冶煉廠政治工作總結材料范文
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黨的大以來，中央領導同志多次強調，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，加強和改進宣傳思想工作，以“三個代表”為指導探索和創新思想政治工作。因此，企業思想政治工作必須緊緊圍繞改革發展穩定這個中心，發揮優勢，服務大局，最大限度地調動和激發廣大職工的積極性和創造性，一心一意促進改革，一心一意謀取發展，一心一意維護穩定。如果我們的思想政治工作不能做到“三貼近”，跟不上改革發展的步伐，落后于生動火熱的現實生活，滿足不了職工群眾日益豐富多樣的物質文化需求，貫徹“三個代表”就成了一句空話。
廠黨委多年來不斷探索并實踐企業思想政治工作的有效途徑，堅持在內容、形式、方法、手段、機制等方面與時俱進，不斷進行創新和改進，加強針對性，增強有效性，使思想政治工作更加具體實在，入情入理，深入人心，逐漸走出一條既適應時代要求又符合企業實際的具有“鉛鋅”特色的思想政治工作的新路子。
一、富有“鉛鋅”特色的企業思想政治工作
廠黨委在保持生產經營穩步發展，加快企業改革步伐，推進現代企業制度的進程中，堅持按照“理順情緒、化解矛盾、協調關系、提高覺悟、激勵士氣、促進發展”的基本思路，探索和實踐思想政治工作新的運行機制，從冶煉企業生產規模大、連續性強的特點出發，制定了《加強思想政治工作的安排意見》、《職工思想月分析制度》、《談心家訪》等制度，同時，明確提出了開展思想政治工作“三個有利于”的原則，即有利于企業完成生產經營任務，提高經濟效益；有利于調動全體職工的積極性，推進“四有”職工隊伍建設；有利于企業依法經營，干部廉潔從業，實現黨建目標。從而有針對性地解決了新形勢下思想政治工作“做什么”和“怎么做”的問題，初步形成了科學的思想政治工作體系。他們將思想政治工作細分為理論教育、文明創建、幫扶解困、生產宣傳、班組工作、基礎管理、隊伍建設等七個方面，并就每一個方面提出了相應的具體要求，使之由“虛”變“實”，抓有方向，干有方法，考有標準，不斷加大了思想政治工作的經濟含量、科技含量、知識含量和典型含量，使思想政治工作始終活躍在一線，作用在現場。
（1）堅持以宣傳思想工作為先導。
思想政治工作只有貼近改革過程中企業遇到的難點、職工思想上遇到的疑點來展開，才能有的放矢，取得實效。為加快企業改革發展步伐，該廠黨委把學習理論、更新知識、解放思想、轉變觀念作為開展思想政治工作的“先導工程”，明確提出了宣傳思想工作要先入為主，貫穿始終的工作方針。年初，這個廠實施機構改革，廠黨政為了保證改革的順利推進，大力加強職工群眾轉變思想觀念的改革形勢教育，使職工正確認識公司實行改革改制的重要性和必要性，增強對改革改制的信心和承受力，同時把宣傳公司“三次創業、再創輝煌”的創新發展戰略與宣傳企業的發展前景結合起來，把公司的大政方針向職工講清、把企業面臨的嚴峻形勢向職工講明、把公司和廠發展的光明前景向職工講透，使廣大職工增強了理解、支持并參與改革的熱情。年8月，為解決戰略停產給職工思想觀念、紀律意識、精神面貌等方面帶來的問題，確保復產后各項工作順利進行，廠黨政及時在全廠職工中開展了“生存與發展”宣傳教育活動。一是把“生存與發展”主題宣傳教育活動的重點放在促進職工思想觀念的轉變上。二是把“生存與發展”宣傳教育活動的重點放在解決突出問題上。比如浸出車間黨支部為糾正和克服復產后職工中存在的思想松懈、紀律偏松、信心不足等問題，車間將開展優化職工操作水平，嚴抓安全生產及設備維護和加強形勢任務教育作為“生存與發展”主題教育活動的切入點，在認真分析職工隊伍狀況和復產工作實際的基礎上，組織了職工崗位培訓和教育。班子成員根據工作分工，分別撰寫了工藝操作、安全生產、形勢任務教育等方面的宣講材料，利用十天時間對車間200多名職工分批進行了培訓和教育。從而為統一職工思想和行動，規范職工行為，嚴格各項紀律提供思想保證。
（2）堅持以生產經營為中心。
生產經營是企業的中心工作。企業思想政治工作必須服從服務于這個中心。西北鉛鋅冶煉廠提出思想政治工作要圍繞生產經營目標，叫響愛崗創業口號。各黨支部在做思想政治工作時，圍繞生產經營轉，根據不同時期生產經營重點的變化，采取不同的辦法與措施，把職工的積極性調動起來，創造性發揮出來，為企業改革發展多做貢獻。如年初西北鉛鋅冶煉廠受市場影響暫時停產后，職工人心惶惶，對企業發展的信心跌落到最低點。針對嚴峻的困難，廠黨委及時調整思想政治工作思路，提出了“振奮精神、堅定信心、團結一致、共渡難關、穩定隊伍、同謀發展”的工作方針，不失時機地開展的企業文化建設活動，為確保企業“思想不亂，精神不垮，隊伍不散，管理不松”起到了不可估量的作用。在全廠干部職工的共同努力下，到9月份實現了順利復產，隨著有色金屬市場形勢的好轉，職工對企業信心大增。他們又適時調整思想政治工作，幫助干部職工認清形勢，了解企業困難，克服驕傲自滿情緒，開展了“以發展為目標，全力打好提高金屬回收率、降低成本、提升管理水平‘三大戰役’”活動，使各項經濟技術指標都有大的好轉，由于他們抓思想政治工作貼近企業生產經營和管理工作的實際，生產經營取得了巨大發展，許多指標躍居同行業第一。
（3）堅持以提高職工素質為根本。
市場競爭，關鍵是人才競爭。在激烈的市場競爭中，企業要求得生存與發展，關鍵取決于自身的整體素質，西北鉛鋅冶煉廠把提高職工素質放在思想政治工作的第一位，提出了“以人為本，重在教育，貴在堅持”的方針，在對全廠職工進行達標培訓，提高職工技術技能的基礎上，在全廠實施了“文明素質教育工程”。即，“上文明崗、干文明活、做文明職工”、“文明單位”、“文明班組”、“文明崗位”、“青年文明號”創建活動等，根據企業實際，提出了“一二三”工程，即每個單位樹立一面旗幟（企業精神），建設兩個示范點（文明崗位、生產小區）、樹立三個形象（職工、品牌、環境）。各單位積極響應，把實施文明素質教育工程作為振興企業的百年大計來抓。廠電解車間電解一工段把創建“模范職工小家”作為實施“文明素質工程”的重點，通過小家文化建設、操作技能競賽、思想政治教育等手段，培育“四有”職工隊伍，年該工段榮獲全國“模范職工小家”稱號，年獲得甘肅省“青年文明號”稱號，年5月榮獲“全國五一勞動獎狀”。文明素質教育工程的實施，使全廠的環境變美了，職工的精神狀態變好了，勞動技能增強了，勞動生產率提高了，發展后勁更足了。
（4）堅持以建設企業文化為重要途徑。
企業文化建設是思想政治工作的重要組成部分。廠歷來重視企業文化建設，在全廠大力倡導“文化是明天的經濟”的觀念，努力把思想政治工作與企業文化建設融為一體，通過內塑精神，外樹形象來增加企業凝聚力和市場競爭力。他們認為企業文化不僅是一種管理手法，而且是一種象征企業靈魂的價值導向，反映了一種從事物質生產的精神氣質，一種精益求精的工作態度和獻身事業的生活取向。該廠從自身的實際出發，以弘揚企業精神為核心，加強企業文化建設，用生動的、有本企業個性的語言來概括和表達企業群體意識、價值觀念以及企業的發展戰略和奮斗目標，形成了以“永不滿足，追求極限，高嚴細實，爭創一流”為代表的企業精神和“寧肯累斷腰，不讓臉發燒”拼搏斗志，從而極大地激勵了廣大職工的工作熱情，推動了各項工作創造性的開展。
二、抓思想政治工作我們采取的主要措施
在抓企業思想政治工作中，廠采取了一系列措施，突出有以下幾個方面：
（1）穩定隊伍，提高素質，健全體系。建設一支精干高效的政工隊伍，是加強和改進企業思想政治工作的根本保證。一是從制度上保證隊伍穩定。堅決貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，整合政工機構，優化人力資源，保障活動經費。二是從組織上健全縱向到底、橫向到邊的思想政治工作體系。提出“兩個責任、兩個指標”，即企業各級領導既擔負生產經營責任，又擔負思想政治工作責任；既考核生產經營指標，又考核做思想政治工作的情況。西北鉛鋅冶煉廠建立了由黨委系統及各級政工干部組成的專業隊伍；由行政職能部門及各級行政干部組成的主干隊伍；由宣傳部門、思研會及各級信息員組成的信息研究、反饋隊伍；由以班組長為“龍頭”、黨團員為基礎組成的輔助隊伍，形成了縱向到底，橫向到邊，上下互動，左右聯動，黨政工團齊抓共管，干部職工全員參與的局面。各級組織主體力量聚合，延伸到生產經營的全過程，形成了各級組織發揮思想政治教育作用的整體效應。
（2）規定動作與自選動作相結合，努力發揮各級組織的積極性和創造性。廠每年既對全廠統一的宣傳思想工作任務作出明確規定，又鼓勵黨政工團各級組織根據積壓自特點，創造自身經驗。黨組織重點運用活動載體，抓好干部自身建設、干部管理培養、黨員思想教育和凝聚力工程建設，開展了“黨員崗位立功奉獻”活動，“對照身邊典型，查找思想滯后度、封閉度”等內容的“五對照，五查看”活動，組織了討論、競賽、領導干部論發展大討論；圍繞廠年度目標、階段任務，工作組織側重運用文化載體，積極開展經常性、普遍性的宣傳，把思想政治工作擴展到家庭和社會；團組織在抓好青年職工理想、信念、世界觀、價值觀教育的同時，針對青年人的特點，積極開展了“青年文明號”、青年志愿者、青年文明線創建、文藝體育等寓教于樂的活動；行政干部充分發揮“面廣、直接、靈活、及時”的優勢，做好職工在經營管理、安全生產中的思想政治工作，形成了方方面面齊抓共管的“大政工”氛圍。這種做法既保持了統一性，又形成了各具特色的思想政治工作的方法與模式，使這個廠的思想政治工作充滿了生機與省活力。
（3）把思想政治工作貫穿到生產現場的各個環節。廠堅持思想工作以細的措施、活的方法、實的內容、嚴的制度圍繞安全生產和經濟效益的提高，把思想政治工作做在崗位、落在班組，多方探索符合班組工作特點和規律的工作載體，推出了以講身邊人、身邊事為主要內容的“故事會”、開展了“創建星級文明示范點”、“生產管理示范點”及“建明星崗位，樹崗位明星”等群眾性精神文明創建活動，特別是在企業面臨困難的關鍵時期，廣大政工干部深入一線，講政治，把企業利益、個人利益與國家利益三者結合在一起，用愛國、愛廠、愛崗、愛家凝聚人心；樹旗幟，用敬業和創業精神激發職工斗志；抓鼓勁，用鮮明生動的宣傳營造干事業的氛圍；保重點，用“五個到位”（思想到位、領導到位、指揮到位、措施到位、服務到位）統一職工行動；重激勵，用有效的措施調動職工積極性，使思想政治工作有形展開，有效地克服了“千人一個面孔、萬人一把鑰匙”的現象，班組思想工作實現了方法多樣、著力準確、領域拓展、作用有效。