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為深入挖掘一批群眾認可、可比可學的身邊榜樣，通過生動具體的道德實踐，積極貫徹落實黨的屆六中全會和省第次黨代會、市第次黨代會精神，努力推進社會主義核心價值體系建設，全面提升系統干部職工文明素質，營造濃厚的文明和諧工作氛圍，局黨委決定從年12月開始在全系統開展“第二屆感動城管人物”評選活動。現制定實施方案如下：
一、指導思想
以黨的屆六中全會精神為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以踐行社會主義榮辱觀為主要內容，以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為重點，通過開展“第二屆感動城管人物”評選活動,引導、發動廣大干部群眾發現、推薦、學習身邊的好人好事，讓一點一滴道德的提升逐漸成為全局文明進步的新風尚，成為全系統干部職工學習宣傳的典型，持續推進道德建設的深入開展，實現全系統精神文明創建水平的大提升。
二、方法步驟
（一）民主推薦
1、推薦時間：年12月—年1月底
2、推薦條件：在市城管局系統工作的廣大干部職工；在助人為為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、勤勞致富、技術創新、自學成才、老有所為、身殘志堅等方面表現突出，群眾公認、組織認可的干部職工中產生；遵紀守法，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規范，其事跡感動，身邊群眾認可度高。
3、推薦方式：局屬各單位黨委、總支、支部以單位名義將“感動城管人物”事跡經組織審定后向局黨委推薦。
4、材料報送：各單位要對上報材料認真核實，并按要求和時限上報局黨委。材料以書面和電子郵件方式報送局宣傳科。
（二）評審宣傳。局黨委將對所有參選人的事跡材料進行評審。年，局黨委將組織開展“感動城管人物”事跡報告會，并通過網站、局刊、新聞媒體等進行廣泛宣傳，在全系統掀起學習先進的高潮。
（三）表彰頒獎。局黨委審定建議名單后，作出表彰“第二屆感動城管人物”活動決定，并在全系統表彰動員大會上舉行頒獎典禮。
三、工作要求
（一）加強組織領導，重在推動工作。各單位要充分認識評選“第二屆感動城管人物”的重要意義，加強組織領導，把評選活動作為加強精神文明建設的有效抓手，把組織評選表彰的過程變成社會主義核心價值體系、大力推進精神文明建設的過程，形成良好道德風尚。
（二）堅持面向基層，重在群眾參與。評選表彰工作要充分體現群眾性，立足基層，著重推選群眾身邊看得見、過得硬、學得到的先進人物，確保“第二屆感動城管人物”可敬、可信、可親、可學，使廣大干部職工在參與中受到教育，得到提升。
（三）夯實工作基礎，重在教育引導。充分發揮“第二屆感動城管人物”的示范帶動作用，運用典型的力量，抓好示范引導。注重推廣經驗，及時總結和發現各個方面的道德建設先進人物，通過多種多樣的教育實踐活動，使干部職工學有榜樣、趕有目標、使“第二屆感動城管人物”的高尚行為逐步成為系統廣大干部職工的自覺行動，促進全局文明程度和道德水平全面提高。