)生只需要擁有相應(yīng)的就業(yè)資源獲取途徑，就能夠找到相關(guān)的就業(yè)機(jī)會(huì)，但同時(shí)也由于信息資源的無(wú)限擴(kuò)展，導(dǎo)致信息之間的資源增長(zhǎng)迅速，信息的雜亂化消弱了信息管理力度，畢業(yè)生即使在就業(yè)信息平臺(tái)也難以找到滿意的求職信息。我國(guó)目前相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于信息資源的開(kāi)發(fā)還處于弱勢(shì)階段，信息獲取僅限于搜索和傳遞，不利于就業(yè)信息傳遞。
2畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)的對(duì)策與建議
2.1合理采集就業(yè)需求信息畢業(yè)生就業(yè)需求信息采集是資源網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)，要想做好該階段的工作，我們可以進(jìn)行采集數(shù)據(jù)技術(shù)手段對(duì)畢業(yè)生就業(yè)信息源進(jìn)行采集。就業(yè)需求數(shù)據(jù)的采集可以通過(guò)人工查閱將所有就業(yè)信息源轉(zhuǎn)到信息平臺(tái)，通過(guò)人工干預(yù)的就業(yè)信息源可以得到一定程度上的質(zhì)量保證。但當(dāng)就業(yè)信息源過(guò)于龐大時(shí)，人工操作顯然無(wú)法應(yīng)對(duì)，這時(shí)就可以借助相關(guān)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行，在畢業(yè)生就業(yè)需求信息采集中運(yùn)用最多的是爬蟲(chóng)技術(shù)，這種技術(shù)能夠快速、有效的獲取網(wǎng)絡(luò)資源程序，并通過(guò)對(duì)信息源的分析進(jìn)行相關(guān)就業(yè)信息源的抓取，在信息進(jìn)行采集后，再由人工進(jìn)行文字的加工處理，即可對(duì)就業(yè)需求信息就行采集。
2.2有效整理就業(yè)需求信息畢業(yè)生就業(yè)需求信息的整理是一個(gè)繁冗的過(guò)程，盡管我們能夠運(yùn)用爬蟲(chóng)技術(shù)在大量的就業(yè)信息源中提出畢業(yè)生就業(yè)需求數(shù)據(jù)，但受到由于數(shù)據(jù)格式和計(jì)算機(jī)本身無(wú)法識(shí)別的問(wèn)題影響，爬蟲(chóng)技術(shù)所抓取的信息數(shù)據(jù)無(wú)法自動(dòng)轉(zhuǎn)換為文字表述的方式，這就需要我們?cè)诓杉畔⒌倪^(guò)程中注意信息識(shí)別與整理的準(zhǔn)確性，就業(yè)信息是否準(zhǔn)確關(guān)系到畢業(yè)生的就業(yè)選擇，高校應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分類整理。可以通過(guò)用人單位的性質(zhì)對(duì)就業(yè)需求信息進(jìn)行分類整理，明確標(biāo)注用人單位的專業(yè)要求和錄取程序以及具體的工作崗位等等，讓畢業(yè)生便于其根據(jù)自身的需求進(jìn)行不同就業(yè)信息的選擇。
2.3及時(shí)就業(yè)需求信息信息是一個(gè)市場(chǎng)化的過(guò)程，就業(yè)信息直接影響到畢業(yè)生就業(yè)方向以及就業(yè)形勢(shì)的變化，就業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)用最快的速度將就業(yè)需求信息出去，并通過(guò)多種渠道通知畢業(yè)生進(jìn)行查閱，同時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)教師要將獲取到的就業(yè)需求信息用于指導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備，讓畢業(yè)生對(duì)于就業(yè)需求信息有一個(gè)大概的了解。除此之外，高校也要及時(shí)與用人單位盡心協(xié)商與溝通，確定好畢業(yè)生的面試時(shí)間與地點(diǎn)，方便畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)面試。就業(yè)需求信息的平臺(tái)承擔(dān)著畢業(yè)生就業(yè)需求信息的攻擊，只有做好信息平臺(tái)的服務(wù)，才能更好的為畢業(yè)生提供就業(yè)信息資源。
2.4加強(qiáng)相關(guān)規(guī)范制度建設(shè)在獲取畢業(yè)生就業(yè)需求信息之后，高校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好畢業(yè)生就業(yè)工作，保證就業(yè)信息質(zhì)量。對(duì)于目前就業(yè)市場(chǎng)的復(fù)雜環(huán)境來(lái)說(shuō)，虛假就業(yè)信息不僅影響畢業(yè)生求職或就業(yè)，甚至很有可能會(huì)給其帶去巨大的利益?zhèn)Α?guó)家和政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)就業(yè)監(jiān)管制度，加大就業(yè)信息的監(jiān)管力度，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)需求信息篩選進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，從根本上杜絕虛假就業(yè)信息的潛入，維護(hù)畢業(yè)生在就業(yè)期間的個(gè)人利益。建立就業(yè)信息注冊(cè)制度和企業(yè)資格審查制度等等都能夠有效阻止不良就業(yè)信息的進(jìn)入，另外，還要對(duì)學(xué)生的注冊(cè)信息進(jìn)行規(guī)范，保護(hù)學(xué)生個(gè)人隱私，防止信息外流。
3結(jié)語(yǔ)
總之，加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)需求信息資源網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)需求信息進(jìn)行合理采集，運(yùn)用相關(guān)技術(shù)做好信息資源整理工作，并及時(shí)就業(yè)需求信息，凈化網(wǎng)絡(luò)信息資源平臺(tái)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息獲取環(huán)境，只有這樣才能有效維護(hù)畢業(yè)生個(gè)人合法權(quán)益，保證其順利完成就業(yè)。
作者：胡曉峰單位：保定學(xué)院