婦幼保健人才信息化的管理范文

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1婦幼保健機構的人才現狀

1.1婦幼保健人才崗位設置不合理部分婦幼保健機構中，因重臨床而輕保健，導致工作人員分布不均。保健科室的工作人員學歷大部分為中專，而臨床科室工作人員多數為本科學歷，且保健衛生人員明顯不足。省級婦幼保健機構中執業醫師占50%以上，而護理人員只占30%，隨著機構層次的降低，執業醫師的需求量增大，而護理人員的比重偏小，人員短缺問題更嚴重。

1.2婦幼保健人才專業素養欠缺由于很多婦幼保健機構不重視工作人員的業務素質的培養，使婦幼保健機構的工作人員忽視了對自身的專業技能的學習和培訓。隨著醫學水平的不斷發展，很多新技術被用于臨床治療和保健，由于缺乏專業技能，婦幼保健機構工作人員無法為婦女和兒童提供全面的醫療服務。

1.3婦幼保健人才對臨床的認識不到位長期以來，大部分應屆畢業生都較長時間定位在保健科室中，他們對臨床的知識了解不多，無法及時跟隨著醫學的腳步，影響醫務工作者的保健服務能力。希望在以后的婦幼保健機構里，臨床和保健科室的人員進行互相的流動調換，這樣不僅可以使保健醫生加強臨床知識水平，也可以提高臨床醫生的保健意識，有利于更充分地發揮婦幼保健機構的臨床應用特點。

2婦幼保健機構的信息化管理現狀

2.1婦幼保健機構信息化建設經費較少信息化管理對于婦幼保健的質量方面來說，具有較大的益處，而且信息化管理也使得受檢婦女、兒童可以有自主選擇的權利，但就目前來看，婦幼保健機構信息化管理工作，如常規的數據采集、電子檔案建立等工作都已經有序開展，但是要進一步開展婦幼保健機構的信息化建設，就要采用現代化網絡管理，這就需要設備及人才、資金的投入。但現在看來，多數婦幼保健機構對信息化建設投入的資金較少，缺少計算機設備的更新、維修費用，是婦幼保健機構信息化管理工作面臨的一大難題。

2.2婦幼保健機構信息化隊伍人員較少多數婦幼保健機構的信息工作都沒有專業的信息管理員，大部分是由兼職人員來完成婦幼保健信息的數據采集、錄入、傳輸等簡單工作，再加上兼職人員待遇較低，使信息工作人員積極性不高，且信息管理技術水平較低，并且隨著時代的發展進步，婦幼保健機構的信息工作量越來越大，現有人員已經無法保證工作的順利完成，直接影響到信息化管理工作的開展。

2.3婦幼保健機構信息化應用不到位婦幼保健信息化管理可能僅僅只是有計算機設備方面、計算機的材料方面等簡單的幾類，卻沒有直接的產出和經濟方面的利益。于是，研究者發現許多機構的管理人員為了減少流出資金，拒絕信息化的各種設備，依舊采取人工記錄的方法，這使得在查詢信息過程中耗費大量的時間和人力。

2.4婦幼保健機構信息化宣傳不到位隨著社會的逐步發展，電子產品在生活中得到了廣泛的應用，使得婦幼保健人員在平時的工作時間明顯減少，工作效益有明顯提高，增大了婦幼保健機構的盈利，但是仍有多數的婦幼保健機構對于此問題的認識相對比較薄弱，應大力宣傳婦幼保健知識，讓不同人群認識到信息化的好處。

3人才及信息化管理的探索

積極探索有效的信息化管理模式對于當下的情況而言，是一個較為重要的話題，探索出一個可以符合社區婦幼保健機構特點的管理模式是比較重要的，掌握重點，抓住核心特點，將信息化管理具體化，全面化。加強人才的管理對于婦幼保健機構而言十分重要，培養專業人員，使其能夠順利完成婦幼保健工作。

3.1婦幼保健機構人才應合理分布首先要控制低學歷和無專業學歷人員進入，其次又要有計劃的招聘高學歷的專業人員，按當地人口的數目來安排人員，使各級婦幼衛生機構的衛生技術人員學歷層次能夠很好地體現出來。并且使各個層次的人才得到均衡的分布。應該加強婦幼保健的宣傳工作，從長遠發展的角度來看待婦幼保健機構的人才需求。一定要杜絕重臨床而輕保健，使得各個崗位人才合理化分布。

3.2提高婦幼保健人才專業素養重視婦幼保健人才業務素質的培養，熟悉自身的專業技能，這樣才能適應醫學的不斷發展。從而能夠為婦女和兒童提供全面的醫療服務。應加強對于信息化管理人員的培訓，增強他們對于專業知識的了解，通過投入最適量、最恰當的人力、物力資源，來獲得最大的經濟效益。

3.3提高婦幼保健人才對臨床知識的認識建議今后在婦幼保健機構內應該讓臨床和保健科室間的人員進行流動和輪轉，這樣既能使保健醫生不斷更新臨床知識，又能提高臨床醫生的保健意識，也有利于更好地發揮婦幼保健機構不同于其他醫療機構的預防保健與臨床相結合的特點。

3.4增加信息化管理機構的經費增加信息化管理的經費用于計算機設備的更新、維修費用，進行現代化網絡管理。婦幼保健機構應該有專業的信息管理員完成婦幼保健信息的數據采集、錄入、傳輸等簡單工作，確保工作的順利完成，使得信息化管理工作順利開展。

3.5加強婦幼保健機構信息化管理的應用和宣傳加強婦幼保健信息化管理的宣傳，使得各個婦幼保健機構應該積極采用信息化設施，這樣能夠做到既省時又省力，而且能夠得到婦幼保健人員之前所完不成的工作效益，因此大力宣傳是不可或缺的，要讓各個機構認識到信息化所帶來的利益。

婦幼保健對于我國衛生事業而言，發揮著極為重要的作用。因為社會的不斷發展，人民生活水平也有了較為明顯的提高，先進的醫療方式逐漸被人們運用到醫療保健衛生事業。婦幼保健機構中人員數量較少是一項重要問題，導致我國的婦幼保健工作不完善，必須增強婦幼保健的宣傳工作，加大宣傳力度，必須要加強工作人員的專業知識的培訓，提高文化知識，以滿足社區人民的需求。并且，加強信息化管理對婦幼保健衛生工作來說也是極為重要的，就我國現在的形勢來看，婦幼保健機構在信息化應用上相對處于劣勢，表現的較落后。總之，應積極地宣傳信息化管理的優勢，強調信息化管理的特點與優點，因此實施和推廣社區婦幼保健采取信息化的管理模式，是值得推廣應用的。

作者：宋薇汪海燕單位：湖北省武漢市中心醫院產科