紅十字救護培訓治理工作制度范文

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一、工作要求

按照市委、市政府實事項目要求，由鎮衛生部門牽頭，衛生院、成人教育中心校配合，建立紅十字救護培訓站。以心肺復蘇、止血、包扎、骨折固定、傷員搬運、避險逃生為重點，完成224名紅十字急救員和1041名群眾性現場初級急救培訓，提高市民在遇到意外傷害時的自救互救能力。

二、組織保障

成立紅十字會急救培訓領導小組，由鎮政府分管領導任組長，文衛科、衛生院、成人教育中心校負責人任組員，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮文衛科，主要負責實事項目的日常管理工作。各村、社區、各有關單位應成立紅十字會急救培訓領導小組，完成本轄區培訓工作的落實和推進。

三、工作職責

鎮政府依托成教中心建立紅十字救護培訓站并負責本轄區救護培訓工作的制定和落實，對各類人員開展紅十字救護員和群眾性現場初級救護培訓工作的組織、指導、協調。衛生院、成人教育中心校、各村、社區、各有關單位要緊密配合，有計劃、有重點地組織人員參加急救員培訓和普及培訓。

四、時間步驟

第一階段準備動員階段。成立紅十字會急救培訓領導小組，下達培訓任務，建立培訓站，確定師資人選。

第二階段全面啟動階段。根據市政府項目計劃要求，完成村、社區、學校和企事業單位培訓任務的35%以上。

第三階段全面推進階段。全面完成救護培訓任務，逐步形成群眾性急救網絡。

第四階段總結評估階段。對急救培訓工作的落實情況進行檢查、評估、考核和總結。