勞動保障工作意見范文

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各社區居委會：

為深入貫徹省、市、區勞動保障工作會議精神，動員街道上下進一步統一思想，昂揚斗志，科學作為，創新實干，全面提升勞動保障服務水平，實現街道勞動保障工作的新跨躍。著力實現創業帶動就業，提高就業質量，穩定就業崗位，為全區“跨越奮進、快速提升”提供強有力的服務保障。現結合街道實際及目標任務，提出如下工作意見：

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會精神為指導，堅持以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，完善社會保障體系，和諧穩定勞動關系。按照“保增長、促發展，保民生、促民富、保穩定、促和諧”的總體要求，提供服務保障。

二、工作目標

1、進一步擴大就業、再就業。全年舉辦招聘會3場次，提供就業崗位1000個，新增就業人數1100人，下崗失業人員實現再就業1100人，困難人員實現再就業300人，社區安置550人。充分就業社區達標率（省級）100%。城鎮下崗失業人員再就業穩定率在85％以上。

2、加大扶持創業力度，扶持下崗失業人員創業100人，創業帶動就業150人。全年實施創業培訓30人，再就業培訓500人，新成長勞動力培訓120人。

3、推進人才隊伍建設，引進人才6人。職業技能鑒定參加統考20人，技工鑒定200人，新增技師人數4人，高級技工凈增5人。

4、進一步擴大社會保險覆蓋面，確保全年完成新增參保1000人。新農保（城鄉居民養老保險）覆蓋率60%。

5、建立轄區用人單位企業職工名冊，實行就業登記，全面實施勞動合同制度，維護雙方的合法權益，勞動合同備案1900人，網格化監察覆蓋率100%，定期采集用人單位信息完成率100%，加載勞動關系協調職能的社區達100%。

三、主要工作措施

(一)以創業帶動就業為抓手，扶持全民創業

圍繞區“216”促進創業行動實施意見，全力打造優質、高效的“快捷創業綠色通道”品牌。加大扶持創業力度，著力強化創業扶持、創業服務。全年扶持創業100人，開展創業培訓30人，創業帶動就業150人。進一步拓展創業群體示范作用，放大濱江創業示范街輻射效應。圍繞創業帶動就業落實舉措，加大扶持創業力度，促進就業。拓展創業服務功能，為創業者提供項目審批、職業指導、創業培訓、創業貸款、政策落實等“一條龍”服務。

（二）提升就業質量，穩定就業崗位，加大對就業困難群體的幫扶力度，及時掌握新增零就業家庭等就業困難對象的實際情況，開發就業崗位，建立再就業基地，及時為下崗失業人員提供就業援助，幫助他們辦理享受各項就業、創業優惠政策，即時提供“一對一”就業援助服務，確保新增零就業家庭成員在規定的時間內實現一人穩定就業。

(三)制定措施，穩定就業局勢。

街道成立就業工作應急領導小組，社區設專人負責統計轄區內集中裁員的情況。今年要把幫助企業渡過難關、穩定就業局勢作為當前頭等大事來抓。對出現轄區企業集中裁員20人以上，或者裁員不足20人但占企業職工總數10%以上的批量裁員情況做到快速反應，積極介入，及時上報，妥善處理。積極協助企業在職職工中開展技能培訓和轉崗培訓，幫助掌握勞動技能。配合上級勞動監察部門，指導企業嚴格按照勞動法律、法規規定的程序辦事，切實維護社會穩定。

(四)做好社保擴面工作，擴大社會保障覆蓋面

加強對社保擴面工作的領導，加大目標考核和督查工作力度，指標層層分解，落實到社區。對轄區內的私營企業職工、個體工商戶、三產服務人員、靈活就業人員等重點人群，進行全面調查，全面動員，將這部分“社會特殊群體”為突破口，提高交費人數，繼續完善社保擴面“三走訪，四結合”工作制度，擴大社會保障覆蓋面。積極開展市區居民養老保險工作，建立老年居民基礎信息臺賬，實行動態管理，努力實現“人人享有社會保障”的工作目標。

(五)加強勞動監察“兩網化”建設

針對當前勞動關系中的突出問題和熱點問題，協助上級勞動監察部門對重點行業，重點領域，重點單位開展專項執法檢查。確保勞動保障法律法規的貫徹落實，適時組織開展《勞動合同法》宣傳，舉辦一期《勞動合同法》知識講座，利用各種宣傳形式，加大對用工單位的法律宣傳。加大《勞動合同法》及實施細則的宣傳，充分發揮街道、社區勞動監察體系的監管作用。在社區實施勞動合同指導員制度，指導和規范企業用工行為，強化勞動合同和集體合同的充分覆蓋。

(六)創新服務載體，強化社會化管理服務職能

進一步完善退休人員社會化管理服務工作。依托社區服務平臺，重點做好“三抓”即抓基礎、抓重點、抓特色。進一步規范工作流程，健全完善工作臺帳，建立服務項目，重在服務上下功夫，形成“一居一特”，將退管服務工作實行項目化管理，目標化考核。年內確定一至兩個特色工作項目，不斷創新服務載體，使轄區社會化管理服務水平有一個新的提高。

(七)打造特色品牌，實現勞動保障工作新提升

以勞動保障五大工作目標為重點，著力實現五個重點方面再突破，將扶持下崗失業人員穩定就業崗位，自主創業為首要任務，不斷開拓創新，求真務實，攻堅克難，奮發作為，打造服務工作品牌，提升服務層次，以新的思想觀念、新的精神狀態、新的發展舉措、新的工作作風，努力實現街道勞動保障工作的新跨越。