黨員民主評議管理辦法范文

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為鞏固保持共產黨員先進性教育成果，不斷提高黨員的黨性修養，提高黨員素質，永葆黨員先進性，今后，每年都對在職黨員實行年度黨員民主評議制度。

一、評議內容

1.從理想信念、宗旨觀念、精神狀態、創新意識、工作作風、組織紀律、廉潔自律、道德行為、組織生活、工作實績等方面，結合年度工作,進行評議。

二、評議標準

2.按照“三個代表”重要思想和黨章規定，對照我辦保持共產黨員先進性標準要求和不合格黨員的主要表現進行評議。

三、評議方法

3.黨員結合年度工作情況，對照《*共產黨員先進性標準要求》和《*不合格黨員的主要表現》，寫出個人黨性分析材料。

4.黨員在支部大會上匯報個人黨性分析情況，由支部組織評議，并填寫《黨員民主評議表》，對本支部黨員格次進行民主評議。

5.分別召開機關、事業單位黨員大會，填寫《黨員民主評議表》，在較大范圍內，分別對機關和事業單位黨員格次進行民主評議。

6.機關黨委匯總、梳理民主評議情況后，向各支部反饋。

7.支部召開黨員大會，對本支部黨員格次進行初步認定。

8.機關黨委根據支部意見,研究黨員格次認定意見，報辦黨組審批。

9.辦黨組研究后，向群眾公示。根據公示情況，確定黨員格次。

四、評議結果及運用

10.優秀格次黨員比例控制在黨員總數的20%以內；基本合格和不合格格次黨員比例不作限制。

11.對確定為基本合格和不合格格次黨員的處置，既不能失之于寬、又不失之于嚴，要本著“懲前毖后、治病救人”的方針，認真做好教育轉化工作。對教育轉化無效的，要進行嚴肅的組織處理。

12.被認定為基本合格格次的黨員，本年度不得評為優秀公務員，并不得提升行政職務；被認定為不合格格次的黨員，本年度不得評為合格公務員，并按規定對所擔任的行政職務作相應調整。新晨：