村干部脫貧攻堅考評辦法范文

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各村黨支部：

根據(jù)市委、市政府相關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)研究，特對村干部2014年度脫貧攻堅工作制定如下考評辦法：

一、考評對象：

列入市2014年度脫貧計劃的經(jīng)濟薄弱村和有貧困戶脫貧任務(wù)的行政村黨組織書記及其他村干部（計生信息員除外）。

二、考評內(nèi)容：

被列為2014年度脫貧的經(jīng)濟薄弱村村級集體經(jīng)濟年收入達到5萬元以上；被列為2014年度脫貧貧困戶的家庭人均年收入達到2500元以上。

三、考評程序：

對經(jīng)濟薄弱村脫貧和貧困戶脫貧攻堅工作考評采取百分制辦法進行（具體考評辦法見附表）。年終由鎮(zhèn)經(jīng)管站、財政所等部門對照考評辦法進行考評打分，考評結(jié)果報鎮(zhèn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

四、考評辦法：

對有脫貧攻堅任務(wù)的行政村村干部實行績效考核，村黨組織書記在每人工資報酬中提取500元，其他村干部在每人工資報酬中提取200元，鎮(zhèn)財政安排一定資金，作為當年脫貧攻堅目標完成情況的考評獎金。年終根據(jù)考評結(jié)果，由鎮(zhèn)經(jīng)管站發(fā)放兌現(xiàn)。具體辦法：

1、對經(jīng)濟薄弱村脫貧和貧困戶脫貧分別進行考評計分。既是經(jīng)濟薄弱村又有貧困戶脫貧任務(wù)的行政村村干部，分別參與經(jīng)濟薄弱村脫貧和貧困戶脫貧工作的的考評，考核獎金各按50%考核發(fā)放。

2、凡完成當年脫貧攻堅目標任務(wù)的，全額按考核分值計算獎勵；凡未完成當年脫貧攻堅目標任務(wù)的，鎮(zhèn)財政安排的部分資金不予獎勵，個人提取的部分根據(jù)考評分值按比例發(fā)放兌現(xiàn)。