衛生局關于信息公開的責任追究制度范文

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一、政府信息公開責任是指局機關各科室及其工作人員在履行職責時，違反政府信息公開有關規定，造成不良影響或產生嚴重后果所應擔負的責任。

二、本制度適用二局機關各科室及其工作人員。

三、局紀檢組負責政務信息公開責任追究工作。

四、政府信息公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合，追究責任與改進工作相結合，責任與處理相適應的原則

五、具有下列情形之一的，追究科室負責人和直接責任人責任。

1、沒有實行政府信息公開；

2、政府信息公開流于形式、政務活動中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；

3、應當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響；

4、不及時處理群眾舉報投訴，對有關責任人包庇縱容，不向群眾公開處理結果；

5、其他違反政府信息公開有關規定，且不按要求整改的問題。

六、工作人員違反政府信息公開有關規定，發生下列行為之一的，追究有關責任人的責任：

1、工作時間脫崗、漏崗，延誤正常公務，或者無正當理由拒絕辦理正常公務；

2、對符合條件、手續齊備的事項不予受理和批準；

3、不履行服務承諾；

4、擅自提出額外的辦事條件和要求；

5、拒絕、干擾、阻撓政府信息公開主管機關的檢查與監督，或者編造假情況、隱瞞問題；

6、對手續不齊的辦事當事人不做具體說明，態度生、冷、硬；

7、其它違反政府信息公開有關規定，且拒不改正的行為。

七、責任追究

1、情節輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響正常工作或者給群眾造成損失的，對有關責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消當年評優、評先資格。

3、情節嚴重、影響較大的，對科室給予通報批評，責令限期整改，取消年度評優、評先資格；對科室負責人給予通報批評，取消年度評優、評先資格，視情節給予相應的黨紀政紀處分；將直接責任人調離原工作崗位，并按規定給予紀律處分。

4、觸犯刑律的，移送司法機關處理。