區(qū)工會會員代表大會報告范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了區(qū)工會會員代表大會報告參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們：

大家好!

我區(qū)這次工會會員代表大會，是新世紀(jì)我區(qū)召開的第一次工會會員代表大會，也是全面落實“三個代表”重要思想，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，承前啟后，推動我區(qū)工會工作開拓前進的一次重要會議。開好這次大會，對于進一步落實黨的全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針，強化民主管理，堅持“兩個維護”，加強工會自身建設(shè)，團結(jié)和動員廣大職工實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)，具有十分重要的意義。現(xiàn)在，我代表區(qū)工會上屆委員會，向大會作工作報告，請予審議。

一、十年來工作的回顧

自1996年以來，XX區(qū)工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，在礦工會和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工群眾的大力支持下，緊緊圍繞我區(qū)工作重點，突出和強化維護職能，積極開拓，努力探索新形勢下工會工作新思路，調(diào)動發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為我區(qū)安全生產(chǎn)作出了應(yīng)有的貢獻。

(一)緊緊圍繞安全生產(chǎn)，動員和組織職工為實現(xiàn)我區(qū)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。

我們堅持圍繞我區(qū)安全生產(chǎn)中心，把推動全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)，實現(xiàn)我區(qū)各年度的奮斗目標(biāo)作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極組織開展多種形式的勞動競賽，較好地調(diào)動了廣大職工的生產(chǎn)積極性，促進了一些急難險重任務(wù)的按期完成。特別是近三年來，隨著煤炭市場的升溫，我礦的產(chǎn)量也日益加大，綜采銜接頻繁，我們積極探索新形勢下勞動競賽的新思路和新方法，組織勞動競賽38次，為我區(qū)三年安拆37個工作面，安拆支架4349架，安拆皮帶23277米作出了突出的貢獻。

我們根據(jù)工會組織自身的特點和優(yōu)勢，積極配合行政開展“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)大檢查等活動，積極履行群眾勞動保護和安全監(jiān)督的職能，針對安全隱患和影響職工身心健康的問題，及時提出改進和防范措施。特別是在開展“安康杯”競賽活動中，把“十個一工程”落到實處，并把“群監(jiān)網(wǎng)”納入到“安康杯”競賽中來。把“安康杯”活動延伸到安全工作的方方面面中去，從而逐步形成“安康杯”競賽活動與安全生產(chǎn)日常管理融為一體，大大提高了職工安全生產(chǎn)和自我保護意識，在杜絕安全事故方面取得顯著成效，近兩年來，全區(qū)沒有發(fā)生重大人身傷亡事故。

積極開展創(chuàng)建“安全文明五好家庭”活動，筑好我區(qū)安全生產(chǎn)的第二道防線，把安全教育工作引申到職工生活的每一個角落，通過交流卡，搭建起來企業(yè)和職工家庭聯(lián)系的橋梁，通過家屬幫教，提高了職工的安全意識，促進了我區(qū)的安全工作。

積極開展“學(xué)先進、樹先進”活動，調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，每年，我們認真總結(jié)評選勞動模范和先進工作者，并用各種形式宣傳勞模先進的事跡，號召廣大職工群眾學(xué)習(xí)勞模，爭當(dāng)勞模。極大的調(diào)動了廣大職工的工作熱情和勞動積極性。促進了我區(qū)各項工作的開展。

(二)堅持建立健全各項民主管理制度，不斷推進民主管理進程。

我們把建立健全民主管理制度作為強化民主管理的重要工作來抓。一是建立健全職代會制度。每年一次的區(qū)職代會除了審議區(qū)長工作報告，制定工資分配方案，民主評議干部等外，還增加了職工教育規(guī)劃，各項競賽方案等，使職工代表更加了解區(qū)情，更有效地參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督。加強了職工代表培訓(xùn)力度，積極指導(dǎo)和幫助職工代表正確行使自己的權(quán)利，促進和提高職代會的質(zhì)量。二是推行職工代表述職制度，各級職工代表向職工群眾報告一年來的工作情況，接受大家的監(jiān)督，不但促進了職工代表的工作積極性，而且擴大了民主參與的范圍，凝聚了人心，提高了戰(zhàn)斗了和向心力。三是加強《勞動法》和《集體合同》宣傳，建立勞動爭議預(yù)警機制，及時對職工宣傳國家、局、礦的有關(guān)政策法規(guī)和文件精神，洞察職工思想動態(tài)，為職工解疑答惑，穩(wěn)定職工思想，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，十年來我區(qū)未發(fā)生一起勞動爭議案件和上訪事件。四是積極推行“陽光工程”工作，不斷加強監(jiān)視會工作和職工對話制度，并于今年根據(jù)礦工會文件精神，更名監(jiān)視會為監(jiān)督會，并民主直選出10名監(jiān)督員，彌補了我區(qū)機電隊行車、100碼組一直沒有監(jiān)督員的空白。對區(qū)屬各隊在公開內(nèi)容、形式、時效等方面也進行了逐步的規(guī)范和改進提高，使職工群眾充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五是堅持職代會民主評議干部制度。區(qū)職代會都把民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部作為一項重要內(nèi)容，普遍采取被評測人作述職報告，進行民主測評。通過建立民主評議干部制度，既提高了職工群眾參與對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的意識，也提高了領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督的自覺性。(三)認真貫徹工會工作方針，切實維護職工的合法權(quán)益。

我們堅持把維護企業(yè)整體利益同維護職工的具體利益結(jié)合起來，積極履行維護職能。對我區(qū)的重大決策，特別是涉及職工切身利益的工資分配問題，從源頭參與，提出意見和建議，并積極引導(dǎo)廣大職工樹立同企業(yè)同呼吸、共命運的觀念，增強主公翁責(zé)任感。對職工群眾來信來訪反映的問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認真解釋，協(xié)調(diào)處理，使矛盾得到化解，保持職工隊伍的穩(wěn)定。十年來，全區(qū)沒有發(fā)生一起因勞動爭議而使矛盾激化的事件。及時了解職工的思想動態(tài)，認真聽取職工群眾的意見和呼聲，做到源頭參與，做好職工群眾的思想工作，推動了我區(qū)各項工作的順利進行。認真做好“送溫暖”、“一助一獻愛心”工作。每年元旦、春節(jié)期間，及其他重大節(jié)日，我們都積極開展“送溫暖”工作。把米、面、油、慰問金等生活必須品送到職工手中。在日常工作中，我們積極了解職工生活狀況，主動解決職工疾苦，每到雨季，我們都對全區(qū)小平房住戶進行巡查，及時幫助漏房戶修葺房屋，提醒和督促危房戶搬遷，今年我們?yōu)槲７繎羰分窘苈?lián)系了避難房屋。并對遇到困難的職工及時進行救助，對遇到重點困難的職工我們還發(fā)動工友給他捐款，及時解決職工的后顧之憂，體現(xiàn)了工會大家庭的溫暖。

(四)廣泛開展職工教育工作，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。

為了提高我區(qū)職工的綜合素質(zhì)，從而進一步提高生產(chǎn)質(zhì)量，保證安全無事故。我們以“學(xué)、練、比、推”為主線，日常培訓(xùn)為手段，技能大賽為激勵，全面提高為目的，圍繞我區(qū)各階段工作重點和需要，積極開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，選拔人才，鍛煉隊伍，找出不足，有針對性的進行培訓(xùn)，我們不僅認真開展安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等日常工作，還利用知識競賽、板報、文藝節(jié)目等形式促進職工學(xué)習(xí)安全、技術(shù)知識，起到了潛移默化的作用。同時，加強了對職工的“四有教育”，運用多種形式對職工進行了“八榮八恥”、“黨員先進性教育”、法律法規(guī)教育等專題教育活動，使職工的綜合素質(zhì)得到了提高。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是每個企業(yè)發(fā)展的動力，我們積極鼓勵和引導(dǎo)職工開展小改小革，技術(shù)創(chuàng)新工作，“皮帶防跑偏裝置”等一批技改項目的試驗成功為我區(qū)安全生產(chǎn)起到了重要的作用。

(五)加強精神文明建設(shè)，積極開展文娛體育活動。

為活躍職工業(yè)余文化生活，引導(dǎo)職工發(fā)展健康向上的業(yè)余文化愛好，我區(qū)工會根據(jù)我區(qū)的實際情況，因地制宜的開展了小型多樣、豐富多彩的文娛體育活動，我們認真組織參加礦正月十五鬧元宵、金秋杯籃球比賽等文體活動的同時，還自制和購買器材經(jīng)常性的開展羽毛球、籃球、撲克、小合唱等文體活動，并且每半年組織書畫愛好者進行安全專題書畫展，寓教于樂，使安全文化、安全知識變得好懂易記，使職工印象深刻，達到了事半功倍的效果。隨著各種活動多年的深入開展，不斷把職工吸引到健康的文體活動中來，我區(qū)參與賭博等不健康活動的人日益減少，全區(qū)呈現(xiàn)出一片積極向上，文明健康的精神面貌。通過開展多種形式的文體活動不但豐富了職工的業(yè)余文化生活，還起到了團結(jié)同志，增強我區(qū)凝聚力和戰(zhàn)斗力的作用。

在充分肯定十年來取得的成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下工會工作研究、探索不夠，思想觀念和工作方法還不能充分適應(yīng)新形勢的要求;二是民主管理規(guī)范化、制度化建設(shè)有待進一步加強;三是部分隊組工會工作還相對較弱，有些工作任務(wù)未能落實到位;四是部分工會干部工運理論水平與業(yè)務(wù)知識還需進一步提高。

二、十年來工會工作的經(jīng)驗和啟示

十年來，我區(qū)工會大膽探索、勇于創(chuàng)新、積累了一些經(jīng)驗，獲得了一些啟示，主要有以下幾個方面：

(一)強化政治意識。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好工會工作的根本保證，也是工會最大的政治優(yōu)勢。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨對工會工作提出的方針和任務(wù)，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅持重大事項及時向黨組織匯報請示，并根據(jù)工會章程，獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

(二)強化整體意識。工會工作始終應(yīng)該放在全局工作中去認識，牢牢把握工會工作的中心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，與履行工會“四項職能”相統(tǒng)一，通過扎實而卓有成效的工作，更好地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進企業(yè)的發(fā)展。

(三)強化創(chuàng)新意識。堅持解放思想、與時俱進，不斷研究新情況，使工會工作努力適應(yīng)企業(yè)改革和職工隊伍發(fā)展變化的客觀形勢，及時調(diào)整工作思路，用發(fā)展、改革的思路去指導(dǎo)工作，使工會工作更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

(四)強化責(zé)任意識。工會工作始終應(yīng)該堅持在履行“四項職能”過程中突出維護職能，它是工會工作職責(zé)到位的關(guān)鍵所在。堅持與職工群眾的密切聯(lián)系，在維護全局整體利益的同時，更好代表和維護職工群眾的具體利益，既維護職工的經(jīng)濟利益、政治權(quán)利和精神利益，又維護企業(yè)的長遠利益。

(五)強化重點意識。建立運轉(zhuǎn)有效的工作機制，是工會工作取得實效的有效途徑。工會工作應(yīng)根據(jù)不同情況，及時確定工作重點、制定工作目標(biāo)、理清工作層次，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把工會工作的運行機制進行程序化管理，使工會組織任務(wù)更加清晰，職責(zé)更加明確，工作更加扎實，效果更加顯著。

三、今后的工作思路

今后我區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆五中全會、全總十四屆三次執(zhí)委會精神和工會工作總體思路，認真學(xué)習(xí)貫徹落實礦第七次黨代會精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞中心，服務(wù)大局，突出維護，切實加強民主管理，構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系，全面提升職工整體素質(zhì)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，團結(jié)動員全區(qū)職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

今后工會工作的方針是：圍繞中心，突出維護，提升素質(zhì)，不斷創(chuàng)新。圍繞中心就是工會工作要圍繞安全生產(chǎn)這一中心，團結(jié)動員全區(qū)職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè);突出維護就是要把維權(quán)作為工會最重要的職責(zé)，既重視維護企業(yè)的整體利益，又重視維護職工的具體利益;提升素質(zhì)就是要教育引導(dǎo)廣大職工提高思想覺悟，提高職業(yè)道德水平，提高職業(yè)技術(shù)水平;不斷創(chuàng)新就是要根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，積極探索，開拓創(chuàng)新，使工會工作充滿生機和活力，不斷形成新亮點、開創(chuàng)新局面。

根據(jù)上述指導(dǎo)思想和工作方針，我區(qū)工會重點要抓好以下五個方面的工作：

(一)堅持圍繞安全生產(chǎn)，團結(jié)動員職工為實現(xiàn)我區(qū)安全生產(chǎn)建功立業(yè)。

工會工作要圍繞安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和使命感，動員和組織職工積極推動安全生產(chǎn)建設(shè)。

一要深入開展勞動競賽活動。在認真總結(jié)以往開展勞動競賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以推動建設(shè)節(jié)約型企業(yè)為重點，積極探索勞動競賽的新內(nèi)容、新形式和新方法。使勞動競賽在激勵職工的積極性和創(chuàng)造性，推動確保安全、質(zhì)量、工期，降低成本，提高效益，樹立我區(qū)良好形象等方面更好地發(fā)揮作用。

二要深入開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動。要以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為主要內(nèi)容，不斷提出新的思路、新的舉措，力求實效。當(dāng)前，重點要抓好“六個一”活動，即：提出一項合理化建議、創(chuàng)造一

項最優(yōu)操作法、推廣一項新工藝、刷新一項新記錄、采用一項新管理辦法、攻克一項技術(shù)難題。

三要深入開展“安康杯”競賽活動。要從切實維護職工合法權(quán)益的高度，把“安康杯”競賽各項要求落到實處。重點要將“安康杯”競賽活動融入到日常安全生產(chǎn)管理與監(jiān)督中去，不斷提高廣大職工的安全防范意識。繼續(xù)將“安康杯”競賽活動延伸到安全生產(chǎn)的方方面面，抓好各項制度的落實情況，切實增強全員安全生產(chǎn)意識。

(二)堅持維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

維護職工合法權(quán)益，是工會組織最重要的職責(zé)。把建立健全維權(quán)機制作為突出重點來抓，在維護企業(yè)整體利益的同時，維護好職工的合法權(quán)益。積極引導(dǎo)廣大職工處理好長遠利益與眼前利益、企業(yè)利益與自身利益的關(guān)系，在推進企業(yè)改革、發(fā)展中充分保護、調(diào)動和發(fā)揮好職工的積極性，深入了解職工的思想動態(tài)，建立勞動爭議預(yù)警機制，形成和諧的勞動關(guān)系。

堅持完善以職代會為基本形式的民主管理制度。職代會制度是民主管理的重要載體，是職工代表行使民主權(quán)利、參與企業(yè)管理的主要途徑。要堅持做到凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，必須提交職代會審議和通過。涉及職工切身利益和勞動關(guān)系等重大問題的方案，都要充分聽取職代會意見后作出決定。

進一步加強“陽光工程”和監(jiān)督會工作。保證分配的公平、公正、公開，從源頭參與，維護好廣大職工的切身利益。

(三)堅持建設(shè)“四有”職工隊伍，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)。

繼續(xù)以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，積極引導(dǎo)職工樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的新觀念，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，積極推動我區(qū)各項工作的發(fā)展。

積極配合黨組織抓好職工的思想教育。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的職業(yè)道德水平。深入開展普法教育活動，提高職工法制觀念，以理性、合法的形式表達利益要求，解決矛盾，自覺維護職工隊伍的團結(jié)統(tǒng)一和企業(yè)穩(wěn)定。

廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動。要把崗位練兵、技術(shù)比武作為推動高技能人才隊伍建設(shè)的重要載體，認真總結(jié)過去開展這一活動的經(jīng)驗，在全區(qū)形成凡是能夠進行比武的工種，都要開展比武的氛圍，已經(jīng)開展比武的工種，建立規(guī)范的比武制度。通過技術(shù)比武，激勵廣大職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、苦練基本功，為推動我區(qū)安全生產(chǎn)作出新貢獻。

廣泛開展健康有益的文體活動。根據(jù)我區(qū)實際情況，在不斷滿足職工的精神文化需求上多動腦筋、多想辦法，因地制宜地多開展一些職工群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康有益的文化體育活動，促進我區(qū)企業(yè)文化建設(shè)。

(四)堅持心系職工群眾，為職工辦好事辦實事。

心系職工群眾、謁誠為職工群眾服務(wù)，是工會開展工作的出發(fā)點和落腳點，要帶著滿腔熱情和深厚感情，從職工群眾的需要出發(fā)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，更好地服務(wù)職工群眾。

要經(jīng)常深入到職工群眾中去，及時了解、反映職工群眾的意愿和要求。通過廣交朋友、走訪職工家庭、設(shè)立職工意見箱、建立職工思想動態(tài)反饋制度等多種途徑，廣泛傾聽職工群眾的反映和呼聲，及時掌握職工群眾在勞動權(quán)益、經(jīng)濟利益、民主權(quán)利以及精神文化需求等方面的情況，針對職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最急需解決的問題，加強協(xié)調(diào)，提供服務(wù)，為職工群眾排憂解難。

要做好扶貧濟困工作，切實幫助貧特困職工解決實際問題。在搞好元旦、春節(jié)期間“送溫暖”的基礎(chǔ)上，要進一步加大扶貧濟困工作的力度，建立健全困難職工檔案，組織開展互助救濟活動，通過工會救濟經(jīng)費、大病醫(yī)療保險和發(fā)動職工捐款等途徑，重點幫助患重病、醫(yī)藥費不堪重負，影響家庭生活和遭受突發(fā)性重大災(zāi)難，家庭生活發(fā)生困難的職工度過難關(guān)。

(五)堅持抓好工會自身建設(shè)，努力提高工會干部的素質(zhì)和能力。

工會干部要適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求，把工會建成職工信賴的職工之家，進一步加強自身建設(shè)，堅持開拓創(chuàng)新，不斷形成新亮點，開創(chuàng)工作新局面。

大力加強工會組織建設(shè)。堅持以“建家”為重要載體，進一步加強工會組織自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新“建家”思路，豐富“建家”內(nèi)容，拓寬“建家”領(lǐng)域，通過認真落實年度工會工作計劃，進一步鞏固和擴大“建家”成果。

大力加強工會干部隊伍建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，增強做好新時期工會工作的責(zé)任感和使命感，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。要不斷解放思想，更新觀念，堅持從工作內(nèi)容、工作方法和工作制度上不斷創(chuàng)新，積極探索工會組織充分發(fā)揮作用的新機制、新途徑、新方法，推動工會工作的群眾化、民主化、法制化。要牢固樹立為職工服務(wù)的思想，堅持深入基層、深入群眾，在調(diào)查研究中了解職工群眾的意愿和建議，幫助他們解決困難，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，同志們：我區(qū)這次工會會員代表大會提出了我區(qū)工會今后的工作目標(biāo)，為我區(qū)工會工作指明了方向。展望未來，我們信心滿懷。讓我們在礦工會和區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、堅定信心、開拓創(chuàng)新、扎實工作，團結(jié)動員廣大職工為全面實現(xiàn)我區(qū)的各項奮斗目標(biāo)作出更大的貢獻!新晨