免費師范畢業生就業管理意見范文

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一、完善免費師范畢業生就業辦法。各市、縣（含市、區，下同）要在核定的中小學教師編制總額內，根據本地生源免費師范畢業生分布和本地區中小學教師崗位需求情況，提前制訂接收免費師范畢業生的進人計劃方案。各市、縣應先用空缺編制、自然減員編制指標或采取先進后出的辦法安排本地生源的免費師范畢業生，確保免費師范畢業生到中小學任教有編有崗。要按照事業單位新進人員實行公開招聘制度的要求，堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則，負責組織用人學校與畢業生在需求崗位范圍內進行雙向選擇，為每一位畢業生落實任教學校。省教育廳會同省人力資源社會保障廳及時公布我省中小學教師崗位需求信息和當年免費師范畢業生信息。

二、規范免費師范畢業生履約管理。免費師范生、部屬師范大學和省教育廳簽訂師范生免費教育協議，明確三方的權利和義務。免費師范畢業生承諾畢業后從事中小學教育10年以上。到城鎮學校任教的免費師范畢業生，應到農村義務教育學校任教服務2年。鼓勵和支持免費師范畢業生長期從教、終身從教。免費師范生要嚴格履行協議，對違約的，按照《國務院辦公廳轉發教育部等部門關于教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法（試行）的通知》（國辦發〔〕34號）和省有關規定處理。各級教育行政部門要切實加強到本地學校任教免費師范畢業生履約管理。

三、支持免費師范畢業生專業發展。符合條件的免費師范畢業生可免費在職攻讀教育碩士專業學位和與教學相關的學術性碩士學位。免費師范畢業生任教滿一學期后，經任教學校考核合格，本人申請免試在職攻讀教育碩士專業學位的，任教學校和教育主管部門要給予支持。在實施中小學教師國家級、省級培訓計劃時，將符合條件的免費師范畢業生納入培訓范圍。

四、科學制定免費師范畢業生需求計劃。各市教育部門要依據基礎教育事業改革發展需要，結合本地中小學教師隊伍實際，科學制定學科教師需求計劃，于每年12月31日前將下一年度免費師范生招生需求計劃報省教育廳。結合我省實際，在省屬師范大學探索開展師范生免費教育試點。

五、健全免費師范畢業生就業工作機制。各市、縣政府及其相關部門要充分認識實行師范生免費教育的重大戰略意義，高度重視，精心組織，認真做好免費師范畢業生就業工作。要進一步建立健全免費師范畢業生就業工作機制，成立免費師范畢業生就業工作協調組織，制定和實施本地免費師范畢業生就業方案，落實保障措施。教育部門牽頭負責免費師范畢業生就業指導、落實工作崗位、辦理派遣工作；人力資源社會保障部門負責免費師范畢業生人事接轉和報到工作；機構編制部門負責在核定的中小學教師編制總額內落實免費師范畢業生到中小學任教的編制；財政部門負責做好相關經費保障工作。接收免費師范畢業生的縣級政府要為免費師范畢業生到農村任教服務提供周轉宿舍等必要的工作生活條件。