城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的意見范文

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一、參保范圍

全縣城鎮(zhèn)企業(yè)全部職工，實(shí)行企業(yè)化管理事業(yè)單位職工，民辦非企業(yè)單位從業(yè)人員，社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)聘用專職人員，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的非在編人員，均須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

二、參保繳費(fèi)辦法

（一）企業(yè)(單位)參保繳費(fèi)統(tǒng)一按省政府政[]59號(hào)、省勞動(dòng)保障廳勞社[]66號(hào)文件規(guī)定辦理。

（二）應(yīng)參保未參保的城鎮(zhèn)企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位，不含國務(wù)院國發(fā)[]8號(hào)文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè)）參保時(shí)，按以下辦法補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

1、城鎮(zhèn)企業(yè)職工應(yīng)從進(jìn)企業(yè)工作之月起補(bǔ)繳費(fèi),年以前成立的企業(yè)，補(bǔ)繳費(fèi)不得早于年1月；年以后成立的企業(yè)，補(bǔ)繳費(fèi)不得早于企業(yè)成立之月。

2、補(bǔ)繳費(fèi)基數(shù)為歷年全省在崗職工平均工資，下崗失業(yè)人員經(jīng)本人申請(qǐng)，可按全省職工平均工資60%為基數(shù)，補(bǔ)繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%。

（三）屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的其他類型的用人單位，其職工參保繳費(fèi)政策按省政府有關(guān)文件執(zhí)行。

（四）原為企業(yè)固定職工，現(xiàn)從事個(gè)體勞動(dòng)，且未達(dá)到法定退休年齡的未參保人員，辦理參保時(shí)，原在企業(yè)工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳可參照第（二）條規(guī)定辦理。

（五）已停產(chǎn)倒閉多年或名存實(shí)亡、沒有繳費(fèi)能力且未參保的集體企業(yè),其原有固定職工在年12月底前未達(dá)法定退休年齡的可以以個(gè)人身份自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);對(duì)于年12月底以前達(dá)到法定退休年齡的人員可以根據(jù)本人意愿選擇申請(qǐng)領(lǐng)取基本生活補(bǔ)貼或申請(qǐng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；對(duì)于年12月底前已達(dá)法定退休年齡領(lǐng)取基本生活補(bǔ)貼的人員，不再參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

原集體企業(yè)人員參保時(shí)，由本人申請(qǐng)，主管部門報(bào)告并提供職工檔案，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)。補(bǔ)繳費(fèi)辦法和計(jì)發(fā)待遇按照本規(guī)定第（四）條執(zhí)行。

（六）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按20%的比例繳費(fèi)，其中8%記入個(gè)人賬戶，對(duì)于繳費(fèi)確有困難的，可在全省上年度在崗職工平均工資60%—100%之間，由本人自主申報(bào)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。從年起，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資水平。

（七）上述所有補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)均計(jì)繳利息，利息按年度利率辦法計(jì)算。年12月31日以前年利率為8%，年1月1日至年12月31日期間年利率為5%，年1月1日以后年利率為銀行城鄉(xiāng)居民整存整取定期存款1年期利率。

（八）符合補(bǔ)繳費(fèi)條件的參保人員，需在年12月31日前辦理參保補(bǔ)繳費(fèi)手續(xù)，年1月1日以后辦理的，逾期不實(shí)行補(bǔ)繳費(fèi)政策，從參保之月開始繳費(fèi)。

三、待遇計(jì)發(fā)

（九）原為企業(yè)參保職工，后以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費(fèi)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的，其原在企業(yè)參保繳費(fèi)期間的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，在企業(yè)參保繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給1個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。以城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費(fèi)期間的個(gè)人繳費(fèi)全部退還給本人，但不再按繳費(fèi)年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及以上，達(dá)到法定退休年齡后，按照有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

（十）參保企業(yè)中的女工人，年滿50周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，按政策規(guī)定，可以在55周歲前辦理退休，退休待遇按辦理退休當(dāng)年政策執(zhí)行，并自批準(zhǔn)退休次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。

（十一）自年1月起，參保人員因病或非因工負(fù)傷經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，累計(jì)繳費(fèi)年限未達(dá)到退休或退職條件的，本著自愿原則，可以往后延續(xù)繳費(fèi)至滿15年后辦理退休或退職手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)待遇。

（十二）企業(yè)參保職工在計(jì)算繳費(fèi)年限時(shí)，滿12個(gè)月為一年，不滿12個(gè)月的，折算為年，結(jié)果保留1位小數(shù)。企業(yè)職工在建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶前，按照國家政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。年底以前參加工作的原企業(yè)固定職工，其連續(xù)工齡和視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（十三）經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的參保人員按有關(guān)政策規(guī)定，不再扣減基本養(yǎng)老金。

（十四）參保職工累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（含15年）以上的，達(dá)到法定退休年齡應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)。屬于單位職工，由單位辦理申報(bào)；實(shí)行勞動(dòng)事務(wù)的，按照相關(guān)協(xié)議，由機(jī)構(gòu)申報(bào)；以個(gè)體名義參保或接續(xù)參保的，由本人申報(bào)，經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)后，自到齡次月起發(fā)給基本養(yǎng)老金。超過法定退休年齡辦理手續(xù)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)的有關(guān)政策規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于自法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動(dòng)保障部門原因延誤的由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)，屬于單位原因的由單位補(bǔ)發(fā)，屬于個(gè)人原因的不予補(bǔ)發(fā)。對(duì)于延期繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人賬戶中職工個(gè)人繳費(fèi)部分退還給本人，單位繳費(fèi)部分并入統(tǒng)籌基金。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理

（十五）勞動(dòng)保障等部門要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的稽核與監(jiān)察，監(jiān)督參保單位按時(shí)足額申報(bào)、繳費(fèi)，對(duì)拒報(bào)、瞞報(bào)和少繳、拒繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障和稅務(wù)部門依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定予以處罰。要加大企業(yè)欠費(fèi)的清繳力度，確保應(yīng)繳盡繳，企業(yè)破產(chǎn)、改制時(shí)，要保證優(yōu)先清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（十六）基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托商業(yè)銀行、郵政局等機(jī)構(gòu)按時(shí)足額支付。新增退休人員從批準(zhǔn)退休次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金，死亡離退休人員從死亡次月起停發(fā)基本養(yǎng)老金。

（十七）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期對(duì)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員進(jìn)行資格認(rèn)證。對(duì)于不提供認(rèn)證資料的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停發(fā)放，待其提供認(rèn)證資料確認(rèn)后，從停發(fā)之月起補(bǔ)發(fā)并恢復(fù)其待遇發(fā)放。

（十八）企業(yè)離退休人員、供養(yǎng)直系親屬不得重復(fù)、冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于重復(fù)、冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，一經(jīng)查實(shí)，予以追回；對(duì)拒不退還多領(lǐng)金額以及冒領(lǐng)、騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，通過法律途徑強(qiáng)制追回。

（十九）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真開展基本養(yǎng)老保障待遇發(fā)放的查詢服務(wù)，建立監(jiān)督舉報(bào)制度，向社會(huì)公布查詢服務(wù)和舉報(bào)電話，對(duì)群眾舉報(bào)的問題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。