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衛生機關作風建設工作制度范文

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為切實加強黨風廉政工作,結合我局的實際,特制定如下規定:

一、認真貫徹執行上級有關黨風廉政的規定,帶頭執行各項制度,狠抓工作落實。

二、定期召開一次領導班子會,研究黨風廉政工作,學習貫徹上級有關黨風廉政規定,實行一把手負總責、副職分工負責制,與局屬各單位簽訂責任書。

三、實行領導責任追究制,與年終目標考核結合起來,凡出現問題的,要追究主要領導責任。

四、具體分管領導抓好廉政建設的日常工作,對出現的問題及時解決。

五、堅持民主集中制的原則,不以權謀私,管好自己,管好部下,管好子女和親屬。

六、班子成員要帶頭拒禮、拒賄、拒請吃,不請客送禮,下基層工作時不準在基層單位吃飯。

七、班子成員要帶頭端正作風,經常深入基層,傾聽下級和群眾的意見,自覺接受黨和社會、群眾、輿論的監督,經常開展批評與自我批評。

附:廉政建設制度

領導班子廉政建設崗位職責

廉潔自律規定

廉政工作考核獎懲辦法

廉政工作社會監督制度

廉政談話制度

廉政建設制度

一、全局干部職工必須嚴格遵守上級關于廉政建設的有關規定,從自身做起,向一切腐敗和違反廉政制度的行為作斗爭。

二、不準利用工作之便吃拿卡要,不準行賄、受賄和接受單位、個人的回扣。

三、不準利用公款借參加學習之名游山玩水,不準向企業和個人亂收費、亂罰款、亂攤派。

四、樹立全心全意為人民服務的思想,深入基層,服務基層,當好人民公仆,克服形式主義和官僚主義,扎扎實實為群眾辦實事,辦好事。

五、隨時接受社會、群眾、輿論的監督,改進工作方式,提高工作效率。

六、公開辦事制度,簡化辦事手續,熱情為人民群眾服務,提高工作效率。

七、每年堅持召開一次民主生活會,開展批評與我批評,學習政治理論,不斷提高自身廉政的自覺性。

八、把廉政建設列入目標管理,并層層簽訂目標責任書。

九、出現有不廉政的行為,要嚴格按有關規定處理。

十、衛生局舉報電話。

領導班子廉政建設崗位職責

一、按照黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》,各部門、各單位領導班子對本單位黨風廉政建設負總責,抓好本單位黨風廉政建設責任制工作的落實。

二、貫徹落實黨中央、國務院和省、市、區關于黨風廉政建設的部署,分析研究本單位黨風廉政狀況,研究制定黨風廉政建設工作計劃,與業務工作同部署,同落實,同檢查,同考核。

三、組織本單位黨員、干部學習黨和國家領導同志關于黨風廉政建設的理論,學習黨風廉政法規,進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育,帶頭遵守廉潔自律的各項規定。

四、貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度,結合本單位實際,制定和完善黨風廉政法規制度,健全管理和監督機制,標本兼治,綜合治理。

五、履行監督職責,對本單位廉政建設情況組織檢查考核,對本單位黨政領導班子成員和所屬單位負責人廉潔從政情況進行監督管理,并管好家屬子女和身邊工作人員。

六、嚴格按照規定程序推薦、選拔干部,防止和糾正用人上的不正之風。

七、落實市委、市政府下達的黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務,確保工作任務的完成。

廉潔自律規定

1、不準索取管理對象、當事人及其親友錢物;

2、不準接受可能影響公正執行公務的禮物和宴請;

3、不準在公務活動中接受禮金和各種有價證券;

4、不準接受下屬單位和其他企業、事業單位或者當事人贈送的信用卡、支付憑證以及報銷應由個人負擔的費用;

5、不準用公款、公物操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財;

6、不準用公款支付配偶、子女、其他親友的學習、培訓費用;

7、不準違反規定用公款裝修、購買住房;

8、不準用公款或利用職務之便參加歌廳、舞廳、夜總會等場所的娛樂活動;

9、不準用公款包租或者占用客房供個人使用;

10、不準利用職權吃、拿、卡、要辦人情案以及違反工作程序,泄露國家機密和工作機密;

11、不準以個人名義存儲公款;

12、不準個人經商辦企業和從事第二職業;

13、不準違反規定在經濟實體中兼職或者兼職取酬、從事有償中介活動;

14、不準妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理;

15、不準對檢舉揭發人進行打擊報復;

16、不準利用職權敲詐勒索、貪污受賄;

17、不準將衛生部門職責范圍內的工作改為有償服務或將罰沒款收入與干部職工的獎金、福利掛鉤;

18、不準參與或支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動;

19、不準野蠻執法,違法實施處罰或收取費用,不準非法處理罰沒款、物資等;

20、不準利用職權威脅、要挾有關單位或個人違反規定,為配偶、子女及親友經商辦企業提供便利和優惠條件。

凡違反以上規定的根據中紀委、市紀委、局紀委和國家公務員管理條例等有關規定處理。

廉政工作考核獎懲辦法

為使廉政工作真正落到實處,做到獎罰分明,特制定考核、獎懲辦法。

一、領導班子成員的廉政情況和執行廉政工作責任情況的考核,在上級機關的統一部署下進行。

二、本部門工作人員廉政工作的考核每年進行兩次,由辦公室組織人員進行考核。

三、考核時結合平時的廉政方面表現,每人要寫出廉政工作總結。

四、召開民主生活會,自查自評本人執行廉政勤政工作的責任情況,并積極開展批評與自我批評。

五、聽取有關方面的意見,對每個同志進行綜合評價。

六、結合年終工作,確定等次。

七、獎勵。經考核,當年執行廉政工作責任制成績突出的部門或單位給予通報表揚,并給予一定的精神或物質獎勵。

八、處罰。本部門、本單位因廉政建設工作不力,受到上級有關部門或市衛生局的通報批評,部門或單位主要領導要在本部門或本上午全體職工會上做出說明;對執行廉政工作不力,出現廉政方面的違法違紀和沒有完成廉政目標責任制者,視其情節追究主要領導的責任,同時給予通報批評。

廉政工作社會監督制度

一、為了加強社會各界對衛生局的監督,在市內黨政、執法、監督機關、社會團體、新聞界、企事業單位、個體工商戶中聘請廉政及行風義務監督員。

二、行風義務監督員的權利:

1、對衛生局的政風、政紀可隨時提出質詢或向有關部門反映。

2、對衛生局工作人員執行黨和政府的各項情況進行了解。

3、對衛生局工作人員在思想作風、工作作風、職業道德等方面存在的問題和違法亂紀行為提出批評。

4、檢查并指導衛生局的廉政建設,必要時協助調查衛生局工作人員的違法亂紀行為。

三、廉政義務監督員的責任:

1、經常關注衛生系統的廉政建設,及時提出建議。

2、注意收集和反映社會各階層對衛生系統工作人員行風及職業道德方面的不良表現。

3、協助衛生局做好行政執法工作。

四、反映問題的方法、聯系制度和對反映問題的處理:

1、反映問題的方法:可以書面形式,也可以口頭形式,可以找局領導反映,也可以向上級有關部門反映。

2、聯系制度:衛生局每季度與行風義務監督員聯系一次,可以走訪形式,也可以用電話聯系;半年召開一次行風義務監督員座談會,收集反映問題,并及時與義務監督員取得聯系,并認真解決工作中的問題。

廉政談話制度

為進一步促進局屬單位黨政領導和局機關處室領導干部廉潔從政,推動衛生系統黨風廉政建設,按照“加強教育管理,主動監督,關口前移”的要求,決定實施局黨委同局屬單位和局機關處室領導干部廉政談話制度。

一、談話的對象

局屬單位黨政負責人、局機關處室副科級以上干部。談話的具體對象,負責談話的領導干部、談話的具體內容、方法以及談話的預期目的由局黨委確定。

二、談話內容

1、領導班子及本人遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾紀律等情況。

2、領導班子及本人執行黨風廉政建設責任制,加強對黨風廉政建設和反腐敗工作領導的情況。

3、領導班子及本人貫徹民主集中制原則,接受黨內外監督的情況。

4、本人執行廉潔自律規定的情況。包括八小時以外學習、生活、娛樂等主要活動情況。

5、對加強黨風廉政建設,開展反腐敗斗爭的意見和建議。

6、近期黨委掌握的和群眾反映舉報的有關事宜。

7、其他需要交談的問題。

三、談話的程序

1、談話前要對需要談話單位班子和領導干部的情況及有關反映的問題作必要的了解,掌握有關情況,增強談話的針對性和實效性。

2、談話的內容、要求、時間提前通知談話對象,談話對象接到通知后,應按要求進行認真的準備。

3、談話時局辦公室應派員參加。做好談話記錄,談話后,要整理成書面材料,向局黨委匯報,并存入談話對象的個人廉政檔案。

四、談話的組織領導

1、談話工作由局黨委組織。負責談話的同志要以對組織、對同志高度負責的政治責任感,以與人為善的態度,與談話對象進行同志式的平等交談。

2、要本著“懲前毖后,治病救人”的態度。談話要注意原則,批語要有依據,該提醒的提醒,該打招呼的打招呼。對涉及領導班子和談話對象本人比較敏感的重要問題,要掌握分寸、把握尺度。對談話對象要求轉達的意見和建議要如實向局黨委反映。

3、對涉及談話對象、內容、記錄材料,必須嚴格保密。

4、談話的具體事務包括擬定方案、下達通知、收集有關情況,談話記錄、整理歸檔等。具體事務由局辦公室承辦。

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