地稅干部長征精神學習心得體會2篇范文

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第一篇

2014年是中國共產黨建黨周年，是“十二五”規劃開局之年，在這個不平凡、有特殊意義的年份里，作為我們地稅干部職工，要認真學書記七一講話精神，認真學習省委加快轉型、加速發展、推動跨越和市委抓機遇、提速度、上臺階的有關精神，結合地稅工作實際，圍繞自身崗位，發揚刻苦勤勉精神，促進工作提速高效，為建設幸福普定、和諧普定，作出應有的努力與貢獻。

我們地稅干部職工響應“省委加快轉型、加速發展、推動跨越和市委抓機遇、提速度、上臺階”的號召，以“聚財為國，執法為民”為宗旨，全面提升科學征管水平，大力推進地稅事業和諧高效發展，就必須要把省委、市委和市局黨組的工作精神和決策部署落實到實際工作中，加強自身建設，增強執行力，做到刻苦勤勉、認真努力工作，力爭取得優異工作成績，促進普定科學發展、跨越發展。

發揚刻苦勤勉精神，促進工作提速高效，我們地稅干部職工要積極學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的理論，要積極學習省委、市委工作精神和市局黨組的稅收工作精神，還要積極學習《中華人民共和國所得稅法》、《征管法》、《稅收執法范本》等稅收法律法規，通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟和業務工作技能，牢固掌握稅收、財經、法律、司法、計算機等多方面知識，除了能夠按部就班、規范操作外，還需要具有分析、預測、應急處理的能力，提升自己的執法水平。要充分認識地稅工作中存在問題和困難，比如：收入快速增長的壓力與落實結構性減稅政策、服務結構調整之間存在矛盾，利用稅收政策服務地方經濟的空間受到限制，征管力量相對不足與稅收征管任務日益繁重的矛盾。我們地稅干部職工要正視這些客觀存在的問題和困難，不回避、不氣餒、不畏難，在市局黨組的正確領導下，增強工作信心，鼓足工作干勁，發揚艱苦奮斗精神，圍繞工作提速高效的目標，認真勤奮工作，頑強努力拼搏，力爭取得優異成績，為完成省委、市委提出的工作目標作出貢獻。

發揚刻苦勤勉精神，促進工作提速高效，我們地稅干部職工要樹立全心全意為納稅人服務的意識，積極參加各類服務活動，落實各項便民措施，提高優質服務水平，努力構建和諧地稅，促進地稅事業發展。在為納稅人提供優質服務中，要進行換位思考，想納稅人所想，急納稅人所急，與納稅人手拉手、心交心，辦好納稅人一切納稅事項，成為真正的“稅企一家人”。要深入開展人性化、個性化服務，把生硬的稅收政策、法律法規變成親情的勸導，把納稅人的思想工作做深、做細、做透，讓納稅人交稅交得順心、舒心。要大力推行四種現代服務理念，即“應需”服務理念，以納稅人的需求為出發點，提供各項涉稅服務；“人本”服務理念，使納稅人輕松、方便辦完納稅事項；“無限”服務理念，最大限度地滿足納稅人的需求；“效率”服務理念，保證納稅人高效、快捷完成涉稅事項。通過以上的服務，真正樹立地稅優質服務品牌，與納稅人一起共建和諧地稅。

發揚刻苦勤勉精神，促進工作提速高效，我們地稅干部職工要自覺遵守黨紀國法，遵守市局各項規章制度，加強黨風廉政和職業道德教育，增強公仆意識。要認真查擺自己有無不廉潔的行為和“四亂”問題，嚴格執行《廉政準則》等相關制度，視責任重于泰山，視形象重于生命，把黨風廉政建設落實到了實處，杜絕辦人情稅、關系稅等各類違紀違法案件，用實際行動爭當遵紀守法的先鋒模范。要繼承和發揚我們黨艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和工作作風，培養自己高尚的思想情操和健康的生活情趣，認真學習新時期稅收系統的先進典型人物事跡，嚴格要求自己，弘揚社會公德、職業道德，爭當先進典型，弘揚社會正氣。

時代在前進，形勢在發展，我們地稅干部職工要振作精神，鼓足干勁，加強作風建設，樹立服務意識，切實做好每一項工作，促進工作提速高效，為普定經濟社會跨越發展，做出新的貢獻。

第二篇

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我叫***，來自***。很高興和大家一起分享“建設幸福地稅”這個主題的感悟，同時也很高興和大家一起分享我閱讀《對我們生活的誤測---為什么GDP增長不等于社會進步》和《幸福的方法》這兩本書的體會。我今天為大家演講的題目是《無私奉獻，給力幸福地稅》。

日前，省委書記致信省直機關干部和各市黨政主要領導同志，推薦閱讀兩本闡述幸福的書籍：《幸福的方法》和《對我們生活的誤測———為什么GDP增長不等于社會進步》，藉以進一步深化廣東省讀書活動，推進“加快轉型升級、建設幸福廣東”。

為什么“幸福”受到關注？

《幸福的方法》和《對我們生活的誤測》這兩本書都是關于幸福的方法論，前者從心理學的角度講述每個人如何幸福，后者從統計學的角度說明如何在傳統GDP之外，新建一個衡量社會發展的標準系統，目標是建設一個幸福的社會。前者是幸福個人的方法論，后者是幸福社會的方法論。

那么,幸福是什么？

曾有這樣一個調查：世界上誰最幸福？在上萬個答案中，有四個最精彩：吹著哨欣賞自己剛完成的作品的藝術家；給嬰兒洗澡的母親；正在沙地上堆城堡的孩子；勞累了幾小時終于救活了一個病人的大夫。而我的幸福，就是在**地稅這個大家庭中，無私奉獻，給力幸福地稅。

“幸福地稅可以用20個字來概括，即：內外和諧、事業發展、家庭幸福、身心安康、生活富足。建設幸福地稅，首先要有看得見摸得著的幸福地稅指數，這是一個包括物質生活、精神生活、工作環境、人際關系、身體健康等在內的綜合指標體系。其次，要把人的滿意度作為主要目的，與“四個更加滿意”工作理念一脈相承，這是我們工作的出發點和落腳點。再次，要有廉潔高尚的政務環境。隊伍的平安，是幸福地稅不可或缺的重要條件和保障。最后，“幸福地稅”要得到干部職工認同，就要堅持以人為本，實實在在為群眾辦實事，讓地稅人真正享受到幸福。”

省局基層工作處處長魏少波在2011年2月24日下午省局機關團委舉辦的第六期廣東地稅青年文化沙龍——“幸福地稅，青年給力”專題大討論中如是說。我覺得他也說出了我的心聲。

轉眼間，我加入**地稅這個大家庭已有*月。在這*月里，寫滿了我與**地稅不可割舍的情誼；在這*月里，我與**地稅由相識到相知，到真真正正融合到了一起，**地稅事業已經深深地在我心里扎下了根，生出了稚嫩的芽兒，開出了整整一個夏天的美麗。

剛開始，我為邁進了夢寐以求的**地稅大門而自豪，為終于有了實踐的舞臺而興奮不已。然而，幾個月的時間過去了，我的新鮮感也過去了。我被上班、吃飯、睡覺的枯燥乏味的生活所湮沒，盈滿心頭的是孤獨、寂寞。

可是，一種強烈的責任感和使命感不允許我這樣做。我開始以努力的學習充實我的生活，我全身心地投入到每一天的工作中，一切都從最基本的做起，從加強練習基本功做起。

同時，**地稅領導和同事的熱心幫助更堅定了我的決心。*局總是說，隨著幸福地稅的開展，你可是遇上了一個好時代。你還年輕，要乘著積極參與幸福地稅建設這股東風，盡快學會并精通地稅的所有業務，爭取早日成為一個全能的新秀。我把*局的循循善誘銘記于心，并暗下決心，一定不要辜負他的期望。

同事總是耐心的講解，溫柔的言語猶如慈母的教誨，讓我在**地稅這個大家庭中倍感溫暖。最初我由于業務操作不熟練，常常手腳忙亂。這個時候，同事會悉心的指導我，教我把事情漂漂亮亮的完成。他們對我的時時觸動、感染、教育，我心懷無限感激！

我深深地明白鳥的理想是崇高的，翱翔蒼穹；鳥的事業是豪邁的，搏擊長空，而我的生活最大的能源就是對美好理想的追求，最能激發我的熱情的就是**地稅豪邁的事業。

滴水，只有融入江河才會獲得不竭的生命；種子，只有扎根沃土才會結出甘甜的果實；個人，只有傾心事業才會收獲自己的價值。在商行大家庭中，有高瞻遠矚、勵精圖治的領導，有勤勞樸實、樂于奉獻的同事，有廣闊的展示自我的舞臺，我還有什么理由對自己說不呢？心懷感恩，無私奉獻，給力幸福地稅才是我堅定不移的航向！

作為**地稅的一員，我時刻銘記：熱愛自己的工作，珍惜自己的崗位，以感恩的心去工作，用我的熱血，用我的青春與激情去拼搏，以新形象、新理念實現新發展，以新業績、新輝煌為**地稅發展盡自己的綿薄之力，開創**地稅事業的美好明天！

我的演講完畢。謝謝大家！