村干部工作總結(jié)范文

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為進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提升工作效能，我鄉(xiāng)在2014年年底的年終考核中開展了以“鄉(xiāng)駐村機(jī)關(guān)干部由所駐村兩委干部考核”和“村兩委干部由鄉(xiāng)駐村干部考核”的雙向評議制，通過相互評議、相互監(jiān)督，使全體鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情得到了充分調(diào)動。現(xiàn)將此次活動開展情況簡要總結(jié)如下：

一、主要做法

(一)做好宣傳動員

為了把雙向評議工作認(rèn)真落到實處，我們根據(jù)詳情，按照駐村干部及村干部的工作需要，組織我鎮(zhèn)擬聘所有黨員和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市縣相關(guān)文件精神，使他們深刻領(lǐng)會政策，做到人人心中有數(shù)，為此項工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對村干部公開述職民主評議工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，鎮(zhèn)黨委專門成立述職評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，組織委員任副組長，述職評議工作在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施；下設(shè)辦公室，宣傳、財政、司法等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)調(diào)查摸底、指導(dǎo)活動和情況反饋等具體工作。二是出臺實施方案。在廣泛聽取征求村干部、黨員和群眾對述職評議工作的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次討論研究、反復(fù)修改，出臺了操作性較強(qiáng)的《關(guān)于鎮(zhèn)開展民主評議駐村干部及村干部工作的實施方案》，并明確界定了述職對象為全鎮(zhèn)所有駐村干部及村干部。三是嚴(yán)格評議等次。結(jié)合各級組織部門對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核辦法，鎮(zhèn)黨委對述職評議內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化，并科學(xué)制定了評定等次，對駐村干部及村干部的評議分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等級，從德、能、勤、績、廉五個方面制定相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)。

(三)扎實開展考核工作

鄉(xiāng)駐村干部及村干部的考核，主要是從三方面進(jìn)行，即鄉(xiāng)機(jī)關(guān)駐村干部及村干部的工作作風(fēng)是否踏實，下村指導(dǎo)工作是否存在走過場、走形式的現(xiàn)象；生活作風(fēng)是否正派，下基層是否“吃、拿、卡、要”；對村干部及群眾到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦事，能否熱情接待，是否存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對村兩委干部的考核，主要是從四方面進(jìn)行，即村兩委干部處理工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，是否存在不支持配合駐村干部及村干部的工作，在落實政策和工作措施方面是否存在打折扣、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象；團(tuán)結(jié)協(xié)作是否堅持做到；是否存在拉幫結(jié)派，搞內(nèi)耗等問題；服務(wù)村民是否熱情到位，是否存在推脫等問題；法規(guī)制度是否自覺遵守，是否故意隱瞞有關(guān)事實，利用工作之便為親友說情，牟取私利等不良行為。雙向評議通過民主測評、無記名投票、打分等方式進(jìn)行，并將每年的考核情況作為鄉(xiāng)駐村干部及村干部評先推優(yōu)、推薦提拔重用的依據(jù)，作為村兩委干部評先推優(yōu)和確定報酬發(fā)放檔次的依據(jù)。

在評議過程中，我們嚴(yán)格述評程序，一是財務(wù)核算。在雙向評議個工作日內(nèi)，各村召開村民代表大會，選舉出相關(guān)人員進(jìn)行財務(wù)核算，鎮(zhèn)黨委派出審計人員對財務(wù)收支情況審計核準(zhǔn)后，由村干部填寫好《2012年度村級財務(wù)收支情況登記表》，向村民公示3天。對個別村財務(wù)不清、賬物不對、公示之后群眾意見較大的，鎮(zhèn)黨委另行派駐專人進(jìn)村審查，暫緩進(jìn)行評議。二是民主測評。評議結(jié)束后，現(xiàn)場發(fā)放《村主干測評表》，以無記名方式對駐村干部及村干部進(jìn)行民主測評，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)測評情況，客觀公正地確定每個村班子和每名駐村干部及村干部的等次，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，分別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)村張榜公示。

二、取得的成效

通過扎實開展駐村干部及村干部雙向評議活動，將干部稱不稱職由群眾評定，一是增強(qiáng)了基層干部工作的責(zé)任感和緊迫感，村民群眾民主參與意識進(jìn)一步增強(qiáng)，基層的民主政治建設(shè)得到了進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)。二是激發(fā)了干部深入基層、為民辦實事的積極性，較好地解決了少數(shù)干部組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面的存在問題。在評議大會上，參加評議的農(nóng)村黨員干部在認(rèn)真聽取每個駐村鎮(zhèn)干部工作情況介紹后，對他們進(jìn)行評議，然后參評人員每人投一票，對受評鎮(zhèn)干部進(jìn)行民主測評，此舉在干部群眾中起到積極的反響，實行新制度以來，鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)進(jìn)村的多了，與群眾交流頻繁了，工作更加細(xì)致務(wù)實了。三是密切了黨群干群關(guān)系。通過雙向評議，相互監(jiān)督，加大了村民對駐村干部及村干部工作的理解和支持，村民的民主意識不斷增強(qiáng)，一定程度上提高了村民對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的信任，干群、黨群關(guān)系得到進(jìn)一步加強(qiáng)。四是有效地促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。鎮(zhèn)干部下鄉(xiāng)工作的人數(shù)和時間都明顯增多，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)干群關(guān)系密切、社會穩(wěn)定和諧的局面。