鹽業黨建工作新格局的開創范文

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鹽業是生命活力的源泉，是文明社會發展的基礎。鹽業公司的穩健發展與其本身的制度建設相關，要管理好企業必須有一套完整的制度體系，制度體系的管理對象是企業員工，而企業的黨建工作就是提高企業員工的思想政治教育，是為企業制度的有效開展服務的。所以首先對鹽業公司的發展現狀進行分析，了解鹽業黨建工作的開展體制背景。鹽業公司的經營體制不同于一般企業，為了確保食鹽安全和戰略儲備，鹽業公司實行的是專營制度，這一制度本身無可厚非，但在現實運行中卻產生了巨大偏差，甚至出現鹽業公司非正常縱向壟斷食鹽市場的不合理現象，使食鹽業運行背離制度的應然狀態。現階段，針對鹽業公司的制度現狀問題，改善鹽業公司的管理制度，完善鹽業公司的黨建工作是鹽業公司目前最基本的任務。

一、加強鹽業黨建創新的重要性

一個政黨過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；黨的領導核心地位，不是一勞永逸的，過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。這就從根本上闡述了黨必須堅持以改革創新精神推進自身建設的時代意義。根據我國鹽業公司黨建工作的總體要求，近年來，公司黨委加強了對全系統黨建工作重要性、緊迫性的認識，始終把系統黨建工作擺在重要位置，建立和健全公司黨委領導，公司黨委在關心、支持系統黨建工作，落實系統各支部的黨建工作機制，有利于強化了公司黨委的責任意識，同時也加強了對省公司機關黨建工作的指導。為保證系統黨建工作與行政業務工作規劃實施、考核獎勵同步順利開展，堅持召開黨建工作專題研究會議，研究制定年度黨建工作計劃，有效落實黨建工作，有利于崗位職責意識的強化。明確公司黨建工作的具體要求，黨委成員分工負責各支部，并對各支部進行定期指導檢查，確保全系統的各項工作在基層黨支部的落實。

黨的十七大強調，黨要站在時代前列帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的領導核心。跟隨時代基本國情的發展變化，以改革創新精神加強黨的建設十分緊迫。大力弘揚改革創新精神，以改革創新的精神狀態、思想作風以及工作方法全面加強和改進黨的各方面建設，這不僅是我們黨深刻把握時展要求的重大戰略思想，更是新形勢下加強黨的建設和做好企業黨建工作的重大戰略任務。改革創新黨建工作極為重要，面對國際形勢的嚴峻變化，要在激烈的國際競爭中贏得主動，就必須自覺改革創新，跟上時展步伐和國情的變化，中國特色社會主義事業的蓬勃發展要想抓住機遇、應對挑戰，解決前進道路上的突出矛盾和問題，大力弘揚改革創新精神是基本著力點，黨的建設工作任何時候都不能放松、停頓，必須不斷與時俱進。總的來說，改革創新黨的建設是與時俱進、永恒持久的要求，深刻認識改革創新精神對全面推進新工程黨的建設具有重大意義。

二、鹽業公司黨建新格局的創建

從鹽業公司的制度背景探索出了鹽業黨建工作創新的重要性，那么面對日新月異的時代變化，基層黨組織該如何與時俱進，開創鹽業黨建工作的新格局呢？本文作者提出以下幾點建設性意見：

（一）深入貫徹黨建的會議精神按照中鹽總公司黨建工作的部署，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，高舉中國特色社會主義旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞中鹽總公司提出的“回歸、轉化、退出、創新”的戰略方針，深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設，為企業持續發展提供了堅強的政治保證和思想保證，認真構建廉政風險防控機制，筑牢廉潔從業的“防火墻”。

（二）健全和落實信息宣傳制度有效運用信息化手段助推黨建工作開展，培養一支黨建信息員隊伍，深化黨建宣傳工作。加強對信息員的業務指導、培訓和考核，建立信息報送制度。加大政務信息力度，做到及時更新、內容豐富。豐富宣傳方式，可采用上門宣講、發放資料等形式宣講黨的十七屆五中全會精神，宣講中央、省、市、縣“十二五”規劃，扎實做好國家政策和同群眾利益密切相關的民生政策的宣傳解釋工作，對農民進行法制宣傳教育，宣傳法律知識，教育引導農民自覺遵紀守法，維護農村穩定。

（三）提升基層黨組織建設的有效性基層黨組織和廣大黨員在推動中心工作、履行崗位職責、服務企業發展中應該創先爭優。根據實際情況，按照上級部署扎實學習、全面貫徹黨的十八大、十七屆六中全會精神系列活動，提高黨支部黨員把學習成果轉化成推動工作落實的動力，集中精力在增強基層黨組織建設的有效性上下功夫。召開支部會議加強分類指導，開展黨組織規范化建設達標測評，并重點加強對“達標測評”中“基本達標”支部工作的指導，對于黨員人數少難以開展活動的情況，按屬地相鄰原則，探索開放性、靈活性的組織活動。以黨員為活動載體通過開展形式多樣的活動，能進一步增強黨員自豪感，強化黨性意識，提升責任感，激發事業心，有助于良好的黨建氛圍的營造。

（四）加強黨員干部的思想建設反腐倡廉是黨員干部思想建設的重中之重，傳達學習省屬企業反腐倡廉建設工作會議、省屬企業選人用人工作座談會及廉政風險防控機制建設有關會議精神，并就下一階段如何進一步加強黨建工作、落實黨風廉政建設責任制、構建廉政風險防控機制、提高選人用人工作滿意度等方面做了安排部署。進一步提高選人用人工作滿意度，加快選拔造就堅強有力的領導班子和高素質領導人員隊伍，通過理論學習教育的開展與創新，不斷強化黨員干部理論水平和實踐。建立和落實黨建工作責任制，不斷提升紀檢監察作用，加強對黨員干部的教育、監督和懲治工作，著力抓好違紀案件的查處工作。全面推進反腐倡廉建設，切實抓好廉政風險防控機制建設。總之，各級黨組織和廣大黨員，要牢牢把握加快中鹽總公司和集團公司科學發展的主題，按照黨建工作科學化的要求，積極探索黨建工作的思路與途徑。

三、結束語

綜上所述，鹽業黨建工作新格局的建設必須把握加快鹽行業科學發展的主題，按照黨建工作科學化的要求，積極探索黨建工作的思路與途徑。專營體制的鹽業公司更需要注重幸福企業的建設，為員工創建美好家園，把這一概念融入基層黨組織，更多的關注產品質量與服務水準，關愛社會民生；必須立足于長遠發展，以合作共贏為基點，改革經營管理理念，創造多重價值。生命有限，創新無限。我們基層黨組織肩負著保障健康振興傳統工業的責任，基層員工要與時俱進、開拓創新，開創鹽業黨建工作新格局。

作者：徐生清 單位：中鹽甘肅省鹽業（集團）有限責任公司蘭州鹽業分公