市社保局編制信息報(bào)送制度范文

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第一條為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)人社信息報(bào)送工作，使信息工作更好地為科學(xué)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)，特制定本工作制度。

第二條 人社信息工作必須圍繞市委、市政府及省人社廳的中心工作和我市人社工作的重點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映全市人社工作動(dòng)態(tài)和重要情況。

第三條 局辦公室負(fù)責(zé)人社信息工作的綜合協(xié)調(diào)和歸口管理。

第四條 局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局是人社信息工作的主體，及時(shí)主動(dòng)報(bào)送信息是各科室、各單位的重要職責(zé)和任務(wù)。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一名負(fù)責(zé)人具體分管，確定一名信息員，具體負(fù)責(zé)人社信息的采集和報(bào)送，確保信息工作正常開展。

第五條 信息員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，鉆研業(yè)務(wù)，積極主動(dòng)開展工作，不斷提高信息報(bào)送質(zhì)量。

第六條 各縣（市、區(qū)）人社局每月至少提供5條以上、局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位每月至少應(yīng)提供2條以上質(zhì)量較高的信息。

各單位報(bào)送人社信息的主要內(nèi)容：

1．市委、市政府、省人社廳的重大方針、政策、部署，在全市人社系統(tǒng)的貫徹情況；

2．市委、市政府、省人社廳領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于我市人社工作的重要批示和交辦事項(xiàng)的完成情況；

3．局重大決策、重要工作部署及局領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的貫徹執(zhí)行情況及在貫徹執(zhí)行中遇到的困難和問題；

4．局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重要工作的進(jìn)展情況及值得注意的問題；

5．對(duì)人社工作全局有影響的、有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)及有傾向性的問題；

6．局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局工作部署、進(jìn)展、完成情況和存在問題；

7．圍繞我市人社發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織專題調(diào)研所形成的工作調(diào)研報(bào)告等；

8．其他重要人社信息。

第七條 局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局報(bào)送的信息應(yīng)當(dāng)符合下列要求:

1．反映的事件應(yīng)當(dāng)真實(shí)可靠。

2．信息中的事例、數(shù)字、計(jì)量單位準(zhǔn)確。

3．報(bào)送人社信息應(yīng)當(dāng)一事一報(bào)。

4．實(shí)事求是，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，防止以偏概全。

5．主題鮮明，文題相符，言簡(jiǎn)意賅，力求用簡(jiǎn)練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢(shì)。

6．反映情況和問題力求有一定的深度，努力做到有情況、有分析、有預(yù)測(cè)、有建議，既有定性分析，又有定量分析。

7．人社重點(diǎn)工作進(jìn)展情況應(yīng)當(dāng)在事項(xiàng)結(jié)束3日內(nèi)報(bào)送；局領(lǐng)導(dǎo)要求報(bào)送的信息應(yīng)按時(shí)報(bào)送；急事、要事和突發(fā)性事件應(yīng)當(dāng)迅速報(bào)送；必要時(shí)應(yīng)當(dāng)連續(xù)報(bào)送。

第八條 信息報(bào)送實(shí)行分級(jí)審核制度。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位報(bào)送的信息，須經(jīng)科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人審核，局分管領(lǐng)導(dǎo)審定；各縣（市、區(qū)）人社局報(bào)送的信息，須經(jīng)各縣（市、區(qū)）人社局長(zhǎng)審定。報(bào)送市委、市政府、省人社廳等重大信息必須上報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

第九條 信息以電子郵件和書面兩種形式向局辦公室報(bào)送。

第十條 實(shí)行通報(bào)制度和表彰制度。局辦公室每季度通報(bào)一次信息報(bào)送、采用情況；年末對(duì)局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，各縣（市、區(qū)）人社局信息報(bào)送、采用情況進(jìn)行匯總考核。根據(jù)需要對(duì)人社信息工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。