2013年組織干部培訓工作總結范文

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2013年我市干部教育培訓工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大和十七屆五中全會、六中全會精神，在市委市政府的正確領導和上級主管部門精心指導下，緊緊圍繞我中心以建設高素質的干部隊伍為目標，積極探索新形勢下干部教育培訓的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了年初提出的政治理論、業務技能、繼續教育等干部教育培訓計劃和任務。為全力提升我市經濟社會發展速度提供了組織保證和人才支持。

一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局

干部教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來，我中心始終把干部教育培訓作為一項事關全市經濟社會發展的戰略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎性建設納入中心各項工作的重中之中，按照“重要干部重點培訓、優秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長規律的干部教育培訓新機制。

二、緊密聯系實際，加強業務培訓，提高機關干部解決實際問題的能力

一年來，我中心嚴格按照市委市政府和上級主管部門關于加強干部教育培訓工作的有關文件的要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。一是以需求為導向設計培訓班次和內容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以研究現實問題為重點組織教學活動。在常規開展培訓教育的同時，緊密聯系住房公積金工作實際，著力研究工作難點問題，增強理論教育的說服力。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的學習質量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉變為以提高運用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質量。通過組織培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質和業務工作能力，使領導干部積極適應新形勢的發展要求，大力改進領導方式和工作方法，增強了貫徹執行省、市上級部門決策部署的自覺性，創造性地開展工作。

三、嚴格把關，加強管理，積極參加各項培訓

本年度中心開展各項培訓十多次，參加上級業務部門和本機市委市政府各種培訓30多次。一是兩名市直干部本學年堅持干部網絡學院的學習，周琪平本年度學習150.12學時，李建明學習150.53學時；二是組織全體在編人員參加人事局組織的公務員能力建設學習培訓4期；三是組織黨員干部學習黨的理論知識。四是組織干部職工學習法律知識累計4天；五是積極參加會計人員和統計人員的專業技術培訓，六是參加中心組織的業務培訓5次。

回顧一年來的我中心的組織與干部培訓工作，市委市政府領導的高度重視是做好干部教育培訓工作的前提；統籌規劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好干部教育培訓工作的基礎；突出培訓重點、注重培訓質量是做好干部教育培訓工作的關鍵；緊緊圍繞社會經濟發展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性是做好干部教育培訓工作的方向；加強干部教育培訓的制度建設，落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。