衛(wèi)生系統(tǒng)信息考評(píng)辦法范文

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第一條為調(diào)動(dòng)各基層單位和政務(wù)信息員報(bào)送信息的積極性，進(jìn)一步做好區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)政務(wù)信息工作，全面提高衛(wèi)生信息工作水平，促進(jìn)衛(wèi)生信息工作制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，更好地為衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條評(píng)比項(xiàng)目名稱

（一）區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)科室。

（二）區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)信息工作先進(jìn)個(gè)人。

第三條評(píng)比范圍

各基層單位及局機(jī)關(guān)各職能科室。

第四條評(píng)比條件

（一）信息工作先進(jìn)單位：

1、上報(bào)的信息做到快、特、新，除突發(fā)事件必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送外，各項(xiàng)工作信息應(yīng)當(dāng)在工作進(jìn)行后半個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送，信息的實(shí)用性、參考價(jià)值高，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)重大事件、重要情況無(wú)遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。

2、所報(bào)送信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，無(wú)失實(shí)現(xiàn)象。各單位所報(bào)送信息須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核后方可報(bào)送至區(qū)衛(wèi)生局信息郵箱，所有信息要打印成文，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>

3、單位重視信息工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室，有完善的信息工作制度，人員落實(shí)，措施得力，能給信息工作人員創(chuàng)造必要的工作條件。

4、加強(qiáng)調(diào)研問題信息。積極撰寫調(diào)研類、問題建議類、社情民意類信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

5、按時(shí)完成區(qū)衛(wèi)生局約稿信息，不拖延貽誤，完成質(zhì)量較高。

6、各基層單位每月上報(bào)信息不少于3條，全年衛(wèi)生局網(wǎng)站錄用信息不少于40條，局機(jī)關(guān)各職能科室全年衛(wèi)生局網(wǎng)站錄用信息不少于30條。

7、能應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送信息，適應(yīng)辦公自動(dòng)化工作的需要。

（二）信息工作先進(jìn)個(gè)人：

1、堅(jiān)持黨的基本路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和有關(guān)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)、政策，熟悉衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作。

2、熱愛本職工作，有較強(qiáng)責(zé)任心，勤懇努力，精益求精。

3、有較強(qiáng)的信息采編、調(diào)研、綜合能力，報(bào)送的信息準(zhǔn)確、及時(shí)、全面，全年信息采用率高。

4、被采用的信息中調(diào)研類或參考性信息不少于1條。

5、所在單位信息考核得分位居全系統(tǒng)前三名。

第五條計(jì)分方法及標(biāo)準(zhǔn)。

采用信息錄用計(jì)分辦法累計(jì)得分，區(qū)衛(wèi)生局辦公室將在每月底編印的《衛(wèi)生情況》信息月報(bào)上，刊登各單位被區(qū)以上采用的信息和被局采用的信息數(shù)量及得分情況。

（一）被局政務(wù)信息系統(tǒng)錄用的信息，每條1分，建議類和問題類信息每條3分，調(diào)研類信息每條6分。

（二）對(duì)區(qū)衛(wèi)生局的約稿信息，按時(shí)上報(bào)的每條加5分，不按時(shí)上報(bào)的每次扣5分，無(wú)故不報(bào)的每次扣10分，并向其單位領(lǐng)導(dǎo)反饋。

（三）失實(shí)或錯(cuò)誤的信息每條扣20分，對(duì)嚴(yán)重失實(shí)或錯(cuò)誤的信息并造成嚴(yán)重影響的，除每條扣減20分外，取消該信息員參加評(píng)比信息工作先進(jìn)個(gè)人資格。

第六條評(píng)比辦法

（一）信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比采用計(jì)分與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。先進(jìn)單位分基層單位和局職能科室兩類進(jìn)行表彰，考核主要根據(jù)本辦法第四條規(guī)定的評(píng)比條件進(jìn)行。

（二）評(píng)比工作由局辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)計(jì)分考核結(jié)果，提出信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人建議名單，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審定。

（三）評(píng)比工作于每年年終進(jìn)行。

第七條稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)

（一）為鼓勵(lì)信息員多寫稿、寫好稿，對(duì)被采用的稿件局將給予適當(dāng)稿酬（標(biāo)準(zhǔn)另行制訂）。

（二）被評(píng)為全系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的，區(qū)衛(wèi)生局予以通報(bào)表彰，并分別發(fā)給獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）衛(wèi)生信息工作列入全年衛(wèi)生工作目標(biāo)考核內(nèi)容，實(shí)行加分扣分制。單位獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別加3分、2分、1分，未獲獎(jiǎng)的不加分。對(duì)衛(wèi)生信息工作排名第一年列末位的單位倒扣1分，連續(xù)兩年及兩年以上列末位的倒扣2分。

第八條本辦法由區(qū)衛(wèi)生局辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。