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一、對我市農業、林業、教育、衛生和其他急需緊缺專業的本科以上畢業生,采取指令性就業分配的辦法落實就業單位,容許事業單位超編5%接受本科以上畢業生。
二、市屬事業單位要根據需求,接受一定數量的高校畢業生,縣市區鄉鎮、中小學、醫院等相關事業單位重點接受高校畢業生,鼓勵和引導畢業生到基層和非公有制經濟組織建功立業。
三、選拔特困及長線畢業生到鄉鎮事業單位服務。
四、培育和完善畢業生就業市場,完善畢業生就業信息化服務功能。市、縣級人才交流服務中心為畢業生提供信息及提供就業信息,并做好全方位的人事方面的工作。
五、加強畢業生擇業期間管理。高校畢業生擇業期為三年,高校畢業生持《擇業通知書》在畢業后一個月內到所在市、縣市區報名注冊,以后未就業的,半年注冊一次。往屆未就業的畢業生由生源所在地做好畢業生報道登記工作。畢業后繼續深造、暫不要求就業的畢業生,其人事關系和檔案在人事部門所屬人才交流服務機構。
六、進一步簡化入戶手續,鼓勵高校畢業生來我市擇業。對已就業的畢業生在就業地落報戶口,對尚未就業的或正在擇業的畢業生在當地人事部們所屬的人才交流服務機構落報集體戶口。人事檔案和關系在人才服務機構的畢業生,戶口可隨同落報集體戶口。