鎮委2014年計生責任目標考核辦法范文

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組織領導（3分）

1、有建立村（社區）計生工作領導機構的（形成文件），得0.5分；

2、兩委成員有實行分片包干，分工明確責任落實的，得0.5分；

3、每月有召開計生例會，得2分；缺一次扣0.5分，扣完為止。

社會撫養費征收（15分）

村居、社區能積極、主動協助配合鎮政府搞好社會撫養費征收工作，征收面達到100%，征收率達到70%以上，得15分；征收面達到80%，征收率達50%，得10分；征收面達到50%，征收率達30%，得5分。不積極主動協助配合，酌情扣分。

獎勵扶助政策落實兌現情況（9分）

嚴格執行資格確認程序的得4分，資格確認差錯（多報、錯報、漏報）每1例扣0.5分，直至扣完此項為止；其中，未執行公示的扣2分，村級獎勵扶助對象個人檔案不全的每例扣0.5分，直至扣完此項為止。“新農村新家庭計劃書”簽訂完成的得2分，檔案不全的每例扣0.5分，直至扣完此項為止。當年獨生子女領證率達到80%以上的得3分，少于80%酌情扣分，低于40%不得分。

統計準確率（20分）

1、出生人口數、出生人口性別、出生人口政策內外出生人口的孩次、總人口、育齡婦女統計準確的得18分。在檢查考核存在出生人口漏報的，發現1人當年計劃外生育扣2分（扣完此項為止，下同）；歷年計劃外生育扣1分，存在出生人口性別、出生人口政策內外、出生人口孩次錯報的，發現1人扣1分；存在總人口、育齡婦女漏管漏統的，發現1人扣0.5分；發現外鄉鎮出生，未取得證明的1人扣0.5分。

2、《生育證》管理符合規定的得2分，未按《生育證》管理辦法簽注懷孕、生育時間的1例扣0.5分，轉證不及時的1例扣0.2分。

查環查孕（20分）

1、當年應采取節育措施對象全部落實到位得8分，1人節育未到位扣1.5分,二女扎未到位扣2分。

2、查環查孕全部到位的得10分,1人一輪未到位扣0.5分,1人連續兩次未到位扣1分,未填寫雙查個案報告扣0.5分。

3、做好藥具發放、管理工作。有建立使用藥具人員花名冊得1分,有隨訪登記的得1分。

流動人口管理(20分)

1、查驗計劃生育證明，提高流入人口納管率，達到90%以上得3分。流入地村居、社區加強日常巡檢，適時組織清查，及時查驗《婚育證明》、采取全員流動人口信息，將流入人口及時納入服務管理。每月均有開展流動人口摸底登記工作，缺一項扣0.5分。

2、落實流出育婦辦證，做好流出人口檔案管理得3分。流出地村居、社區堅持“四個一”制度，與流出已婚育婦簽訂計生管理合同；建立信息管理檔案。流動人口辦證率應達到98%以上，每低于1個百分點扣0.5分，低于90%的不得分。

3、流入人口信息完整準確情況得5分。流入地村居、社區對流入人口全員信息質量，尤其是姓名、身份證號碼、雙查情況、避孕情況、戶籍地地址等重要信息應完整、準確。流入人口重點育婦登記管理率（居住一個月以上）應達到90%以上，每缺1項未登記的扣0.5分。

4、流出人口信息變更、反饋情況得5分。流出地鄉、村兩級對流入地提交查詢信息及時接受，認真核查反饋，接收反饋率達90%以上；對流入地通報的懷孕、生育及管理服務信息及時、如實變更、記錄、核實流動出生人口去向，每缺一項扣1分。

5、與房屋出租戶、企業單位有簽訂計劃生育合同得4分。建筑施工企業建立流入育齡婦女登記制度得1分，未建立不得分；物業管理能協助社區做入戶調查登記得1分，不配合的不得分；核對簽訂流動育齡女合同情況，（1戶或1個單位）均簽訂得2分，未簽1人扣0.5分。

宣傳工作（5分）

1、村（社區）主干懂得5條計生法律法規基本常識得1分。

2、村（社區）有計劃生育報刊雜志得1分，有3條固定標語得0.5分，否則相應扣分。

3、村（社區）干部、計生管理員、中心戶長對當年新婚、懷孕、生育及落實節育措施的已婚夫婦上門訪視兩次以上得1分，一次未上門訪視扣1分。

4、育齡群眾計生知曉率達90%以上得1分，知曉率每低于一個百分點扣0.5分。

5、村（社區）有計生宣傳欄并有宣傳內容的得1分，有宣傳欄沒有宣傳內容，扣1分。

協會工作（8分）

1、協會工作開展達到標準的得3分。其中，被評為一流的得3分，合格的得2分，基本合格的得1分。

2、配齊配強協會會長，協會中心組小組長的得1分。

3、村（社區）計生協會會長、協會小組長報酬及時兌現的，得2分，無特殊原因有1人以上（含1人）未兌現不得分。

4、協會小組長作用發揮好的得2分，不起作用或出現1例小組長本人及家屬違反計生政策的不得分。

附加分（工作獎勵分）

1、被省市縣評為計生方面先進單位的分別獎勵3、2、1分。

2、被省、市、縣抽查合格的分別獎勵5、4、3分。

3、年度安排階段工作或單項工作準時超額完成的獎勵1分。

4、10萬元以上的征收突破1例獎勵2分。

5、突破“兩非”案件的獎勵5分。