鎮(zhèn)委機(jī)關(guān)干部管理考核暫行辦法范文

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按照省市關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化辦公環(huán)境，提高辦事效率，特制定本暫行辦法。

機(jī)關(guān)人員工作制度

1、機(jī)關(guān)人員要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，時刻注意維護(hù)機(jī)關(guān)形象。做到舉止文明、謙恭禮讓。嚴(yán)禁在公共場合粗言野語、吵鬧喧嘩。

2、端正服務(wù)態(tài)度、講求職業(yè)道德，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，對外來辦事人員應(yīng)熱忱接待、主動辦理

3、各站辦所、工作點(diǎn)要密切配合、通力協(xié)作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，同事之間應(yīng)互相關(guān)心、互相幫助、共同提高，嚴(yán)禁工作推諉扯皮，敷衍了事。

4、保持機(jī)關(guān)環(huán)境優(yōu)美、整潔，愛護(hù)大院內(nèi)的花草樹木和公共設(shè)施,不隨地吐痰，不亂丟果皮、煙頭、紙屑、雜物等，不亂倒垃圾、污水、剩余飯菜等。公共責(zé)任區(qū)衛(wèi)生由黨政辦劃分到各站辦所，每周一次檢查，并及時通報。

5、提倡勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)大院用電、用水、電話費(fèi)開支，注意做好保密、防火、防盜工作。

6、工作日中餐嚴(yán)禁飲酒，違者視情況給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，給予行政處分。嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)大院內(nèi)賭博（包括變相賭博和參與社會上的賭博），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律給予解聘或待崗處理。

辦事公開制度

一、首問責(zé)任制度

1、群眾到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)辦事，問詢到的第一個工作人員，即為首問責(zé)任人（以下簡稱首問人）。

2、首問人必須熱情接待來訪者，對其所辦事項屬職責(zé)范圍內(nèi)能辦的馬上辦，不能馬上辦的應(yīng)給予耐心的解釋；屬職責(zé)范圍外的，首問人應(yīng)主動協(xié)助，引導(dǎo)來訪者找經(jīng)辦人員辦理。

3、若經(jīng)辦人員不在，首問人應(yīng)告知經(jīng)辦人的姓名和聯(lián)系電話，以方便來訪者與經(jīng)辦人聯(lián)系。

二、一次性告知與限時辦結(jié)制度

機(jī)關(guān)工作人員對前來辦事的服務(wù)對象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時限。對符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)即時辦理,不能即時辦理的應(yīng)說明原因,并告知辦理時限。因法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。

三、崗位替代和辦事預(yù)約制度

1、機(jī)關(guān)工作人員因故不能到崗的，由所在部門負(fù)責(zé)人或鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)指定替代人員履行其職責(zé)。

2、如果無法指定替代人員履行其職責(zé)的，要實行辦事預(yù)約制度。

3、經(jīng)辦人回崗位后，要主動翻閱辦事預(yù)約表并與預(yù)約單位或個人取得聯(lián)系，為其辦理預(yù)約事項。

四、工作考勤制度

1、機(jī)關(guān)干部職工上下班實行指紋簽到制度。即在上午8：00-8：30，下午5：00-5：30兩個時段進(jìn)行考勤簽到。

2、因公務(wù)不能考勤的，要提前填寫公事卡，按規(guī)定權(quán)限報批，并送黨政辦備案，事后補(bǔ)填公事卡的要說明原因。

3、因事因病不能參加簽到考勤者,須事先填寫請假條，按審批程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后，方可以請假。因緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，事后必須按程序補(bǔ)辦請假條，并說明原因，否則視為曠工。

4、考勤獎懲辦法。考勤出勤情況由黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計，每月公布一次。

5、婚假、產(chǎn)假、探親假、公休假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作值班制度

一、全鎮(zhèn)工作實行24小時值班制。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工分成十個值班組輪值。值班期間，值班人員必須在崗在位并在鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)大院駐夜。值班人員電話必須保持開機(jī)狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通。

二、值班人員主要職責(zé)

1、值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：統(tǒng)籌日常值班工作，及時了解工作動態(tài)，協(xié)調(diào)、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)、參與重要接待等工作，并及時向黨委書記、鎮(zhèn)長報告值班期間重大事項。

2、值班工作人員職責(zé)：日常值班、信息處理、情況反饋、相關(guān)接待、協(xié)助處理重特大突發(fā)事件、辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件和領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作。

3、值班人員應(yīng)及時如實填寫好值班日志。

三、值班人員原則上不準(zhǔn)請假，不得私自請人代班。如遇特殊情況不能值班的（如出差、學(xué)習(xí)、開會、病假等），實行同級代班或換班制度，即主要領(lǐng)導(dǎo)互代/換，副職之間互代/換，中層正職互代/換，中層副職互代/換，一般干部互代/換。無故缺崗造成不良影響或損失，追究缺崗人員行政或法律責(zé)任。

四、嚴(yán)格值班考勤制度。值班人員上午8:30-9:00、晚上8:00-9:00進(jìn)行兩輪考勤簽到。無故不進(jìn)行考勤簽到的視同擅自離崗，按缺勤一天計算。

信息報告制度

1、工作信息報送。各站辦所要建立健全信息報告制度，充分了解情況、掌握動態(tài)。將本單位涉及全鎮(zhèn)的重大、重要工作信息及時、準(zhǔn)確地向黨政辦報送。2、突發(fā)事件報告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，有關(guān)部門或負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時間報告分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，并報黨政辦公室備案。對重大突發(fā)事件需向上級匯報的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報或經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可上報。

績效考評獎懲制度

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員實施績效考核獎懲制度。具體操作辦法如下：

一、成立鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

顧問：組長：副組長：成員：下設(shè)辦公室，由任辦公室主任，為成員。

二、考核對象與考核辦法。績效考核對象為鎮(zhèn)全體在編在崗機(jī)關(guān)干部職工。采取日常考核、月考核、季度考核與年度考核相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)考核干部職工自身建設(shè)和崗位履職情況。考核實行百分制，考核結(jié)果與干部年終獎金直接掛鉤，每一分對應(yīng)年終獎金40元。

三、考核內(nèi)容

（一）作風(fēng)建設(shè)（總分100分）

1、出勤。每遲到1次扣1分、缺勤扣2分，早退扣1分。黨政辦明確專人負(fù)責(zé)指紋考核，每月30日之前將機(jī)關(guān)干部職工出勤考核情況予以張貼公示。

2、會議。干部職工大會由黨政辦簽到，專題工作會議由會議由召會站所簽到。每遲到1次扣1分、缺席扣2分、早退扣1分。

3、值班。平常值班和節(jié)假日值班按出勤規(guī)定考核。

4、學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)按會議考核。凡統(tǒng)一安排布置的學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記、調(diào)研論文每遲交一次扣1分、缺交一次扣2分。

5、公共衛(wèi)生。公共責(zé)任區(qū)衛(wèi)生每周一次檢查、并及時通報。通報為不清潔的當(dāng)日扣責(zé)任人1分，辦所中層干部扣1分,未及時整改的加扣2分。

6、工作作風(fēng)。經(jīng)檢查工作時間不在崗和群眾舉報、辦事推諉、服務(wù)態(tài)度差和不履行首問責(zé)任的，每次扣2分；上班時間利用電腦玩游戲、聊天、看電影等做工作無關(guān)事情的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分；對上班時間聚眾打牌、打麻將，每次扣10分。對亂收費(fèi)、索拿卡要、參與賭博等違紀(jì)現(xiàn)象，經(jīng)查屬實的每次扣相關(guān)人員20分，并按有關(guān)規(guī)定處理。

以上1-6項由黨政辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計，每月通報。

（二）崗位履職（總分100分）

由線上和辦公室共同考核。各辦站所主管領(lǐng)導(dǎo)和主任根據(jù)年初目標(biāo)管理考核責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行工作量化，責(zé)任分解，每月對本辦站所人員進(jìn)行崗位履職情況進(jìn)行考評，并將考評結(jié)果于當(dāng)月底前交黨政辦。

1、日常工作：

（1）凡應(yīng)上報市、鎮(zhèn)兩級的表冊、材料每遲交1次扣2分、缺交1次扣5分；

（2）因工作失職、延誤而被上級主管部門或市兩辦督查通報的，分別扣相關(guān)責(zé)任人5分，站辦所負(fù)責(zé)人各3分；出現(xiàn)重大工作失誤的，造成工作被動或較大工作損失的，月考核記0分。

（3）對主管領(lǐng)導(dǎo)或辦站所負(fù)責(zé)人安排的工作任務(wù)無特殊原因拒不接受的，每次扣4分，未按時完成的扣2分。

（4）納入市級綜合考核相關(guān)工作，以市委、市政府年終考核得分或排名為準(zhǔn)。按年度目標(biāo)管理檢查驗收情況，就單項得分情況按比例扣分。崗位工作表現(xiàn)突出，在本職崗位上創(chuàng)造了工作特色，并獲市級以上經(jīng)驗推廣或在鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會的獎勵10分。

2、中心工作

（1）農(nóng)業(yè)工作。糧食生產(chǎn)面積和冬種工作未完成任務(wù)，每項、相關(guān)辦站人員、聯(lián)村干部各扣5分。

（2）農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)保收繳工作。未完成農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)醫(yī)保收繳任務(wù)，社會事業(yè)辦人員、聯(lián)村干部各扣5分。

（3）撲救山火、防汛抗旱、計劃生育突擊、處理突發(fā)事件等集中活動，無故遲到、早退1次扣2分，缺席1次扣5分，并進(jìn)行通報批評。

（4）聯(lián)村干部，因情況不清、信息不靈、措施不力，導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)1例群體性上訪或越級上訪事件，造成不良影響的，每次扣5分。

（5）其他工作。①黨委政府安排的其他階段性工作未按時完成的，每次扣相關(guān)責(zé)任人5分；②抽調(diào)籌備大型會議或重要活動，無故拒不接受任務(wù)的，每次扣5分。

（三）重點(diǎn)工作

1、環(huán)境衛(wèi)生（100分），按相關(guān)考核辦法執(zhí)行。

2、計劃生育（100分），按相關(guān)考核辦法執(zhí)行。

四、獎勵相關(guān)規(guī)定

（一）部門工作突出，獲得上級表彰的，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵：

1、被中共中央、國務(wù)院表彰的，鎮(zhèn)財政另獎1萬元；被中共中央、國務(wù)院有關(guān)部門表彰的，鎮(zhèn)財政另獎5000元。

2、被湖南省委、省政府表彰的，鎮(zhèn)財政另獎4000元；被湖南省委、省政府有關(guān)部門表彰的，鎮(zhèn)財政另獎2500元。

3、被長沙市委、市政府表彰的，鎮(zhèn)財政另獎3000元；被長沙市委、市政府有關(guān)部門表彰的，鎮(zhèn)財政另獎1500元。

4、被瀏陽市委、市政府表彰的，鎮(zhèn)財政另獎2000元；被瀏陽市委、市政府有關(guān)部門表彰的，鎮(zhèn)財政另獎500元。

（二）在市級以上（含瀏陽市《瀏陽工作》、《政府工作》）等刊物發(fā)表農(nóng)村工作論文及推介我鎮(zhèn)工作經(jīng)驗文章的，給予300元/人（篇）的物質(zhì)獎勵。

站辦所考核

每季度對機(jī)關(guān)干部職工和各辦站所工作進(jìn)行考核，由組織辦和黨政辦牽頭組織測評。按20%比例評選出優(yōu)秀干部并獎勵200元。每季度評選3個優(yōu)秀辦、站、所，設(shè)置流動紅旗并獎勵400元。以上各項獎勵在當(dāng)月的督查通報上予以體現(xiàn)。