女子勞改所所長先進事跡材料范文

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省女子勞改所黨委書記、所長，漢族，中共黨員。她在工作中，堅持以德治所，勤政務(wù)實，使所建成了省級現(xiàn)代化文明勞改所，“四無”勞改所，為構(gòu)建平安、和諧的勞改場所做出了突出貢獻。為群眾辦實事，先后解決了飲用水、排污、乘坐交通車、子女就學(xué)、家屬就醫(yī)以及住房等問題。曾獲省政府“人民滿意的公務(wù)員”、“全省先進工作者”等榮譽稱號。

以德治所、愛心育人，為構(gòu)建和諧勞改場所做出貢獻

同志于年月走上勞改工作崗位，成為一名勞改工作戰(zhàn)線上的人民警察。從此，她全身心地投入黨的勞改事業(yè)，在平凡崗位上做出了不平凡的業(yè)績。年月，省女子勞改所建立，歲的被上級任命為副所長并主持行政工作。上任以來，她堅持以德治所，勤政務(wù)實，使女子勞改所有了日新月異的變化；她身體力行，奉獻愛心，用慈母之情感化勞改人員，使勞改人員安心改造，再鑄新生；她心系群眾，務(wù)實為民，為構(gòu)建平安、和諧的勞改場所做出了突出貢獻。

有一股敢為人先、銳意進取的“拼勁”和勇氣。她在工作中不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新，展現(xiàn)了新時代母親自尊、自信、自立、自強的精神面貌。

建所之初，上級決定以該所為試點開展“創(chuàng)建”工作。面對場所設(shè)施簡陋，基礎(chǔ)薄弱的困難，毅然向上級立下軍令狀，決心用2年時間建成省級現(xiàn)代化文明勞改所。定下目標(biāo)后，她牽頭成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立以“創(chuàng)建”帶動全面工作向前發(fā)展的思路，提出了“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的工作準(zhǔn)則，并以身作則投入創(chuàng)建工作。她帶隊組織骨干民警到省外參觀學(xué)習(xí)，大膽借鑒、引入成功經(jīng)驗，主持制定創(chuàng)建工作實施方案。她深入基層做耐心細(xì)致的思想教育工作，并親自參與建章立制，設(shè)計制作規(guī)范的上墻圖表、標(biāo)示牌等具體工作。為籌集資金，她多方奔走，向上級和有關(guān)部門反映該所存在的困難，爭取上級支持和社會各界的援助。經(jīng)過她的努力，該所的實際困難得到各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視，從而加大了場所建設(shè)的投資力度，使場所基礎(chǔ)設(shè)施逐步得到改善。新建了勞改人員宿舍、教學(xué)樓、習(xí)藝樓、幫教中心及家屬會見廳；安裝了場所監(jiān)控設(shè)施、多媒體教學(xué)設(shè)備等。場所收容規(guī)模由最初設(shè)計收容800人逐漸發(fā)展到實際收容2000人的規(guī)模。年月，該所建成了省級現(xiàn)代化文明勞改所。

建所時，女子所設(shè)施簡陋，無固定生產(chǎn)項目，原有果茶園老化，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)蕭條，加工生產(chǎn)項目單一且效益低，場所基礎(chǔ)薄弱，加上僅有在職民警60人,可以說,女子所是白手起家,缺人、缺財、缺物。面對困難，沒有膽怯、沒有退卻。她是一個敢于挑戰(zhàn)的女人，決心迎難而上，擺脫困境，改變建所初期的落后面貌。于是，她與所領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成共識，確立了“以室內(nèi)加工業(yè)為主，逐步向第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的目標(biāo)。為引進生產(chǎn)項目，擴大生產(chǎn)規(guī)模，她組織人員到省外實地考察，選擇適合女勞改人員生產(chǎn)的項目，與廠方洽談、協(xié)商，簽訂合同。在她的努力下，該所先后引進了鞋幫、玩具、電子原件等加工項目。為發(fā)展勞改所經(jīng)濟，她立足實際，加強生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)部管理，先后建立了20余項管理制度，使管理工作日趨規(guī)范化、制度化，確保了產(chǎn)品質(zhì)量，贏得了客戶信賴，穩(wěn)定了生產(chǎn)項目。為增強發(fā)展后勁，她加強財務(wù)管理，厲行節(jié)約，增收節(jié)支，加大生產(chǎn)設(shè)備投資力度，改善生產(chǎn)環(huán)境和條件，逐步擴大了生產(chǎn)規(guī)模。建所以來，該所產(chǎn)值逐年增長，勞改生產(chǎn)得以健康、穩(wěn)定發(fā)展。

時刻想著群眾利益，始終把“為群眾辦實事、辦好事”當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)班子的一項重要工作目標(biāo)。建所初期，由于收容人數(shù)增加，場所擁擠，生活垃圾排放量大，場所環(huán)境受到污染。為此，她多方奔走，向有關(guān)部門尋求支持，千方百計籌集資金，在場所內(nèi)安裝輸水管道，修建儲水塔，進行排污治理，改善場所環(huán)境，解決了場所居民飲用水困難和排污問題。建所以來，堅持從優(yōu)待警，為民警職工辦實事、辦好事。她多方奔走，積極尋求政府有關(guān)部門及社會各界的支持，想盡辦法解決場所民警職工的實際困難。在她的努力下，民警職工看病就醫(yī)、子女就學(xué)及居住條件等逐步改善。她千方百計籌集資金修建了入所公路，開通了交通車，為民警職工及場所居民的生活、學(xué)習(xí)、工作提供了極大的方便。為解決民警職工的福利待遇，她多次向當(dāng)?shù)卣从趁窬毠さ膶嶋H困難，尋求有關(guān)部門的支持，使民警職工的住房公積金得到了兌現(xiàn)。她勤政務(wù)實，忘我工作，心系勞改所的發(fā)展和群眾利益，在工作中踐行“三個代表”，為群眾辦了一樁樁實事、好事，解決了群眾的實際困難。

提倡人性化管理，堅持用真情和愛心去教育、感化勞改人員。她經(jīng)常深入到勞改人員中做耐心細(xì)致的教育轉(zhuǎn)化工作；她利用自己曾從事醫(yī)務(wù)工作的臨床經(jīng)驗，經(jīng)常為戒毒勞改人員進行救治。面臨流行疾病的時候，她不分晝夜地和民警們一起對患病人員進行醫(yī)治，保證了患病人員得到及時治療。每逢節(jié)假日，她堅守在工作崗位和民警們一起組織勞改人員開展有益的文娛活動。在對“”類勞改人員的教育轉(zhuǎn)化工作中，她以春風(fēng)化雨般的情懷促使勞改人員幡然醒悟，重新做人。她奉獻愛心，以德育人，用慈母之情感化勞改人員，關(guān)心和愛護年輕民警；她以身作則，率先垂范，贏得了群眾的稱贊和組織的信任。她重視抓基礎(chǔ)工作，規(guī)范管理制度，為確保場所安全持續(xù)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)做出了貢獻。年以來，該所連續(xù)七年實現(xiàn)了“四無”勞改所，多次受到部局、省局的表彰。

在工作、學(xué)習(xí)和生活中大力弘揚家庭美德和母愛精神，她堅持以德育人，科學(xué)施愛。作為勞改所的主管領(lǐng)導(dǎo)，她堅持以人為本，提倡人性化管理，不斷完善對民警和勞改人員的教育管理制度，激發(fā)民警的工作熱情和勞改人員安心改造的積極性。作為一個母親，她堅持以身作則，言傳身教，用現(xiàn)代教育理念和方法教育自己的女兒。特別是作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，她經(jīng)常教育女兒要學(xué)會自立、自強，生活要艱苦樸素，學(xué)習(xí)要自覺勤奮，絕不允許女兒憑借自己的權(quán)力搞什么特殊化。無論是在單位，還是在家里，她都提倡厲行節(jié)約、勤儉持家，從不利用自己手中的權(quán)力為親屬和身邊工作人員謀取私利。在學(xué)習(xí)上，她堅持加強自學(xué)，不斷更新知識，努力提高自身綜合素質(zhì)，用實際行動影響和教育自己女兒；在工作中，她勤政務(wù)實，無私奉獻，以自己的言行帶動身邊的同志；在生活中，她心系群眾，奉獻愛心，關(guān)心國家大事和群眾利益。她的一言一行都被人們看在眼里，記在心里，她的女兒和身邊工作的同志從她的言行中受到了教育，她深受群眾的稱贊和組織的信任。

堅持以人為本，用制度來規(guī)范管理，建設(shè)隊伍。建所以來，在她和黨委一班人的帶領(lǐng)下，該所不僅出色地發(fā)揮了勞改工作的巨大功能，創(chuàng)造了顯著的社會效益，同時建設(shè)起了一支責(zé)任感強，清正廉潔的民警隊伍。全所民警在她的帶動下，熱誠奉獻，扎實工作，在平凡的崗位上為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。

同志勤政務(wù)實，樂于奉獻，為構(gòu)建和諧社會做出了突出貢獻，并多次受到上級表彰。年，她榮立省司法行政系統(tǒng)個人二等功；年，她被省人民政府授予“人民滿意的公務(wù)員”；年月，她被清鎮(zhèn)市授予“三八紅旗手”；年月，她當(dāng)選為省黨代會代表，出席了省第九次黨代會。年月，她又當(dāng)選為婦女代表，出席了第九次全國婦女代表大會。年，她被省政府表彰為“全省先進工作者”。可以說，同志不愧為一位務(wù)實工作、政績突出的女強人，是青年婦女的杰出代表。