員工行為集中排查總結范文

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為切實掌握員工思想行為動態，查找員工隊伍方面存在的風險隱患，及時排除經營管理和業務操作漏洞，遏制和避免案件發生，確保我行穩定健康發展，根據省分行《中國郵政儲蓄銀行員工行為排查暫行辦法》，我行組織有關人員對員工行為進行一次認真、細致、全面的集中排查，現集中排查工作結束，有關集中排查工作情況總結如下：

一、加強組織領導，確保排查工作順利進行

為確保排查工作順利進行，取得實際成效，我行在認真學習、掌握省分行《中國郵政儲蓄銀行員工行為排查暫行辦法》精神的基礎上，提高認識，統一思想，加強組織領導，成立員工行為排查工作組，由紀檢監察部主任任組長，人力資源部副總經理任副組長。排查工作組下面設立3個排查小組，由審計部、風險和規部、安全保衛部、個人業務部、信貸部、公司業務部負責人擔任排查小組組員。要求排查工作組和各排查小組嚴格按照省分行員工行為排查暫行辦法進行全面深入的排查，做到排查“不留死角”和“走過場”，取得實際成效；對排查出來的問題，要采取措施，整改到位，建立起長效機制，確保員工行為合法合規，遏制和避免案件發生，促進我行穩定健康發展。

二、明確方式方法，切實提高排查工作效果

一是被檢查單位的全體干部員工都屬于排查范圍，分管理層和操作層進行全面深入排查，每個人都要排查。二是采取員工自查、員工互查、單位排查、突擊排查的方式進行，不追求排查形式，務求排查實效。三是設立舉報電話和舉報信箱等，以背靠背、無記名的方式進行全方位、360度的行為排查，做到排查徹底，全面掌握情況。四是高度重視排查中發現的員工異常行為，及時派員對有異常行為的員工進行個別訪談，調查核實相關情況。五是對確認有異常行為的員工，采取幫教、提醒告誡，促使其整改、完善行為；同時采用調整崗位分工等手段消除風險隱患。

三、明確排查內容，使排查工作有的放矢

為提高排查工作成效，做到有的放矢，我行明確排查內容，一是主要排查員工的思想作風、工作表現、紀律行為和生活作風等四個方面，分析有沒有存在行為風險；既要掌握員工八小時內工作表現，還要了解八小時外的情況，做到排查全面，情況事實。二是要查找直接或間接引發案件的跡象，從表面看現象，分析深層次的原因，提出對策措施。三是排查工作要結合員工個人崗位特征，對關鍵崗位人員進行重點排查，完善關鍵崗位員工的行為。

四、深入細致排查，排查結果情況較好

通過2014年10月24日至10月27日四天的全面深入、認真細致排查，基本完成排查工作任務，從排查結果看，總體情況較好，我行干部員工能夠嚴格要求自己，自覺執行銀行各項規章制度和工作紀律，合法合規情況良好，沒有發現貪污侵占挪用類、賄賂類和其他犯罪類事項，也沒有出現被公安、司法機關傳喚或調查取證，被公安、司法機關采取刑事拘留、逮捕、監視居住、取保候審等強制措施，被公安機關給予行政拘留、勞動教養或其他處罰和被新聞媒體做負面報道等情況。從排查結果情況看，也存在一些需要引起注意的問題，主要是干部員工的道德情操需要進一步加強，行為作風需要進一步改進，合法合規意識有待進一步加強，這都需要今后工作中加以整改和提高。

五、落實工作措施，進一步改進員工行為

一是加強對干部員工的學習教育，使干部員工深刻認識當今社會是個思想多元、經濟多元的時代，在呈現健康積極、蓬勃向上的時代主流精神的同時，也不可避免存在一些世俗、腐朽的現象，侵蝕著人們的思想和行為，干部員工一定要加強自身建設，提高思想情操與道德修養，完善人格行為，做到遵紀守法，絕不違法亂紀，出現犯罪案例。二是要加強合法合規教育，使合法合規成為干部員工的自覺意識，落實到自己實際工作中，確保事事合法合規，不出差錯和事故。三是加強監督檢查，使干部員工做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，為合法合規、不出差錯和事故，打下堅實牢固的基礎。