加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)管意見(jiàn)范文
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局系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不時(shí)加強(qiáng)，近年來(lái)。整體素質(zhì)不時(shí)提高，有力地推動(dòng)了環(huán)保工作任務(wù)的完成及環(huán)境質(zhì)量的改善，全市樹(shù)立了良好的形象。但在干部隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作力度、規(guī)范管理、責(zé)任意識(shí)等方面還存在一些問(wèn)題，亟需加強(qiáng)。為了充分運(yùn)用深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)效果，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，塑造一流的隊(duì)伍，適應(yīng)新形勢(shì)下環(huán)保事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》，結(jié)合局系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。不斷完善和落實(shí)黨組中心組（支部中心組）理論學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持用理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，確保各單位理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)每年不少于12次。干部政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周1次，全年集中培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于12天。要堅(jiān)持和完善考試考核制度，每年考試不少于2次，年內(nèi)有一次政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考試不及格的不得評(píng)為評(píng)優(yōu)評(píng)先，連續(xù)兩次考試不及格的要進(jìn)行崗位調(diào)整。
二、堅(jiān)持民主集中制，推進(jìn)決策科學(xué)化。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨組（辦公會(huì)）會(huì)議議事規(guī)則和決策程序，積極推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。帶頭接受組織和群眾的監(jiān)督，正確行使職權(quán)，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)每年要召開(kāi)2次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參加所在黨支部的組織生活會(huì)。
三、增強(qiáng)工作透明度，實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)。要強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)的力度，接受社會(huì)及職工的監(jiān)督。要充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目審批、排污收費(fèi)、排污許可、限期治理等事項(xiàng)的對(duì)外公開(kāi)，使群眾對(duì)環(huán)保政策、辦理程序、辦理時(shí)限清楚明白，感到公平公正，增強(qiáng)環(huán)保部門的公信力。要堅(jiān)持對(duì)內(nèi)公開(kāi)制度，7月15日前各單位要公布本單位上半年領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、財(cái)務(wù)收支及人事情況，1月15日前公布上年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、財(cái)務(wù)收支及人事情況，其它需要公開(kāi)的內(nèi)容要及時(shí)公開(kāi)。
四、嚴(yán)格會(huì)議管理，實(shí)施無(wú)紙化辦公。以局名義召開(kāi)的環(huán)保工作會(huì)議，必須經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。需要直屬單位和企業(yè)參加的會(huì)議，有關(guān)處室向局辦公室提出，由辦公室綜合協(xié)調(diào)，經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)后，能合并召開(kāi)的會(huì)議要合并召開(kāi)。一般情況一周內(nèi)系統(tǒng)會(huì)議控制在一次以內(nèi)。實(shí)施無(wú)紙化辦公，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話、工作報(bào)告等學(xué)習(xí)內(nèi)容在內(nèi)網(wǎng)查閱，不再書面印發(fā)。上級(jí)文件，沒(méi)有其它要求的直接印發(fā)，不再轉(zhuǎn)發(fā)。局內(nèi)文件在局系統(tǒng)范圍內(nèi)不再印發(fā)。直屬單位報(bào)市局的文件只需向局機(jī)要室報(bào)送一份，不直接報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)和處室。
五、減少事務(wù)活動(dòng)，集中精力解決問(wèn)題。市局領(lǐng)導(dǎo)不出席各直屬單位及企業(yè)召開(kāi)的表彰會(huì)、紀(jì)念會(huì)等，不參加一般性的聯(lián)歡、慶祝等活動(dòng)。一些重要活動(dòng)確需局領(lǐng)導(dǎo)參加的，由活動(dòng)承辦部門提前一周向局辦公室書面報(bào)告，由辦公室請(qǐng)示局長(zhǎng)后安排，不得通過(guò)向局領(lǐng)導(dǎo)直接送請(qǐng)柬等渠道邀請(qǐng)。未經(jīng)局辦公室統(tǒng)一安排，局領(lǐng)導(dǎo)一律不參加。春節(jié)期間，局機(jī)關(guān)組織集體團(tuán)拜，不再搞相互拜年、走訪活動(dòng)。局系統(tǒng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)工作重點(diǎn)，每年每人選定一個(gè)調(diào)研題目進(jìn)行調(diào)查研究，年底交流。每年初，領(lǐng)導(dǎo)班子要研究確定1—2件職工關(guān)心的實(shí)事項(xiàng)目，明確責(zé)任人，保證資金落實(shí)。做到年初公開(kāi)承諾，年中公布工作進(jìn)度，年底向職工交賬。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日和每月一次的主要領(lǐng)導(dǎo)大接訪活動(dòng)，解決群眾和職工反映的突出問(wèn)題。
六、減輕基層負(fù)擔(dān)，制止奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真執(zhí)行市委關(guān)于干部到基層用餐的規(guī)定，到基層檢查工作，能不用餐的一般不安排；確需用餐的，有食堂的在食堂安排，沒(méi)有食堂的在定點(diǎn)接待飯店安排。不準(zhǔn)組織和參予高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)，不準(zhǔn)接受禮金、禮品和土特產(chǎn)品。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，制止公款請(qǐng)客送禮，嚴(yán)格禁止向企業(yè)、下屬單位轉(zhuǎn)嫁、攤派和報(bào)銷費(fèi)用。嚴(yán)格按照市委、市政府規(guī)定，辦理出國(guó)出境報(bào)批手續(xù)。
七、健全督查機(jī)制，確保政令暢通。健全領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制及考核機(jī)制，將重點(diǎn)工作任務(wù)及指標(biāo)分解落實(shí)到人，年底由責(zé)任人述職，接受群眾評(píng)議和監(jiān)督。對(duì)省、市委及局重大決策和工作部署要立項(xiàng)分解，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和辦理時(shí)限、責(zé)任人，保質(zhì)保量完成。紀(jì)檢組、監(jiān)察室要經(jīng)常性地開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)督查檢查活動(dòng)，把日常檢查與專項(xiàng)督查、突擊抽查、明查暗訪結(jié)合起來(lái)，實(shí)行明察暗訪制度，突出廉政建設(shè)、依法行政、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、文明服務(wù)、辦事效率和落實(shí)效能制度等方面的情況，重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，促進(jìn)工作落實(shí)。
八、認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。認(rèn)真執(zhí)行省委《八項(xiàng)規(guī)定》、環(huán)保部《六條禁令》和我局制定的八條禁令，推進(jìn)廉政管理“868”工程，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁無(wú)證駕車,做到飲酒不駕車，駕車不飲酒。上班時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，不準(zhǔn)串崗脫崗、聚眾閑談，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事務(wù)，嚴(yán)禁在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、打撲克或進(jìn)行其他娛樂(lè)活動(dòng)。以上違紀(jì)現(xiàn)象第1次被發(fā)現(xiàn)，給予通報(bào)批評(píng)，第2次被發(fā)現(xiàn)，責(zé)令其在所在單位或局機(jī)關(guān)人員大會(huì)上檢討，第3次被發(fā)現(xiàn)的，給予行政處分。凡被市以上通報(bào)的，一律給予行政處分。單位（科室）負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)的，接受同等處罰。進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格執(zhí)行工作問(wèn)責(zé)制和AB角制度，對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不落實(shí)，甚至失職瀆職，造成工作損失和不良影響的，要根據(jù)責(zé)任輕重，分別采取誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、限期改正、引咎辭職等方式進(jìn)行問(wèn)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。