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我局根據省局的部署，自XXXX年X月以來扎實開展了“三查三看”活動。即:三查三看；一查自身作風紀律情況，看是否符合黨員領導干部要求；二查自身職業道德情況，看是否存在違反職業道德的行為；三查自身廉潔自律情況，看是否存在違規違紀違法問題。在開展這項活動中，自己認真反復學習局領導的講話、局里頒發的關于開展“三查三看”活動的實施方案、有關規定、本職工作職責等，認真查找了自己在思想、工作、學習、作風等方面存在的主要不足，針對存在的不足的原因進行了深刻剖析，并提出了切實可行的整改措施。
一、存在的主要不足
1、理論聯系實際不夠，學習稅收業務的主動性不夠，各項制度貫徹落實、督促檢查的力度不夠。
2、思想解放程度不夠，工作中缺乏創新精神。
3、有時對工作現狀了解分析不夠，有急于求成的急躁情緒，易使工作被動；與其他班子成員間交流思想意識不強；偶爾有遲到現象。
4、在工作作風和紀律作風方面還不夠扎實，會上安排布置多、會后檢查落實少，深入基層調查研究的廣度和深度不夠細。
二、存在的主要不足的原因分析
1、理論學習不夠的主要原因分析：一是政治理論學習的自覺性不強，新的知識不能及時補充，運用理論去指導實際工作不夠。學習停留在形式上，學習的深度不夠，欠缺理論聯系實際，不能用馬克思主義理論分析問題、解決問題，認識事物停留在表面上。二是稅收專業知識掌握得不深不全，工作業務能力有待加強，在溝通、協作方面仍有欠缺。雖然也學習業務知識，但存在實用主義思想，急用先學，缺乏主動性。
2、思想解放程度不夠的主要原因分析：自己認為近年來局里多次開展解放思想大討論活動，我的思想不斷解放，思想方面能緊跟時代的步伐，在實際工作中也能為局領導出主意、想辦法，不斷地建言獻策，特別是自己分管分做的紀檢監察工作，每年都有新思路、新舉措、取得新成效，思想解放的差不多了。
3、工作中了解分析不夠，有急于求成的急躁情緒方面的主要原因分析：由于我的性子急，對個別工作任務深入了解的不夠，分析不夠透，沒與有關同志及時溝通，使個別工作任務不能圓滿完成。
4、工作作風方面的主要原因分析：認為自己工作忙，個別時候了解自己分管的人事教育股、監察室，法規股，黨支部，工青婦工作的情況，深入調查了解情況少，靠在辦公室里聽匯報、靠打電話、靠報來的材料時候多，深入到各分局、各股（室）的次數是有限的；偶爾遲到，有時家里有特殊事情。
三、整改措施
1、持之以恒學習，要在不斷提高思想政治水平方面狠下功夫。在新的時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規、職業道德等方面內容的學習，顯得尤為重要和迫切。一年來，我一方面注重加強自身思想政治學習，提高“防腐”免疫力。把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。另一方面認真開展理論學習，堅定理想信念，開展黨紀條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。利用觀看反腐敗電教片、收看十七屆五中全會及學習討論活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。
2、認真履行職責，要在工作指導到位方面狠下功夫。為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成上級下達的責任目標，我要站在講政治、顧大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，認真嚴格遵守稅務系統紀檢監察干部職業道德，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。把廉政建設責任制擺在重要工作議事日程，多次召開專題會議，分析、部署廉政建設工作，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，警鐘長鳴，在心中筑起道德和法紀兩道防線；適時組織檢查，督促各部門廉政建設和其他各項目標的落實情況，發現問題及時糾正，使黨風廉政建設工作得到順利開展。
3、結合工作實際，要在狠抓目標落實方面狠下功夫。一是強化廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。首先，要抓好黨和國家領導人關于反腐倡廉重要論述的學習。充分利用理論中心組學習、政治學習、紀檢日活動等形式，認真組織黨員干部深入學習黨和國家主要領導人關于反腐倡廉的重要論述，使廣大黨員干部進一步正確認識到黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策，為反腐倡廉工作的開展營造了良好的輿論氛圍。其次，要深化黨政紀條規、法律法規教育。組織黨員干部深入學習《黨章》、《中華人民共和國公務員法》、《行政監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《云南省行政機關服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和行政負責人問責辦法》及《廉政準則》。再次，要認真開展紀檢日活動。堅持每月一次的紀檢日活動，采取電化教育的形式，組織開展了以李彬、刀會祥等勤政廉政典型為榜樣的示范教育活動。同時，開展了以陳良宇、趙仕永、王斌等腐敗案件為反面典型的警示教育活動，學習教育過程中，要求每個干部職工深入剖析違法違紀反面典型事例，努力形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、的良好氛圍，做到在任何時候，任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節。通過正反典型教育，使活動收到了良好的效果。二是強化制度建設，營造嚴謹有序的制度環境。今年以來，結合“創先爭優”和學習型黨組織創建活動的開展，從強化制度建設入手，健全機關各項制度，著力抓好各項制度的落實，尤其是“行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制”四項制度，整頓機關作風，規范著裝上崗、會議、工作紀律和機關經費支出五級審批制度等，逐步形成靠管理機制帶隊、靠規章制度束人的工作格局。三是要加強干部隊伍建設，全面提升服務效能。今年，圍繞“強素質、做表率、創一流”的目標，以“學習型”機關創建為切入點，切實加強服務力建設，不斷強化機關黨組織和黨員干部的服務理念，提升黨員干部隊伍綜合素質。以進一步加強自身建設，提高干部隊伍的工作效率、履職能力為目標，廣泛開展了“多讀書、讀好書、善讀書”活動。并將學習教育與稅收實際工作緊密聯系起來，認真開展對稅收業務知識的學習，堅持缺什么、補什么，使其學以致用。通過活動的開展，促進了干部隊伍的建設，增強了干部職工服務納稅人、服務社會、服務基層的能力和水平。四是是積極營造創建和諧的機關文化氛圍。以深化文明機關建設、營造和諧團結氛圍、促進人的全面發展為著力點，注重創新教育形式，拓寬教育載體，在機關內部積極開展多種形式的廉政文化活動，教育引導全體黨員干部增強廉潔自律意識，較好地發揮了廉政教育的預防作用。首先，要進一步建立和規范了職工廉政文化活動園地。并對一樓大廳四周懸掛廉政文化宣傳專欄、政務公開監督欄、稅務人員十要十不要、廉政文化遵循的五大原則和十廉活動內容進行了更新，使干部職工在享受文化、參與文化中受到感染、接受教育，起到了耳濡目染、潛移默化的作用。其次，要利用家庭氛圍助廉。重視、引導和發揮干部家庭成員的監督作用，深入開展干部職工家庭助廉活動，結合實際，因地制宜，讓干部職工家屬爭當廉內助，勤吹“枕邊風”，引導職工家屬做好“八小時”以外的監督，其抓共管，促使干部職工自覺做到珍惜家庭、珍惜崗位，共同構建反腐倡廉家庭防線。再次，要設立桌面警示牌明廉。要求干職職工在辦公桌上統一擺放以“知榮恥、除陋習、樹新風、八榮八恥從本崗位做起”及“稅務人員十要十不要”為主要內容的臺式桌面警示牌，使每一位干部職工都能自覺做到進門思廉、抬頭望廉、外出講廉。
4、規范“兩權”運行，要在不斷加大監督力度方面狠下功夫。一是要在行政管理權方面。首先，要進一步健全完善和細化各項工作制度。重點加強對人事管理工作的監督檢查，完善考察報告、任前公示等制度，堅持黨組討論重要人事任免無記名投票表決制，進一步實施對人事管理的監督制約。其次，要認真執行各項財經紀律，建立健全公開透明的財務管理體制，強化監督。認真實施對基層的票證、稅款、自有資金的管理情況的檢查和經濟責任審計，同時，監督好基建工程、大宗物資采購、汽車購買等有關廉政程序執行情況的監督檢查。再次，要強化兼職監察員的工作職責。通過責任書的簽訂，促使其對本征收單位及其地稅工作人員的票款結報、稅務處罰、稅款核定、清繳欠稅等環節進行監督，加強事前、事中監督，有效防止地稅人員以稅謀私。二是要在稅收執法權方面，重點對稅票的管理使用、稅款征收、稅務行政處罰等方面進行監督。嚴格執行各項稅收政策，嚴格執行票款結報制度，堅決制止滯解、混級入庫、擅自減免稅、收過頭稅的問題出現，嚴禁公款私存、私設小金庫、貪污挪用（公）稅款。兼職監察員參與本單位的票款結報、票證清理監督工作
四、清正廉潔，要在樹立良好的黨員干部形象方面狠下功夫
我作為局里的紀檢組長，深深認識到自身正有令必行、自身不正雖令不從的根本道理，在工作中帶頭執行廉潔自律，認真做好表率，不辜負領導和同志們的信任期望。一是要注重強化自律意識，構筑拒腐防變思想防線。通過閱讀報紙、上網等方式，解讀廉政規定，在線瀏覽廉政警句、廉政警示教育片等內容，著力加強廉政文化修養，升華自身道德品質，強化廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。二是要加強自我約束，踐行廉潔自律各項規定。工作中，嚴格約束規范自己言行，光明磊落，堂堂正正；堅持貫徹民主集中制原則，善于開展調查研究，認真聽取各方面意見；八小時以外嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，用廉潔準則規范自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，遵守稅務人員廉潔從政的若干準則。三是要從抓黨風廉政建設責任制入手，突出領導干部廉潔自律這個重點，嚴格按照領導干部廉潔從政的各項規定，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，用黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行。對自己對班子成員和干部做到了從嚴教育、從嚴管理、從嚴要求。注重在群眾面前樹立廉潔從政的良好形象和勤政廉政、開拓務實的良好風范，以自己的實際行動影響和帶動了廣大干部，給全局干部做出了表率。截止目前為止，全局沒有發生一起違法違規的案例。