甜菜栽植考核辦法范文

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為進(jìn)一步推進(jìn)甜菜產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，年初縣政府下達(dá)給我鄉(xiāng)甜菜育苗任務(wù)1.365萬畝，交售3.27萬噸，同時制定了相應(yīng)的考核辦法。參照去年的考核辦法及今年縣政府分配任務(wù)，結(jié)合今年各村水澆地發(fā)展情況，我鄉(xiāng)在去年基礎(chǔ)上又增加了育苗分配面積，為繼續(xù)壯大我鄉(xiāng)甜菜種植這一特色產(chǎn)業(yè)，特制定本辦法。

一、任務(wù)分解

二、考核依據(jù)

以各村購置紙筒數(shù)量及棚內(nèi)實際育苗面積為依據(jù)進(jìn)行考核。

三、考核對象

各行政村書記、主任、包村干部、包片領(lǐng)導(dǎo)及書記、鄉(xiāng)長。

四、考核細(xì)則

1、鄉(xiāng)政府將拿出5萬元作為甜菜種植獎勵基金，獎勵連片種植典型及完成或超額完成任務(wù)的村；村書記、村主任每人拿出1000元作為績效工資；鄉(xiāng)干部第十三個月獎勵工資與甜菜種植的任務(wù)掛鉤。

2、對育苗完成任務(wù)的村，獎村干部2000元、包村干部500元、包片領(lǐng)導(dǎo)500元。

3、對超額完成任務(wù)的村每增加一個百分點，獎村干部30元、包村干部20元、包片領(lǐng)導(dǎo)10元。

4、對完不成任務(wù)的村，按分配任務(wù)計算，降低在10%以內(nèi)的，每降一個百分點罰村干部2元、包村干部1元、包片領(lǐng)導(dǎo)0.5元；降低在20%以內(nèi)的，每降一個百分點罰村干部10元、包村干部5元、包片領(lǐng)導(dǎo)3元；降低在35%以內(nèi)的，每降一個百分點罰村干部20元、包村干部10元、包片領(lǐng)導(dǎo)5元；降低超過35%的，村書記、主任1000元績效工資全部扣除，鄉(xiāng)干部第十三個月工資全部扣除。

5、書記、鄉(xiāng)長考核按鄉(xiāng)干部落實面積獎罰的平均數(shù)兌現(xiàn)。

6、對于甜菜種植典型村的獎勵：連片種植500畝以上的村，獎村干部、包村干部、包片領(lǐng)導(dǎo)共1500元，連片種植1000畝以上的村，獎2500元；甜菜套種其他作物500畝以上、1000畝以上的分別獎2000元、3000元。培養(yǎng)出如上所述甜菜種植達(dá)到500畝以上的典型一例視為甜菜種植任務(wù)全部完成。

7、對完不成任務(wù)的村，包村干部、村干部不得評優(yōu)評先。

8、第1-6條細(xì)則，由糖廠、財政所、鄉(xiāng)農(nóng)口部門負(fù)責(zé)執(zhí)行考核。