鄉(xiāng)鎮(zhèn)三老人員生活補(bǔ)貼工作報(bào)告范文

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近兩年來，鄉(xiāng)在緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心任務(wù)不動(dòng)搖，加快經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展進(jìn)步，同時(shí)積極認(rèn)真落實(shí)好自治區(qū)黨委對(duì)農(nóng)村“三老”人員發(fā)放生活補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策規(guī)定。通過政策的有效落實(shí)，進(jìn)一步改善了農(nóng)村“三老”人員的生活條件，穩(wěn)定了基層黨員干部隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)了我鄉(xiāng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、我鄉(xiāng)農(nóng)村“三老”人員概況

1、截止年12月31日，我鄉(xiāng)“三老”人員總數(shù)為182人，可實(shí)際享受財(cái)政生活補(bǔ)貼人數(shù)為142人，其中老黨員為100人，老干部為42人，勞動(dòng)模范為2人。年核定享受財(cái)政補(bǔ)貼人數(shù)為139人，截止年12月，享受財(cái)政補(bǔ)貼“三老”人員比年增加3人。

2、在執(zhí)行《暫行辦法》期間，沒有終止享受生活補(bǔ)貼和照顧的“三老”人員。

3、沒有《暫行辦法》（第六條）規(guī)定享受自治區(qū)財(cái)政生活補(bǔ)貼以外的“三老”人員。

二、農(nóng)村“三老”人員的管理情況

1、根據(jù)鄉(xiāng)、村兩級(jí)財(cái)政情況，我鄉(xiāng)年制定了《鄉(xiāng)“三老”人員管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），《辦法》規(guī)定了每個(gè)村可根據(jù)本村實(shí)際情況為“三老”人員劃撥2畝耕地。通過落實(shí)制度，確保我鄉(xiāng)“三老”人員的政治生活待遇得到有效落實(shí)。

2、《鄉(xiāng)“三老”人員管理辦法》明確規(guī)定了先由村黨支部申報(bào)，然后經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核、批準(zhǔn)，備案。主要負(fù)責(zé)部門為鄉(xiāng)黨建辦公室,由鄉(xiāng)黨委書記負(fù)責(zé)。

3、近兩年來，鄉(xiāng)黨委每個(gè)季度組織人員對(duì)落實(shí)農(nóng)村“三老”人員政治生活待遇問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查。全鄉(xiāng)各村建立了重大事項(xiàng)邀請(qǐng)“三老”人員進(jìn)行討論，聽取他們的意見和建議。年終時(shí)發(fā)放民意調(diào)查表，向他們征求本村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面意見，整理好后，列入本村下一年村“兩委”班子整改項(xiàng)目。每逢春節(jié)、古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、村干部都要到全鄉(xiāng)的“三老”人員家中進(jìn)行慰問，了解社情民意，解決他們生活中遇到的問題。

4、“三老”人員去世后，全部舉行喪葬儀式，開追悼會(huì)能夠達(dá)到90%以上。并根據(jù)現(xiàn)有財(cái)政情況一次性給予喪葬費(fèi)500元/人。

5、對(duì)于那些生活仍處于貧困狀態(tài)的“三老”人員，鄉(xiāng)黨委積極組織人員加大對(duì)“三老”人員生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，做好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)工作，為“三老”人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，幫助了一部分“三老”人員實(shí)現(xiàn)了脫貧致富。對(duì)喪失勞動(dòng)能力和無依無靠的“三老”人員，由各村黨員成立幫扶小組，在生活上給予幫助與照顧，解決了生活困難。

6、全鄉(xiāng)18個(gè)村推行村級(jí)在職干部建立社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法是在職村干部一次性交納5000元養(yǎng)老保險(xiǎn)金，60歲后，每月可從保險(xiǎn)公司領(lǐng)取80元的養(yǎng)老金。現(xiàn)在全鄉(xiāng)有5名“三老”人員已經(jīng)可以每月按期領(lǐng)到養(yǎng)老金。存在的問題是讓村級(jí)干部一次性交納5000元養(yǎng)老保險(xiǎn)金對(duì)許多村干部來說比較困難，許多干部不能夠理解，所以應(yīng)加大對(duì)他們進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的宣傳教育。

三、發(fā)揮“三老”人員作用的情況

1、定期組織“三老”人員舉行我鄉(xiāng)發(fā)展情況通報(bào)會(huì)，征求他們的意見和建議形成了制度，保證了決策的科學(xué)民主。

2、定期組織“三老”人員參加政治理論學(xué)習(xí)，法律知識(shí)學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)老黨員參加黨的組織生活不間斷，提高了黨的吸引力，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、近兩年來，因個(gè)別黨員發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用突出，被縣委、鄉(xiāng)黨委表彰鼓勵(lì)的有2人。

4、發(fā)揮“三老”人員作用好、中、差的比例為3∶5.5∶1.5，作用發(fā)揮不好的“三老”人員主要由于年紀(jì)較大不愿更多地參加我鄉(xiāng)的公益事業(yè)，影響了作用的充分發(fā)揮。

5、應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持在涉及全鄉(xiāng)、各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明創(chuàng)建、村級(jí)組織規(guī)范化管理方面廣泛聽取“三老”人員意見和好的建議，為加快我鄉(xiāng)發(fā)展增添新力量。

四、農(nóng)村“三老”人員財(cái)政補(bǔ)貼的使用和管理情況

1、根據(jù)鄉(xiāng)、村實(shí)際情況，對(duì)每村無償劃撥給“三老”人員耕地進(jìn)行了落實(shí)，年共落實(shí)耕地199畝，折合人民幣2.6萬余元。

2、我鄉(xiāng)對(duì)“三老”人員生活補(bǔ)貼采取年終一次性發(fā)放。

3、建議：

（1）應(yīng)明確縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)責(zé)任分工，嚴(yán)格發(fā)放程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。應(yīng)有組織干事與鄉(xiāng)財(cái)務(wù)人員同時(shí)到組織部領(lǐng)取，發(fā)放時(shí)“三老”人員憑生活補(bǔ)貼發(fā)放證領(lǐng)取，由主管黨務(wù)的副書記或其他鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)監(jiān)督。

（2）應(yīng)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)黨委組織干事的嚴(yán)格合理監(jiān)督。并堅(jiān)持每年集中對(duì)組織干事進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和黨性、黨規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，提高組織干事的黨紀(jì)法規(guī)意識(shí)。

（3）在發(fā)放生活補(bǔ)貼的同時(shí)，向“三老”人員宣傳自治區(qū)黨委關(guān)于發(fā)放生活補(bǔ)貼的政策，發(fā)放的時(shí)間。根據(jù)發(fā)揮作用的具體情況對(duì)現(xiàn)有“三老”人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。