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2012年1-9月份,子房辦事處城管工作在市、區(qū)及各有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)下,緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀等各項(xiàng)考核目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,各項(xiàng)工作有序開展。現(xiàn)就主要工作匯報(bào)如下:
一、違法建設(shè)考核
(一)加大新增違建的防控力度
建立和完善了辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)包掛制度、“風(fēng)險(xiǎn)金保證制度”、日常巡查制度及責(zé)任追究制度,并成立了禁違控違機(jī)動快速反應(yīng)隊(duì)伍,對新增違建做到了早發(fā)現(xiàn)、早制止、早拆除,有效遏制了轄區(qū)新增違建的上升勢頭。
1至9月份,我處對康怡大道、津浦東路、響山路等重點(diǎn)地區(qū)的新增違建進(jìn)行了嚴(yán)控和依法拆除,1--9月份共拆除各種新增違建3400余平方米。尤其是7月20至23日,我處重點(diǎn)對康怡大道西側(cè)5處違建共1500平方米進(jìn)行了依法拆除,10月份,對化校、品山名邸、長興玻璃廠等處近1000余平方米的新增違建予以了拆除,得到了市、區(qū)部門的肯定。
(二)加大存量違建的拆除力度
今年上級下達(dá)我處的存量違建拆除任務(wù)為5000平方米,截止目前,已完成市規(guī)劃部門認(rèn)定拆除數(shù)5932平方米,完成任務(wù)的118%。
二、數(shù)字化工作考核
近期,通過全體城管人員的不斷努力,我處城管數(shù)字化工作得到了顯著提高,9月份取得了全區(qū)排名第一、全市第十二名的成績。目前,我處在全市25個(gè)辦事處全年排名中名列第13名,年底力爭進(jìn)入全市前十名。
數(shù)字化工作辦事處主要實(shí)行按月考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的措施,凡當(dāng)月完成任務(wù)的不獎(jiǎng)不罰,每完成高于任務(wù)1個(gè)百分點(diǎn),獎(jiǎng)勵(lì)街長50元,以此類推。反之每低于任務(wù)1個(gè)百分點(diǎn),罰款街長50元。獎(jiǎng)勵(lì)措施的實(shí)施有力的促進(jìn)了數(shù)字化案件完成比率的提升。
三、市容管理考核
(一)達(dá)標(biāo)路、示范路創(chuàng)建工作
今年,我處共有兩條道路列入市級市容示范路創(chuàng)建任務(wù),分別是康怡大道和和平路東延段。目前兩條道路的門前三包責(zé)任書簽訂率均為100%,門頭店招在去年整治的基礎(chǔ)上,凡新增店招均經(jīng)審批后方可安裝,櫥窗張貼基本清理完畢,相鄰金獅、山水康橋等小區(qū)已多次進(jìn)行整治或列入創(chuàng)建幸福家園小區(qū)等,周邊環(huán)境得到顯著提升,兩條道路現(xiàn)基本無占道攤點(diǎn)等違章行為,道路市容秩序良好。
(二)馬路市場管理
今年我處共有陽光等需整治提升馬路市場4個(gè)、取締馬路市場1個(gè)(黃河?xùn)|岸天橋馬路市場)。今年以來,辦事處重點(diǎn)采取了業(yè)主自治管理的模式,形成了自我約束、自我管理的良好局面,同時(shí)積極推進(jìn)廣山西路等馬路市場的市場化試點(diǎn)管理工作,引導(dǎo)有資質(zhì)的企業(yè)對馬路市場進(jìn)行提檔升級,試點(diǎn)成功后將積極推廣,形成市場化、規(guī)范化、長效化的管理目標(biāo)。
(三)疏導(dǎo)點(diǎn)管理
目前,我處疏導(dǎo)點(diǎn)管理壓力很大。辦事處采取的主要措施為:
一是對漢橋等3個(gè)老疏導(dǎo)點(diǎn),進(jìn)行了提檔升級,目前此項(xiàng)工作已基本結(jié)束。
二是加強(qiáng)對新建疏導(dǎo)點(diǎn)的申報(bào)建設(shè)工作。黃河?xùn)|岸新增疏導(dǎo)點(diǎn)1個(gè),攤點(diǎn)10個(gè),預(yù)計(jì)于本月底前完成;銅山路、大慶路疏導(dǎo)點(diǎn)工作正進(jìn)行前期整治,爭取盡早申報(bào),盡早設(shè)立,并力爭建成我區(qū)疏導(dǎo)點(diǎn)工作中的亮點(diǎn)。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)長效管理,凡不符合規(guī)范的疏導(dǎo)點(diǎn)限期整改,3次限期內(nèi)整改不到位的堅(jiān)決予以取締。
(四)網(wǎng)格化管理工作
繼續(xù)加大網(wǎng)格化責(zé)任落實(shí)力度,實(shí)行“定人定崗定責(zé)”,推進(jìn)網(wǎng)格化向縱深發(fā)展。一是進(jìn)一步充實(shí)調(diào)整人員,做到人員分工明確,職責(zé)到位;二是加大日常檢查力度,對不在崗、在崗不作為的嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。完善各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施,納入績效考核工資。每月專門評出5名優(yōu)秀協(xié)管員予以獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)隊(duì)伍建設(shè)
推行親民執(zhí)法,打造高效和諧城管隊(duì)伍。積極轉(zhuǎn)變工作觀念,大力提倡“以民為本”、“服務(wù)前置”的新型城管管理理念,努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法管理與市民生活的和諧一致。徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,一查到底,絕不姑息。
(六)其他考核
青年東路立面整治基本結(jié)束,轄區(qū)銅山路等主干道亂貼亂畫已基本清理完畢,戶外廣告下達(dá)的整改通知書已基本拆除完畢,洗車場、非機(jī)動車管理等工作在市、區(qū)的多次檢查中排名靠前。
四、下一步工作打算
(一)繼續(xù)加大對新增違建的嚴(yán)防嚴(yán)控,做到發(fā)現(xiàn)一處、拆除一處。加大對三環(huán)東路等重點(diǎn)區(qū)域的存量違建的認(rèn)定拆除工作。
(二)在疏導(dǎo)點(diǎn)的管理和建設(shè)中,積極嘗試新的模式,爭取在全區(qū)樹立亮點(diǎn);
(三)做好各項(xiàng)年底迎檢工作,力爭得高分、不失分。