村干部出勤監管規定范文

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第一章總則

第一條為了解決群眾反應較強烈的村干部難找，村干部在村工作時間不夠，甚至私自外出，村中無人辦事等問題，應群眾和部分村干部的要求，結合我鎮實際情況，特制定本規定。

第二條本規定所稱的村干部是指長期在村集體服務的人員，包括：村黨支部組成人員、村民委員會組成人員及村集體長期聘用人員。

本規定所稱的村主干是指村黨支部書記、村民委員會主任。

第二章出勤

第三條村干部每月應出勤20天以上，統籌安排，及時完成本職工作，為村民做好服務。

第四條村干部的日常考勤由各村指定專人負責，由村黨支部書記督查，經支部書記簽字確認后的考勤統計表作為村干部工資、補貼發放表的附件。

第五條村干部一年累計請假不得超過60天，因私外出必須辦理書面請假手續，單次請假不得超過20天。

村主干請假由鎮掛村領導審核，經鎮長審批后報知鎮黨委書記；其他村干部請假由村黨支部書記審核并報知村委會主任，由鎮掛村領導審批。

防火防汛等特殊時期，原則上不得請假。

第六條鎮黨委、政府舉辦的會議、活動由鎮黨政辦公室對村干部進行點名、簽到，年底統一公布出席情況。

第七條為了更好地為村民服務，及時解決村民的困難和問題，各村每天都應確保至少有一人在村部坐班。

（一）坐班時間：上午8:00-11:00，下午15:00-17:30(夏季)、14:30-17:00（冬季）。

（二）各村在每月底將下月的坐班人員安排表及手機號碼張貼公示在村部公開欄上，并報鎮黨政辦公室備案。節假日及特殊時期坐班人員安排有變動時應提前兩天報鎮黨政辦。

（三）村干部坐班由村黨支部書記負責考勤。

（四）坐班干部遇特殊情況不能坐班時，報知村黨支部書記同意后，可委托其他村干部替班。

（五）坐班人員因公事臨時離開村部時，要在去向牌上公示去向和手機號碼，并保證通訊暢通，接到村民或上級通知時應及時到場并立刻做好工作安排。

（六）鎮效能辦每周不定期對各村坐班情況進行督查或根據群眾反映即時核實，公布各村坐班的執行情況、存在問題，作為年終考核依據。

第八條坐班人員工作任務

（一）接待群眾來訪，村民事務，辦理有關手續，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，受理村民對村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題；

（二）負責處置突發性緊急事件，并立即向村主干、鎮掛村領導和鎮黨政辦報告；

（三）接待各級、各類到村辦事人員，及時做好登記；

（四）即時通告、信息等，更新村務、黨務公開內容；

（五）負責處理日常工作，記錄處理過程和結果；

（六）做好村部、活動室的環境衛生，保護公共財產安全；

（七）處理好其他村務工作事項。

第三章評議

第九條為客觀公正了解群眾對村干部出勤（含坐班）情況的真實意見，對村干部出勤實行民主測評。

第十條村干部出勤民主測評會議每年至少召開一次，由鎮黨委負責組織和監督實施。

第十一條測評設滿意和不滿意兩檔，由全體黨員和村民代表采取無記名方式投票。鎮黨委將測評結果在鎮黨務公開欄及各村公開欄上公布。

第十二條測評滿意票低于80%的村干部認定為不稱職，應在全體黨員和村民代表會議上剖析原因，并就如何整改在大會上表態，供黨員和村民代表監督。

第四章獎懲

第十三條村主干開會或參加鎮組織的活動無故缺席一次，扣發工資50元，缺席情況納入各村年終考核內容。

第十四條村干部一個月內請假累計達20天以上，不享受該月工資，按其實際出勤天數領取誤工補貼。

第十五條坐班人員脫崗1次，雙倍扣發坐班村干部一天誤工工資；一個月內2次脫崗，責令作出書面檢查并在村部公開欄張貼；一個月內3次脫崗，由掛村領導進行誡勉談話，扣發當月工資并全村通報。特殊時期脫崗，扣發當月工資并全村通報。

第十六條民主測評結果連續兩次被認定為不稱職或一年內累計外出時間超過60天的村干部，自然免除村內職務，同時終止一切職務待遇，由黨員大會或村民代表大會重新確定新人選予以接替。

第十七條鎮黨委、政府每年年終對各村干部出勤情況實行單項考評，獲得好成績的村干部將予以表彰獎勵，具體的考評方式及獎金數額另行確定。