國稅隊伍建設總結匯報范文

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為深化干部專業(yè)化素質建設，切實提高干部理論素養(yǎng)、業(yè)務技能和工作水平，州國稅局緊緊圍繞稅收中心工作，把“科學發(fā)展主題培訓計劃”與干部日常教育培訓工作有機結合起來，分類、分層、分階段、分主題開展培訓工作，不斷強化干部思想教育、“四德”教育和工作執(zhí)行力，確保“行動計劃”與各項稅收工作兩不誤、兩促進。

立足學習型黨組織建設工作，強化理論和思想教育。

堅持每周開展一次集中學習，每月1次黨組中心組學習活動，廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，引導干部職工增強執(zhí)政意識、大局意識和責任意識；堅持領導談心制度，建立領導談話工作紀錄，年內領導與中層干部和一般干部的談心人數(shù)分別不少于中層干部和普通干部總數(shù)的10%，使“談心”工作有計劃、有目標、有落實、有成效。

立足精神文建設活動，強化干部“四德”教育。

堅持把思想政治工作納入稅收中心工作之中，加大對《公務員法》的學習貫徹力度，使每一個干部職工都能夠自覺地去執(zhí)行公務員法中的各項規(guī)定；積極開展公民道德宣傳活動，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設；強化黨風廉政建設，全面推行“內控機制”工作，開展經(jīng)常性的紅色教育、警示教育，使干部職工從思想上筑牢反腐倡廉的防線；積極探索“人本管理”模式，落實談心制度，通過走訪慰問老干部、困難職工，增強思想政治工作的實效性。

立足“制度落實年”活動，強化干部執(zhí)行力。

加強制度建設和工作落實，借助工作日志、周會制度、月份例會制度，培養(yǎng)干部嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，激發(fā)干部的工作主動性和積極性，提高干部解決問題的能力和工作預見性，養(yǎng)成有計劃有目的的工作習慣和能力。

立足干部專業(yè)化素質建設，強化干部教育培訓工作。

依托“網(wǎng)絡學校”、“揚州稅院網(wǎng)絡行政學院”在線學習平臺，組織廣大干部職工進行崗位大練兵，開展“每日一題”、崗位所需業(yè)務知識的學習，每個干部做到每日半小時的學習，適當利用節(jié)假日和晚上時間組織干部職工開展讀書學習和訓練活動；本著逢學必考的原則，對每個階段的培訓內容的學習情況開展檢測考試，每完成一個主題培訓進行一次檢測，達到以考促學的目的。

立足國稅文化建設，廣泛開展讀書活動。

繼續(xù)強化興趣小組活動，并依托讀書興趣小組活動，在全系統(tǒng)開展以“多讀書、讀好書”為主題的全員讀書活動，做到“領導推薦一本好書，干部閱讀一本好書，每季度開展一次學習交流，每年舉辦一次讀書演講比賽。”