全縣克扣農民工資抽查工作總結范文

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年，我局依照省市工作部署，從保護廣大農民工的切身利益，維護社會穩定的目標出發，結合本縣的“糾風”活動，扎實開展了“農民工工資支付情況專檢活動”，并與兄弟單位采取大力合作，杜絕建設領域發生新的拖欠。在整治拖欠農民工工資方面取得了較好成績，共清欠農民工資57.32萬元。涉及農民工860余人，回首今年來的工作，主要采取了以下措施和方法。

1、開展了農民工工資支付情況專項檢查。依據市勞動、建設、總工會的要求，在去年年底和今年年前開展了農民工工資支付情況專項檢查工作，我局分管副局長湯期康同志親自帶隊，對拖欠農民工工資數額較大的用人單位進行了檢查，如在檢查中發現縣陽光竹木制品的限責任公司拖欠農民工工資約20萬元，當即責令該公司老板先盡最大努力發放2個月工資。（對家庭生活困難的農民工給予多發放），然后制訂清欠計劃，并召開農民工代表大會，宣布清欠時間，請農民工按時督促清欠等，維護了社會的穩定。這次檢查用人單位達131家，涉及農民工3100余人。

2、開展舉報專查工作。今年以來，我局共受理舉報拖欠工資案件75件，已查處69件，其中較典型的案件有嚴陽大寺里水電站隧洞承建商李碎梅拖欠農民工工資案等。李碎梅系浙江溫州人，承建嚴陽大寺里水電站遂洞工程，因承包后工程進度慢無法履約，違約罰金高，在無法支付12名農民工工資2.4萬元的情況下逃離。我局立案后，按“開發商與承建商對拖欠農民工工資承擔連帶清償責任”的原則，經多次說服和教育開發商，“嚴陽大寺里水電站開發指揮部”支付了農民工工資。

3、與縣建設局聯手打造“建設領域防止拖欠”航母，年初，我局與縣建設局多次聯手，形成了建設領域防止拖欠農民工資的管理方法，其主要作法有：在報建工程之內，建筑公司取工程總造價5%的農民工工資保證金，以備不時之需；定時到各建筑工地檢查走訪工資支付情況，并請走訪到的農民工簽字；在投標時對拖欠農民工資達一定數額的建筑單位實行非“準入制”；對報建工程之外的及報建工程之內，需我局立案查辦的，由我局及時查處。此方案實施以來，我縣建筑領域拖欠農民工工資情況已基本好轉。

“整治拖欠農民工工資”工作雖然取得較好的成效，但一些問題仍不容忽視，如一些私營企業主，尤其是工業園內一些企業主，克扣和拖欠農民工工資現象時有發生，而且對每個農民工來說，只是一兩個月工資，要是就全廠、全縣來看，數額就較大了。整治拖欠農民工工資工作任重道遠，有賴于全社會，尤其是企業主的法制觀念加強，我局將在這方面繼續履行好自己的職能，依法最大限度的維護農民工合法權益。