黨群干部交流會總經理發言材料范文

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各位領導、同志們：

大家好！今天我們大家坐在一起共同交流和學習黨支部工作經驗，這對我們以后搞好黨支部工作，長期保持共產黨員的先進性，形成一個戰斗堡壘，打造一個工作過硬、職工信得過的黨支部是十分必須和有益的。

今年，我們公司黨委在全面推進黨建工作中，緊密聯系公司工作實際，扎實開展了爭創“黨建工作先進單位”活動，堅持并加強對黨支部工作的檢查考評工作，有效地夯實了黨建工作基礎，有力地推動了黨建工作的全面落實，使黨建工作取得了良好的成效。作為公司黨支部，在上級黨委開展爭創“黨建工作先進單位”活動過程中，積極響應號召，以責無旁貸的責任感，以時不我待的緊迫感，以奮力先行的精神風貌，牢記使命，立足崗位，履職盡責，展示作為，取得了一定的成績，發揮了基層黨支部應有的戰斗力、凝聚力、號召力。下面，我簡要談談我公司黨支部黨建工作的一些做法和經驗。

一、抓好第一責任人，做好落實工作

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。抓好基層黨組織建設，重點在基層，關鍵在各級黨的書記。黨支部書記是抓好本單位黨建工作的第一責任人。工作中，我們支部書記做到了四個“第一”：一是思想上第一個到位。黨支部書記在思想上做到自覺到位，將思想高度統一到院黨組核心工作中來，增強工作的預見性和長遠性，并認真貫徹落實好院黨組的指示和要求。二是警情第一個掌握。在掌握警情中，特別掌握困難群眾的情況，搞好調查研究，及時了解民情民意，暢通干警訴求。三是工作上第一個負責。黨支部書記是黨建工作第一責任人，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，帶頭開展好學習和實踐科學發展觀活動，當好“領頭雁”、“排頭兵”，做好各項工作。四是責任上第一個落實。黨支部書記不斷自我“加壓”，增強搞好黨支部建設的緊迫感和責任感；敢于承擔責任，在工作中不斷加強自我督導。

二、圍繞創先重點，推進黨建工作

在上級黨委開展創建“黨建工作先進單位”活動中，我們黨支部注重轉變觀念，自覺把開展“創先”活動和加強公司黨建工作結合起來，統一思想到服務公司建設的大局中去，形成了黨建工作和行政工作相結合的新格局。這里面，抓了三項主要工作：一是強化措施，努力營造“創先”活動的良好氛圍。我們黨支部高度重視創建“黨建工作先進單位”活動，加強對“創先”活動的領導，并將其與黨建的其他工作一起安排、一起落實、一起檢查。通過年初專題研究部署、年中督促等形式，不斷組織開展對創建“黨建工作先進單位”活動的宣傳，強化黨員同志的“創先”意識，在公司中營造出“爭先創優”的良好氛圍。二是周密部署，保證了創建活動扎實有效地開展。在實際創建活動中，我們黨支部圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象的“四個圍繞”要求和公司黨建的工作實際，在明確活動指導思想和目標任務的基礎上，制定出創建活動的實施辦法，確定活動的開展方式、基本內容和評比條件，并認真組織實施。三是嚴格按照創建內容抓好各項考評工作。1、建設一個好班子。堅持把思想好、黨性強、作風正、具有奉獻精神、熱愛黨務工作的同志選配到支部班子中來，并按規定選好配強支部書記。2、培養一支好隊伍。按新時期保持共產黨員先進性“六個堅持”要求，切實加強公司黨員隊伍建設，培養出一支“平時工作看得出、關鍵時刻站得出、危急關頭豁得出”的隊伍。3、養成一種好作風。全面貫徹落實“八個堅持、八個反對”要求，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，積極開展學習型、服務型、效能型、法制型、創新型、節約型、廉潔型、文明型公司活動，著力解決黨員特別是黨員領導干部在思想作風、工作作風和黨風廉政建設等方面存在的問題，切實增強黨員意識、宗旨意識和服務意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。4、構建一套好機制。全面落實上級制定的保持共產黨員先進性長效機制文件精神，切實把制度建設貫穿到黨支部的思想、組織、作風建設全過程。黨支部工作做到年初有計劃、年中有檢查、年底有總結、工作有臺帳，逐步形成依靠制度加強和規范黨支部工作的良好機制。5、創造一份好業績。黨支部工作緊緊圍繞中心，服務大局，全體黨員干部職工以一流的精神狀態、一流的工作標準、一流的創業精神和過硬的綜合素質，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，確保公司行為規范、依法行政、運轉協調。

三、完善制度建設，抓好考評檢查

健全完善黨支部制度建設。“無規矩不成方圓”，我們黨支部按照**提出的“圍繞全局、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象”的要求，以“建設好的班子、培養好的隊伍、建立好的機制、形成好的作風、創造好的業績”為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷增強共產黨員的黨員意識和黨性觀念，進一步推進公司黨的先進性建設。我們在加強黨支部建設中，既高度重視制度建設，又特別注重提高黨支部的執行力。首先是建立健全簡捷高效、目標明晰的黨支部工作制度。做到根據新形勢新任務新要求，積極探索和總結加強公司黨支部制度建設的新途徑和新經驗，進一步建立健全教育、管理、監督黨員干部的長效機制，逐步形成與新形勢、新任務相適應的公司黨支部工作制度體系。另外，對公司黨支部組織生活制度、“”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯系群眾制度等制度規定進行全面認真的清理，對其中行之有效的制度繼續堅持，并在實際工作中堅決貫徹執行；對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性。其次是建立健全科學的激勵機制。科學的激勵是提高執行力的源泉。建立公司黨支部黨建工作目標管理責任制和科學的考評激勵制度，實行“一崗雙責”“評先評優”，進一步完善黨內評議、測評工作，堅持把黨內任職的工作情況作為干部考核的重要內容與干部的選拔、任用結合起來，及時評比表彰優秀黨員，增強其責任感和榮譽感，激化其工作動力，促使公司黨支部緊緊圍繞中心和公司工作大局做好黨建工作。

四、強化機制創新，改進黨支部活動

首先，我們創新“經常建”機制。抓公司黨建工作，要把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的著力點放在促進公司黨支部的經常性建設上來，通過制定組織生活計劃、落實組織生活負責人、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保公司黨支部建設“長流水、不斷線”。其次，創新活動方式。我們除組織一些常規性的學習教育活動外，還結合實際，創新活動方法，突破活動的單一性、封閉性，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，采取全體黨員輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。組織聯誼活動，開展一些融唱歌、跳舞、游戲、知識問答于一體的支部活動，既增進黨員間的友好往來，又激發黨員參與活動的熱情。組織公司黨員參加義務勞動、文化宣傳等活動，既能加強工作，又能鍛煉公司黨員的組織管理能力。在開展黨內活動時我們改變了僅限于黨員參與的陳舊做法，有計劃地擴大黨內活動的覆蓋面，吸納一些入黨積極分子參加，讓一些非黨員群眾在黨內活動中接受教育，增強了黨組織的凝聚力。

五、行政積極支持，促進黨建落實

為切實促進公司黨務工作的落實，公司行政部門積極支持配合黨建工作，將黨組織活動經費列入公司年度經費預算，成立黨建工作專項基金，為黨組織開展各項活動提供了必要的條件，并為各項活動的時間和場所提供有力的保障，促進了黨支部各項活動的落實。

六、結合業務特點，夯實履職基礎

上半年，我公司認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級關于反腐倡廉建設的重要決策部署，緊緊圍繞中心工作，強化以嚴格、公正、文明執法為重點的紀律作風建設，加強以完善具有公司特點的懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，從源頭上防治自身腐敗問題的發生，為我公司發展提供了強有力的政治和紀律保障。我們認真貫徹落實上級黨的建設“**”座談會精神，持續實施“系統帶動”，建立健全定期調研、交流研討、督促檢查、宣傳先進典型、黨建工作聯系點等各項制度，提高系統帶動的經常性、規范化水平。按照“六個好”目標要求，立足實際，創新形式，夯實基礎，增強實效，堅持服務公司中心工作，促進黨員干部隊伍建設。

我們認真落實的傳達貫徹上級會議精神，研究部署年度黨支部工作，并還逐級簽訂了責任狀，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

各位領導、同志們：在上級黨委開展爭創“黨建工作先進單位”活動過程中，我公司黨支部雖然做了不少的工作，取得了一定成績，但是跟上級黨委的要求和廣大干部職工的希望，與其他先進黨支部相比，還存在不小的差距。今后，我公司黨支部要繼續加強學習，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，繼續抓好“黨建工作先進單位”活動工作，再創佳績，為公司各項工作的發展，做出我們應有的貢獻。