培訓(xùn)意見(jiàn)范文

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為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目的管理，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，根據(jù)《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照政府主辦、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦、勞動(dòng)者受益的原則，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高勞動(dòng)者就業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目的，做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)定用，以學(xué)促用，全面做好培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)原則

一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并重的原則，全面提高職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，提高職工分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;三是堅(jiān)持學(xué)用一致的原則，把培訓(xùn)同實(shí)際工作統(tǒng)一起來(lái);四是堅(jiān)持按需施教的原則，根據(jù)各企業(yè)的特點(diǎn)，針對(duì)不同層次和不同崗位，分類施教，切實(shí)體現(xiàn)出針對(duì)性和實(shí)效性;五是堅(jiān)持講求實(shí)效的原則，克服形式主義，確保職工培訓(xùn)的質(zhì)量。通過(guò)開(kāi)展職工培訓(xùn)，達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

年內(nèi)完成各類人員培訓(xùn)5770人。其中，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力培訓(xùn)1000人，職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓(xùn)1500人，轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和技能提升培訓(xùn)3000人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)270人。培訓(xùn)電焊工400人，車工400人，鉗工300人，服裝縫紉工1000人，電子裝配工300人，風(fēng)電維修工150人，計(jì)算機(jī)操作員480人，維修電工400人，商品營(yíng)業(yè)員180人，餐廳服務(wù)員和客房服務(wù)員200人，鋼筋工和架子工200人，家政服務(wù)員和保安員200人，創(chuàng)業(yè)人員270人，其他人員500人。

四、培訓(xùn)方式和內(nèi)容

1、公開(kāi)招標(biāo)，確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

按照《山東省加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招投標(biāo)辦法》規(guī)定，遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用、合理布局、擇優(yōu)認(rèn)定的原則，會(huì)同市財(cái)政局進(jìn)行招投標(biāo)，確定三處培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力培訓(xùn)、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓(xùn)、進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。

2、充分發(fā)揮市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的作用，積極爭(zhēng)取“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)計(jì)劃，培養(yǎng)高技能人才

我市現(xiàn)有的煙臺(tái)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地要充分利用人才、場(chǎng)地、設(shè)備、資金等資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮骨干帶頭作用，重點(diǎn)做好高技能人才的培訓(xùn)工作，積極爭(zhēng)取煙臺(tái)市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)計(jì)劃，確保年內(nèi)培養(yǎng)高技能人才50名。其他企業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)，利用多種方式開(kāi)展職工提升培訓(xùn)和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力培訓(xùn)，按照規(guī)定用足用活企業(yè)提取的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，如有不足，可按照規(guī)定申請(qǐng)政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3、組織職業(yè)技能大賽，以賽代培，全面提升職工技能

與市經(jīng)貿(mào)局、市總工會(huì)、市財(cái)政局等部門，組織實(shí)施我市餐飲服務(wù)、機(jī)械制造等行業(yè)的技能大賽，參賽工種不少于3個(gè)，參賽人數(shù)不少于200人。

4、做好技師和高級(jí)技師評(píng)審工作，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)

按照煙臺(tái)市人力資源和社會(huì)保障局的部署，做好我市技師和高級(jí)技師評(píng)審的審報(bào)工作。技師評(píng)審分兩次進(jìn)行，申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間分別為5月20日和9月20日。高級(jí)技師評(píng)審一次，申報(bào)材料報(bào)送時(shí)間為8月20日。年內(nèi)評(píng)審鑒定高級(jí)工、技師、高級(jí)技師人員180人，頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)150本。新晨

五、培訓(xùn)職責(zé)和要求

加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地及培訓(xùn)工作的管理與監(jiān)督。局培訓(xùn)科負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)的開(kāi)班審核、教學(xué)監(jiān)管和培訓(xùn)補(bǔ)貼的審核。就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作的信息錄入，建立臺(tái)帳，向煙臺(tái)市就業(yè)辦公室報(bào)表及相關(guān)工作的銜接，及時(shí)組織結(jié)業(yè)考試。職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)做好職業(yè)資格鑒定工作。

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地和相關(guān)企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，要面向企業(yè)用工需求，建立以訂單式、定向式培訓(xùn)為主要培訓(xùn)模式的培訓(xùn)制度。培訓(xùn)前，要制定包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)后就業(yè)情況等內(nèi)容的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)局培訓(xùn)科審核備案，市勞動(dòng)保障部門審核同意后方可實(shí)施。市就業(yè)辦公室應(yīng)將本次培訓(xùn)信息以培訓(xùn)班次為單位匯總，并建立培訓(xùn)信息臺(tái)帳，存檔備查。

市勞動(dòng)保障局和市財(cái)政局負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目的考評(píng)與監(jiān)督，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行全過(guò)程績(jī)效考評(píng)。績(jī)效考評(píng)堅(jiān)持客觀公正、公開(kāi)透明、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)

一、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、注重實(shí)效的原則。年底對(duì)培訓(xùn)工作完成好的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。對(duì)工作開(kāi)展不力、未完成計(jì)劃的給予通報(bào)批評(píng)，直至取消下年度的招投標(biāo)資格。